千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《飲料區(qū)域經(jīng)理的崗位職責(zé)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《飲料區(qū)域經(jīng)理的崗位職責(zé)》。

第一篇：省區(qū)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷，醫(yī)療器械等相關(guān)專業(yè)。

2、吃苦耐勞，踏實肯干，樂于做市場開發(fā)。

3、形象好，氣質(zhì)佳，性格外向、反應(yīng)敏捷。

4、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力。

5、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；有責(zé)任心，能承受較大工作壓力，能適應(yīng)出差

6、具有多年的'醫(yī)療器械銷售經(jīng)驗，有成熟的銷售網(wǎng)絡(luò)及客戶或有駕駛證（C證）優(yōu)先錄取。

崗位職責(zé)：

1、學(xué)習(xí)與掌握相關(guān)技術(shù)知識與產(chǎn)品知識，培養(yǎng)敏銳的市場捕捉和判別能力。

2、系統(tǒng)整合客戶資源，疏通銷售渠道，全面負責(zé)常規(guī)醫(yī)療和遠程醫(yī)療系統(tǒng)的推廣與銷售。

3、掌握客戶需求，建設(shè)渠道，主動開拓，完成上級下達的任務(wù)指標。

4、獨立完成項目的策劃與推廣，建立和維護良好的客戶關(guān)系。

5、掌握市場動態(tài)，及時向銷售經(jīng)理匯報行情。

6、項目合同的策劃與撰寫，以及負責(zé)產(chǎn)品的檢驗、交付。

7、穩(wěn)固老客戶，發(fā)掘新客戶。

8、幫助經(jīng)理完善客戶管理體系和市場競爭體系。

9、幫助經(jīng)理評估、預(yù)測和控制銷售成本，促使銷售利潤最大化。

10、積極與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，促使生產(chǎn)與銷售過程最優(yōu)化。

11、根據(jù)企業(yè)整體銷售計劃與戰(zhàn)略，制定省區(qū)銷售目標與策略。

12、負責(zé)展銷會的策劃與實施。提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，提高產(chǎn)品的附加價值

13 能夠組織團隊建設(shè)和人員培養(yǎng)完成省區(qū)銷售任務(wù)。

第二篇：某某餐飲前廳經(jīng)理崗位職責(zé)

前廳經(jīng)理崗位職責(zé)

一、基本職責(zé)

1.遵守公司各項規(guī)定制度并認真執(zhí)行。

2.負責(zé)門店的正常管理及運作。

3.嚴格控制經(jīng)營成本及日常損耗。

4.分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并提供合理建議。

二、人事職責(zé)

1.對員工的考勤、排班管理，月初上交考勤表。

2.根據(jù)運營情況合理制定排班表，保證員工的休息及員工準時到崗。

3.負責(zé)前廳人員的人事調(diào)動、紀律處分、下屬晉升等。

4.培訓(xùn)員工工作技能，銷售技巧（推菜）及有關(guān)的工作知識。

三、溝通職責(zé)

1.傳達、執(zhí)行公司總部的各項指令及規(guī)定，負責(zé)解釋各項規(guī)定、門店營運管理手冊的條文。

2.與廚房保持密切聯(lián)系，保證餐廳的菜品和服務(wù)質(zhì)量，同時及時反饋客人關(guān)于菜品的信息給廚房，便于改進菜品。

3.主持每日餐前會，匯報餐廳工作，向?qū)殞殏儌鬟_學(xué)習(xí)精神和企業(yè)文化，4.妥善處理客人投訴和質(zhì)詢。遇到客人投訴要現(xiàn)場指揮，盡量安撫客人情緒，且客人的意見要及時反饋給公司。

5.每周和前廳各崗位人員進行溝通交流，了解真實想法。

6.每天向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報門店在運營過程中產(chǎn)生的問題并研究解決辦法。

四、檢查職責(zé)

1.對店內(nèi)員工的儀容儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況進行檢查與糾正（頭發(fā)、指甲、服裝等）。

2.在營業(yè)前和營業(yè)后檢查吧臺、倉庫所需資源是否充足、設(shè)備是否正常運行、各項準備是否充分以及餐具桌椅擺放是否合格等。

3.根據(jù)每日檢查表檢查門店設(shè)備是否正常運行、門店衛(wèi)生是否干凈整潔。

4.在營業(yè)結(jié)束后，對店內(nèi)的消防設(shè)施、煤氣、電源、水源等環(huán)節(jié)做最后的核實檢查，確保安全工作萬無一失。

5.每天對吧臺收銀賬目進行檢查，保證金額數(shù)目不出差錯。

6.日常經(jīng)營時做好服務(wù)員立崗工作，檢查員工立崗站姿、禮貌用語是否規(guī)范，監(jiān)督服務(wù)員餐中服務(wù)流程是否規(guī)范。

7.日常經(jīng)營時不定時檢查廁所、走道衛(wèi)生情況。

五、其他職責(zé)

1.關(guān)注和了解餐飲行業(yè)的政策法規(guī)及最新發(fā)展動向。

2.自身的學(xué)習(xí)和提升。

3.在餐廳人手不足時頂崗職責(zé)。

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。

5.根據(jù)日常經(jīng)營預(yù)估當天營業(yè)額并提前安排好上班人員的上班時間。 工作內(nèi)容：

1、開餐前

1.1 安排好晨夕會的召開

1.2 檢查各項設(shè)備（冰箱、空調(diào)、電腦、打印機、驗鈔機、招牌燈、排氣扇，需特別注意冰箱上方的灰塵清理）是否運行正常。

1.3 檢查員工每天出勤，儀容儀表。

1.4 安排好服務(wù)員定位、定崗，10:30 之前必須做到地面干凈，無紙屑煙頭無油漬積水，待服務(wù)員衛(wèi)生搞完畢后安排人員按照檢查表上的內(nèi)容檢查各區(qū)域的衛(wèi)生。

1.5每張臺面上餐具及四件套數(shù)量必須齊全，包廂及樓面的一切準備工作必須備好。

2、開餐時

2.1 客人進餐期間，經(jīng)理要站在一定的位置，細心觀察，及時發(fā)現(xiàn)客人的需求。

2.2 對重要的宴會和客人，經(jīng)理要親自接待和服務(wù)。

2.3 對客人與服務(wù)員之間，客人與值臺員之間發(fā)生的矛盾要注意調(diào)解，妥善處

理，但不應(yīng)介入客人之間的矛盾與爭吵，自己處理不了的要及時報告上級處理。

2.4 客人就餐完畢需要督促值臺員將帳單匯總交給客人結(jié)帳，防止漏單。

2.5 開餐過程中，注意對部屬進行考核，對服務(wù)好的或者差的，效率高或低等

均要記錄，在餐后進行獎勵或批評。

2.6 善于處理客戶的投訴，如若處理不了則及時匯報上級處理。

2.7 不定時檢查大廳、衛(wèi)生間衛(wèi)生，保證門店保持一個干凈簡潔的衛(wèi)生環(huán)境。

3、餐后

3.1 客人用完餐后檢查是否有遺留物品，并安排好服務(wù)員將桌子收拾干凈，打掃好桌椅底下及周邊衛(wèi)生。

4、晚市結(jié)束

4.1 下班前再次檢查各項設(shè)備是否運行正常，檢查賬目收銀情況并將當天款項

上交。

4.2 當天營業(yè)結(jié)束后需按信息匯報機制匯報當天的營業(yè)情況。

第三篇：渠道經(jīng)理的崗位職責(zé)

任職要求:

1、熟悉工業(yè)類產(chǎn)品渠道銷售策略;本科及以上學(xué)歷,28-40歲;

2、具有同行業(yè)相同職位工作經(jīng)驗,具有一定渠道及行業(yè)資源;

3、有工業(yè)品技術(shù)背景、工科關(guān)專業(yè)教育經(jīng)歷

4、有工業(yè)開關(guān)或連接器產(chǎn)品工作經(jīng)驗優(yōu)先。

崗位職責(zé):

1、負責(zé)開發(fā)產(chǎn)品銷售渠道及行業(yè);

2、負責(zé)定期的進行公司新項目的'市場調(diào)研,對市場競爭情況進行分析并制訂及執(zhí)行渠道或行業(yè)銷售策略;

3、制訂并執(zhí)行線上線下市場拓展/推廣方案及活動.

4、為銷售人員提供行業(yè)技術(shù)支持,為行業(yè)客戶提供有關(guān)于公司產(chǎn)品的綜合解決方案

第四篇：餐飲行業(yè)經(jīng)理的崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司經(jīng)營目標、合理分解、細化、制定招商計劃

2、掌握公司招商政策了解競爭市場信息

3、安排、督導(dǎo)部門員工工作、組織員工學(xué)習(xí)掌握商業(yè)地產(chǎn)知識、特點、做好招商準備完成招商任務(wù)

4、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)部門員工進行各商業(yè)項目招商、收款及續(xù)簽工作

5、熟悉、掌握市場發(fā)展動態(tài)、趨勢、協(xié)調(diào)入場商家矛盾

6、組織市場研究、提供招商信息、收集行業(yè)市場、競爭者、客戶等信息、為商業(yè)項目的招商提供有力依據(jù)。組織制定新項目市場調(diào)研方案，并組織實施按時提交研究報告組織市場研究分析工作進行項目市場定位確定客戶目標

7、定期做工作總結(jié)和工作計劃

8、通過學(xué)習(xí)不斷提高招商能力

9、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部、部門之間關(guān)系、解決爭議

10、負責(zé)招商部的信息資料檔案管理督導(dǎo)工作、保證重要文件、資料保密不外泄

11、實施招商部的工作目標和經(jīng)費預(yù)算的.執(zhí)行情況、及時給予指導(dǎo)

12、完成上級交辦的其他任務(wù)。

第五篇：渠道經(jīng)理的崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)招聘業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定渠道拓展計劃并執(zhí)行;

2、負責(zé)招聘渠道的拓展與維護及日常運營,洽談?wù)衅盖篮献鳂I(yè)務(wù),最終實現(xiàn)人才的'輸送;

3、負責(zé)各招聘渠道的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析,通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)招聘流程問題并提出解決建議方案;

4、維護渠道關(guān)系并根據(jù)情況進行需求分析,達成多種模式的合作計劃;

5、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上招聘工作經(jīng)驗,有招聘渠道、乙方招聘工作經(jīng)驗;

3、熱愛人力工作,具有積極的心態(tài)和良好的職業(yè)素養(yǎng),能承受工作壓力,市場拓展能力強;

4、熟練運用各種招聘工具,熟練使用各類辦公軟件,認真踏實,執(zhí)行力與學(xué)習(xí)能力強;

5、結(jié)果導(dǎo)向,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、出色的團隊協(xié)作精神。

第六篇：省區(qū)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)5

1、負責(zé)貫徹落實公司的.營銷策略、政策和計劃；

2、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

3、負責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解；

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

5、負責(zé)對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；

6、負責(zé)銷售計劃的分解、落實，并進行跟蹤與評估。