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第一篇：商務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

1.直接向前廳部經(jīng)理負(fù)責(zé)，保證工作正常進(jìn)行。

2.督促、安排、指導(dǎo)員工的工作，檢查員工禮貌服務(wù)、工作態(tài)度及自覺執(zhí)行工作規(guī)程、員工守則的情況。根據(jù)其工作表現(xiàn)執(zhí)行獎罰。

3.溝通與商務(wù)中心有業(yè)務(wù)往來的部門聯(lián)系，與電信局有關(guān)部門保持密切聯(lián)系，以保證電訊業(yè)務(wù)的.順利進(jìn)行。

4.負(fù)責(zé)對員工的業(yè)務(wù)和外語培訓(xùn)，并定期進(jìn)行考核。

5.負(fù)責(zé)員工排班，監(jiān)督員工的考勤情況。

6.在中心工作范圍內(nèi)，解決客人的投訴。

7.根據(jù)不同時期的特點(diǎn)，制訂有效的工作計(jì)劃。

8.查閱交接班記錄及有關(guān)文件、通知，注意將夜間接受的傳真及時送到客人手中，疑難文件速交大堂經(jīng)理處理。核對前一天的營業(yè)日報(bào)表及單據(jù)，堵塞財(cái)務(wù)漏洞。

9.檢查中班、早班衛(wèi)生工作的質(zhì)量。

10.檢說卑嘣憊ひ僑蕁⒁潛懟

11.檢查工作準(zhǔn)備情況，如:價目表、計(jì)算器、收據(jù)、零錢；電傳、傳真線路是否暢通；復(fù)印機(jī)是否正常(是否清晰、碳粉是否夠)；打字機(jī)是否正常(色帶、軟盤是否夠用)；碎紙機(jī)是否正常等。

12.了解當(dāng)天VIP情況，并安排好工作。

13.遇有難題，及時匯報(bào)或與酒店內(nèi)外有關(guān)部門聯(lián)系，以便盡快解決。

14.培訓(xùn)下屬員工。

15.檢查早、中班情況，并做工作指示。

16.做好當(dāng)天工作記錄。

17.定期召開例會，講評上周工作，傳達(dá)部門主管會議的有關(guān)內(nèi)容。

18.每月的最后一天，填報(bào)本月的工作日報(bào)表，并定期總結(jié)；每月的25號，制訂下月工作計(jì)劃。

19.督導(dǎo)票務(wù)員做好票務(wù)工作。

第二篇：區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

1、根據(jù)銷售部經(jīng)理制定的銷售計(jì)劃，全面具體地負(fù)責(zé)管理指定地區(qū)的銷售工作；

2、掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場變化狀況，提出具體的區(qū)域營銷計(jì)劃方案，以及具體營銷工作流程和細(xì)則；

3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域經(jīng)銷商的管理，與該地區(qū)主要經(jīng)銷商建立長期、穩(wěn)定的.合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)該地區(qū)空白市場的開發(fā)工作；

4、重點(diǎn)負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作；

5、負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域業(yè)務(wù)員的管理，負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)代表的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和監(jiān)督、檢查，并根據(jù)對業(yè)代和其他營銷資源進(jìn)行動態(tài)優(yōu)化分配；

6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理；

7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司整體銷售策略與所轄地區(qū)營銷特點(diǎn)的矛盾沖突，靈活運(yùn)用公司營銷和價格政策；

8、完成銷售部經(jīng)理交辦的其它臨時性任務(wù)。

第三篇：商務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

職位描述：

1、根據(jù)市場戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)與客戶的關(guān)系建立、鞏固與維系；

2、按照需要制定合同，并與商業(yè)客戶簽訂合同，保障公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

3、組織收集、分析并定期匯報(bào)行業(yè)商情情報(bào)；

4、解決與客戶的'商務(wù)沖突，保持良好的合作關(guān)系；

5、通過對客戶的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)合作中的問題并提出解決建議；

6、熟悉國家創(chuàng)新體系和創(chuàng)新政策，了解企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的需求。

崗位要求：

1、需要同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和商務(wù)經(jīng)驗(yàn)；

2、具備市場推廣策劃能力；

3、良好的執(zhí)行能力、管理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

4、思維敏捷，有較強(qiáng)的說服力并且責(zé)任心強(qiáng)，可以承受較高的壓力；

5、有科技項(xiàng)目申報(bào)、知識產(chǎn)權(quán)專利撰寫等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

福利待遇：

1、福利待遇：廣州社保、底薪+績效工資+項(xiàng)目提成+年終獎；

2、帶薪假期：享受國家法定節(jié)假日等；

3、節(jié)假賀禮：重大節(jié)日禮品/禮金；

4、公司活動：一年兩次旅游，有出國旅游的機(jī)會；

5、優(yōu)雅的辦公環(huán)境，近地鐵口。

工作時間：

【大小周工作制】上午8：30―12：00，下午13：30―17：30；

第四篇：商務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

主要職責(zé):

1.拓展媒體資源(微信、微博、app、wap等)，建立合作關(guān)系;

2.結(jié)合媒體屬性，為媒體輸出匹配的內(nèi)容(文學(xué)、游戲、動漫等)，增強(qiáng)媒體的`變現(xiàn)能力;

3.利用數(shù)據(jù)分析表及業(yè)務(wù)知識，優(yōu)化內(nèi)容投放;

4.收集、反饋行業(yè)信息及拓展問題;

5.維護(hù)媒體關(guān)系，與媒體建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。

任職資格:

1.大專以上學(xué)歷，歡迎應(yīng)屆生加盟;

2.善于學(xué)習(xí)，勇于承擔(dān)，有較強(qiáng)的上進(jìn)心;

3.有相關(guān)媒體資源者優(yōu)先考慮;

4.此職位屬于營銷類職位，每月會有績效考核，承擔(dān)相應(yīng)業(yè)績指標(biāo)。

第五篇：商務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

（1 )負(fù)責(zé)MES項(xiàng)目的實(shí)施和流程優(yōu)化及預(yù)算控制；

（2 )在中國區(qū)范圍內(nèi)維護(hù)一個穩(wěn)定完整的`生產(chǎn)執(zhí)行系統(tǒng)；

（3 )管理生產(chǎn)執(zhí)行系統(tǒng)小組，培訓(xùn)新員工；

（4 )根據(jù)業(yè)務(wù)部門的需求開發(fā)應(yīng)用程序及管理；

（5 ) 中國區(qū)跨工廠MES項(xiàng)目管理；

（6 )協(xié)調(diào)與業(yè)務(wù)部門溝通及需求管理；

（7 )其它生產(chǎn)系統(tǒng)管理，如燃油部件車間控制系統(tǒng)等。

（8 )服務(wù)器，客戶端和網(wǎng)絡(luò)維護(hù)；

（9 )開發(fā)生產(chǎn)相關(guān)的應(yīng)用程序；

（10 )支持生產(chǎn)車間的日常用戶。