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第一篇：綜合管理部各崗位職責(zé)
一、綜合管理部部長：
1、遵紀(jì)守法，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。
2、負(fù)責(zé)制定、完善綜合管理部職責(zé)范圍內(nèi)的制度，建立工作流程，逐步實現(xiàn)綜合管理部工作的制度化、規(guī)范化和程序化。
3、負(fù)責(zé)制定綜合管理部年度、月度工作計劃和工作措施，并組織實施，負(fù)責(zé)本部人員的工作安排、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核。
4、負(fù)責(zé)公文的擬稿和起草各類綜合性文字材料。
5、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)例會和其他重要會議的組織、記錄工作。
6、負(fù)責(zé)公司營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證的年檢、換證工作。
7、負(fù)責(zé)公司日常接待工作。
8、負(fù)責(zé)公司辦公用品、辦公設(shè)備、煙、酒的申購、登記、領(lǐng)用管理工作。
9、負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)工作。
10、負(fù)責(zé)公司員工季度、年度績效考核工作。
11、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)車輛和司機(jī)的管理工作。
12、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、綜合管理部人事專員崗位職責(zé)：
1、遵紀(jì)守法，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。
2、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)員工工資發(fā)放明細(xì)表的編制工作。
3、負(fù)責(zé)審核下屬各單位、項目部上報的基礎(chǔ)資料和工作發(fā)放明細(xì)表。
4、負(fù)責(zé)公司員工各種休假的報批和手續(xù)的辦理。
5、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的審核、簽訂和管理。
6、負(fù)責(zé)公司員工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險的基數(shù)核定、費用繳納和手冊、卡的登記管理。
7、負(fù)責(zé)辦理員工退休手續(xù)。
8、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)員工的考勤工作。
9、負(fù)責(zé)員工人事檔案的建立和完善工作。
10、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、入職、轉(zhuǎn)正、分配、調(diào)動、離職手續(xù)。
11、負(fù)責(zé)本部門辦公室衛(wèi)生工作。
12、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。
三、綜合管理部行政專員崗位職責(zé)：
1、遵紀(jì)守法，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。
2、負(fù)責(zé)上級機(jī)關(guān)和有關(guān)單位來文的接受登記、傳遞、催辦和管理，公文處理做到及時、準(zhǔn)確、安全、保密、歸檔。
3、負(fù)責(zé)公司印鑒使用管理工作。
4、負(fù)責(zé)公司文印、復(fù)印管理工作。
5、負(fù)責(zé)公司辦公用固定資產(chǎn)、低值易耗品的申購、領(lǐng)用、登記管理工作。
6、負(fù)責(zé)公司合同登記歸檔和臺賬管理工作。
7、負(fù)責(zé)公司顯示屏的管理工作。
8、負(fù)責(zé)公司文書檔案的管理工作。
9、負(fù)責(zé)公司各類證件的管理工作。
10、負(fù)責(zé)綜合管理部辦公室的衛(wèi)生工作。
11、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。
四、綜合管理部前臺崗位職責(zé)：
1、遵紀(jì)守法，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。
2、負(fù)責(zé)公司接待服務(wù)工作。
3、負(fù)責(zé)公司信件、報紙的投遞、分發(fā)管理工作。
4、負(fù)責(zé)公司會議室及辦公室、庫房鑰匙的管理工作。
5、負(fù)責(zé)公司總經(jīng)理辦公室、常務(wù)副總經(jīng)理辦公室、前廳、會議室的保潔工作。
6、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的綠化、美化管理工作。
7、負(fù)責(zé)公司總經(jīng)理辦公室、常務(wù)副總經(jīng)理辦公室飲用水的準(zhǔn)備工作。
8、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。
五、綜合管理部司機(jī)崗位職責(zé)：
1、遵紀(jì)守法，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。
2、遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，安全行車。
3、認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷提高駕駛技術(shù)和維修技術(shù)。
4、愛護(hù)車輛，勤檢查、勤清洗、勤保養(yǎng)，及時發(fā)現(xiàn)和排除故障，保證車輛時刻處于良好技術(shù)狀態(tài)。
5、準(zhǔn)時上班，服從工作安排，完成工作任務(wù)。
6、發(fā)生事故時，及時向主管領(lǐng)導(dǎo)報告。
7、不準(zhǔn)擅自出車，不準(zhǔn)將車輛私自交給他人駕駛。
8、車輛因公需出長途按公司規(guī)定辦理批準(zhǔn)手續(xù)。
9、車輛需維修時，按公司規(guī)定辦理批準(zhǔn)手續(xù)。
10、負(fù)責(zé)公司車輛的衛(wèi)生工作。
11、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。
六、綜合管理部保潔員崗位職責(zé)：
1、遵紀(jì)守法，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。
2、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)辦公樓5-7層公共區(qū)域的日常保潔工作。
3、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)辦公樓下班后的安全保衛(wèi)工作。
第二篇：綜合管理部各崗位職責(zé)
崗位名稱：部長
1、職責(zé)
1.1依據(jù)本公司方針目標(biāo)和上級部門的要求，制定本單位年度工作目標(biāo)并組織實施。
1.2按照公司領(lǐng)導(dǎo)的指示，組織起草或?qū)β毮懿块T起草的各種文件、報告、材料的修改，鑒定、制發(fā)、立卷、存檔等工作。
1.3負(fù)責(zé)協(xié)助組織公司級會議的召開，并做好記錄，督促決議的執(zhí)行及信息反饋并負(fù)責(zé)存檔、保密等工作。
1.4認(rèn)真組織信息的搜集、反饋工作，做好調(diào)研、參與管理，為本公司重大問題的決策提供準(zhǔn)確信息和資料。
1.5做好公司內(nèi)大事記載和編寫年鑒及公司志的立卷、歸檔工作。
1.6按質(zhì)量體系文件要求做好公司文件和資料的控制工作。
1.7負(fù)責(zé)組織各類文件的收文、核對、批分并對公文承辦單位落實情況進(jìn)行督辦及信息反饋。
1.8負(fù)責(zé)公司各類檔案的綜合管理工作。
1.9做好日常的事務(wù)管理工作，管理調(diào)度小車，組織安排各類會議和接待服務(wù)，及時處理來信、來訪。
1.10組織編寫年度人事工作計劃。
1.11組織落實人事工作目標(biāo)，做好各項人事管理工作。
1.12依據(jù)QS-9000標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合實際,組織編制質(zhì)量體系文件并貫徹實施.。負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量貫標(biāo)工作。
1.13負(fù)責(zé)公司管理體制的建立和各部門職責(zé)的確定和劃分，并組織制定公司各項管理標(biāo)準(zhǔn)，制度和崗位職責(zé)，負(fù)責(zé)崗位定員定編工作。
1.1４按照上級部門對保密工作的要求，負(fù)責(zé)做好公司保密工作。
1.1５負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促、檢查本部門人員的.工作，并定期總結(jié)本部門工作。l.1６負(fù)責(zé)各職能部門的協(xié)調(diào)工作。
1.17負(fù)責(zé)組織編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃并監(jiān)督實施。
1.18負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。
2、權(quán)限
2.1有權(quán)對綜合管理部各項工作進(jìn)行考核、獎懲。
2.2有權(quán)對各部門工作進(jìn)行調(diào)查、了解、匯報并提出建議。
2.3有權(quán)對公司各部門起草的文件進(jìn)行審核。
2.4有權(quán)處置公司內(nèi)突發(fā)事件。
2.5對公司機(jī)構(gòu)設(shè)置、定編和企業(yè)管理制度建立有建議權(quán)，有權(quán)在公司管理標(biāo)準(zhǔn)或管理制度頒布后實施監(jiān)督，修改和解釋。
2.6對履行職責(zé)不力,執(zhí)行業(yè)務(wù)計劃不力,違反公司管理制度的單位或個人有權(quán)依據(jù)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核.同時對上述執(zhí)行好的單位執(zhí)行獎勵權(quán).
2.7有對公司經(jīng)營工作會議決議,業(yè)務(wù)計劃下達(dá)后實施的督導(dǎo)權(quán).
2.8有權(quán)對各單位的報表進(jìn)行審核,同時對不符合統(tǒng)計要求的報表有權(quán)令其整改重報.
2.9有權(quán)檢查,考核各單位勞動管理制度執(zhí)行情況,對未完成指標(biāo)和違反勞動紀(jì)律的單位有權(quán)提出處理意見.
2.10對本公司人員的聘任、升級、獎懲、職稱晉升有建議權(quán).
崗位名稱：人事主管
1、職責(zé)
1.1負(fù)責(zé)編寫年度人事工作計劃。
1.2負(fù)責(zé)落實人事工作年度方針目標(biāo)。
1.3負(fù)責(zé)制定科學(xué)合理的定員方案、工資分配方案。
1.4根據(jù)年度生產(chǎn)大綱合理調(diào)劑人力資源。
1.5負(fù)責(zé)辦理專業(yè)技術(shù)職務(wù)的考核、考試、評審、聘任等管理工作。
1.6負(fù)責(zé)建立和健全人事崗位職責(zé)的制定。
1.7組織落實養(yǎng)老保險、醫(yī)療改革、工傷評殘工作。
1.8負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計劃的落實。
1.９對人事工作上報各種統(tǒng)計報表的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
1.10對人事工作各種原始記錄、臺帳及人事檔案資料齊全、準(zhǔn)確、完整負(fù)責(zé)。
1.11全面負(fù)責(zé)職工教育培訓(xùn)工作.
1.1２根據(jù)上級部門和各單位要求,結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)制定年度職工教育培訓(xùn)計劃.并組織實施.
1.1３抓好新入廠大、中專畢業(yè)生，短期合同制職工和轉(zhuǎn)崗職工的崗前培訓(xùn)。
1.1４負(fù)責(zé)對特種作業(yè)人員,質(zhì)量控制點人員,重點設(shè)備人員,特殊工序、內(nèi)部審核員，售后服務(wù)人員的培訓(xùn)組織，并保存培訓(xùn)記錄。
1.1５負(fù)責(zé)做好職工教育培訓(xùn)酬金的計劃及發(fā)放工作.
1.16負(fù)責(zé)按時完成系統(tǒng)及公司內(nèi)應(yīng)急教育培訓(xùn).
1.17負(fù)責(zé)對各部門及分廠教育培訓(xùn)工作計劃指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核.
1.18負(fù)責(zé)成人教育學(xué)歷的認(rèn)定工作.
1.19組織人事檔案日常管理工作.
1.20負(fù)責(zé)辦理職工獎懲.
1.21負(fù)責(zé)做好勞動紀(jì)律紀(jì)律檢查工作.
1.26依據(jù)QS-9000標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合工作實際,貫徹實施.。
1.27完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù).
2、權(quán)限
2.1有權(quán)檢查、考核各單位勞動管理制度執(zhí)行情況，對未完成指標(biāo)和違反勞動紀(jì)律的單位有權(quán)提出處理意見。
2.2對不服從工作分配的職工，有權(quán)停止分配工作和停發(fā)工資津貼和崗位工資。
2.3有權(quán)要求有關(guān)部門提供編制勞動工資和人事管理計劃的數(shù)據(jù)資料。
2.4有權(quán)按規(guī)定會同有關(guān)部門合理的修改工時定額并要求職工執(zhí)行。
2.5對本公司人員的聘任、升級、獎懲、職稱晉升有建議權(quán)。
2.6對學(xué)員和教師的獎懲有考核權(quán).
2.7按計劃和大綱安排課程實施權(quán).
2.8有權(quán)對員工的錄用進(jìn)行資格審查.
2.9依據(jù)《勞動法》對員工合同的訂立、變更、續(xù)訂、終止、解除有建議權(quán).
2.10有權(quán)參加評,聘專業(yè)技術(shù)人資格審查.
2.11有權(quán)檢查與監(jiān)督勞動定額在生產(chǎn)中執(zhí)行情況及修訂勞動定額.
2.12對上述工作有建議權(quán)、審辦權(quán).
崗位名稱：工資保險員
1、職責(zé)
1.1按時完成日常報表的編制及報送。
1.2負(fù)責(zé)全公司職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、待業(yè)保險、退休工作.
1.3負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險個人帳戶的準(zhǔn)確及各項保險數(shù)據(jù)的上冊,打印.
1.4負(fù)責(zé)組織工傷評殘工作.
1.5負(fù)責(zé)辦理職工獎懲.
1.6負(fù)責(zé)審批臨時工工資.
1.7負(fù)責(zé)辦理職工各種請假,銷假手續(xù).
1.8負(fù)責(zé)做好考勤原始憑證的管理,完善基礎(chǔ)臺帳.
1.9負(fù)責(zé)編制考勤月報表.
1.10負(fù)責(zé)人事檔案管理.
1.11負(fù)責(zé)住房補(bǔ)貼物業(yè)管理.
1.12負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù).
2、權(quán)限
2.1有權(quán)檢查與監(jiān)督勞動定額在生產(chǎn)中的執(zhí)行情況。
2.3有權(quán)行使職工繳納養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,失業(yè)保險,個人繳費的權(quán)利.
2.4嚴(yán)把退休審核質(zhì)量關(guān).
2.5有權(quán)審查各單位考勤報表,并提出改進(jìn)意見.
2.6有權(quán)對各單位的考勤進(jìn)行檢查.
崗位名稱：計算機(jī)管理
1、職責(zé)：
1.1負(fù)責(zé)處理、解決計算機(jī)使用中遇到的問題和一些基本功的軟件維護(hù)、硬件修理，保障計算機(jī)系統(tǒng)的正常運作。
1.2負(fù)責(zé)編制計算機(jī)開發(fā)與應(yīng)用計劃。
1.3負(fù)責(zé)計算機(jī)添置、更新計劃及維修、保養(yǎng)、報廢計劃。
1.4組織計算機(jī)軟件開發(fā)及利用工作。
1.5負(fù)責(zé)公司員工計算機(jī)普及應(yīng)用工作。
1.6推廣傳播計算機(jī)方面的新知識、新方法。
2、權(quán)限
2.1有權(quán)合理有序分配計算機(jī)軟硬盤的儲存。
2.2有權(quán)對違反計算機(jī)管理制度的行為提出考核建議。
崗位名稱：綜合文秘
1、職責(zé)
1.1按照公司和黨委要求，負(fù)責(zé)組織起草各階段的工作計劃、總結(jié)、報告、信函等文字材料交領(lǐng)導(dǎo)審閱。
1.2負(fù)責(zé)組織公司和黨委各類文件的起草、審核、制發(fā)及會議記錄和文字材料整理工作。
1.3負(fù)責(zé)收集行業(yè)、相關(guān)企業(yè)的綜合信息，調(diào)查研究本企業(yè)工作重點與難點。為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息，并掌握本企業(yè)主要工作動態(tài)，收集數(shù)據(jù)、資料，做好“大事記”及年鑒的積累。
1.4對公司、黨委印發(fā)的各種文件，向上呈報的各種請示、報告負(fù)責(zé)。
1.5根據(jù)公司、黨委工作重點和公司總部（黨委）綜合管理部的要求，協(xié)助公司綜合管理部管理部長，制定綜合管理部工作要點。
1.6協(xié)助公司綜合管理部長做好小汽車的管理工作。
1.7負(fù)責(zé)公司企業(yè)綜合管理工作，組織制定各部門的管理標(biāo)準(zhǔn)，崗位標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
1.8負(fù)責(zé)企業(yè)基礎(chǔ)管理工作和現(xiàn)代管理方法的推廣應(yīng)用.
1.9負(fù)責(zé)組織安排質(zhì)量貫標(biāo)的日常管理工作。
1.10負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。
2、權(quán)限
2.1有權(quán)收集、整理各種工作信息，開展調(diào)研工作。
2.2有權(quán)依據(jù)有關(guān)規(guī)定，校核各基層單位送印的文件、文稿等資料并提出修改意見，重大問題可報告領(lǐng)導(dǎo)裁決。
2.3有權(quán)調(diào)查本企業(yè)重大事件和主要活動，并向有關(guān)人員索取資料和數(shù)據(jù)。
2.4依照小汽車使用管理規(guī)定，有權(quán)派車或拒絕派車。
2.5有權(quán)監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)和制度的執(zhí)行,并提出考核意見。
2.6有權(quán)調(diào)查機(jī)構(gòu),職能變動的原因和有關(guān)事項。
2.7有權(quán)向有關(guān)部門索要專業(yè)管理資料。
崗位名稱：硬件維護(hù)與信息收集
1、職責(zé)
1.1負(fù)責(zé)全廠計算機(jī)硬件的配置、管理與維護(hù)。
1.2指導(dǎo)操作人員正確使用計算機(jī)，保證計算機(jī)正常運行。
1.3負(fù)責(zé)收集有關(guān)對企業(yè)有用的信息，進(jìn)行整理、匯總、分析上報。
2、權(quán)限
2.1對公司內(nèi)部計算機(jī)的管理與調(diào)配權(quán)。
2.2對公司內(nèi)計算機(jī)的配置有建議權(quán)。
2.3對公司內(nèi)用戶有考核建議權(quán)。
2.4有權(quán)向各部門索取有關(guān)市場信息。
