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第一篇：區(qū)域經(jīng)理崗位職責

1.根據(jù)區(qū)域?qū)嶋H情況，制定并執(zhí)行銷售計劃；

2.積極開拓新市場，擴展產(chǎn)品的銷售；

3.收集反饋客戶信息和市場情況，發(fā)展及實現(xiàn)產(chǎn)品有效的覆蓋，確保完成銷售目標；

4.對已有客戶進行定期拜訪，維護原有客戶關系，協(xié)調(diào)處理與客戶的信息溝通；

5.建立和維護與重點客戶良好的合作關系以促進業(yè)務的持續(xù)增長；

6.開拓大客戶業(yè)務，通過積極的聆聽與響應客戶需求，實現(xiàn)公司品牌策略，有效傳播公司的品牌與專業(yè)理念。

第二篇：區(qū)域經(jīng)理崗位職責

1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，制定營銷策略，參與制定、審核營銷目標和計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；

2、負責區(qū)域內(nèi)營銷體系和營銷目標的制定、調(diào)整、完善及實現(xiàn)；

3、負責區(qū)域內(nèi)市場信息搜集、客戶的`業(yè)務對接、業(yè)務溝通和業(yè)務談判；

4、負責區(qū)域內(nèi)客戶的解決方案設計，并對解決方案的執(zhí)行過程進行跟蹤、管控、調(diào)整；

5、積極發(fā)展新客戶，與客戶保持良好的關系和持久的聯(lián)系，不斷開拓業(yè)務渠道；

6、對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題、須辦理的手續(xù)，幫助或聯(lián)系有關部門或單位妥善解決；

7、根據(jù)合同約定，及時跟蹤并落實回款工作；

8、領導安排的其他相關工作。

第三篇：區(qū)域經(jīng)理崗位職責

1、維護當?shù)厣虡I(yè)渠道暢通，完成公司產(chǎn)品在商業(yè)渠道中的鋪貨與銷售；

2、簽訂并協(xié)助執(zhí)行商業(yè)客戶協(xié)議；

3、協(xié)助銷售團隊的工作，幫助完成公司產(chǎn)品在醫(yī)院或者終端的銷售，及時收集、反饋市場信息；

4、負責應收賬款的管理(負責承銷商)，及時完成公司規(guī)定的各項銷售報告及報表；

5、定期拜訪二級客戶，了解客戶的業(yè)務需求，定期與負責區(qū)域客戶進行業(yè)務回顧及溝通，執(zhí)行公司促銷活動，按公司要求完成推廣計劃；

6、根據(jù)自己對所轄市場的了解，制訂區(qū)域計劃和醫(yī)院或終端的銷售目標，活動計劃和費用預算，在工作中定期的回顧和修正行動計劃，以更高的達到銷售目標；

7、發(fā)展和拓寬市場，了解市場潛力和維護銷售的持續(xù)穩(wěn)定的增長；

8、執(zhí)行銷售和市場策略并對執(zhí)行后情況進行反饋，工作積極努力，有責任感，認真參加公司組織的各項培訓和會議。

第四篇：區(qū)域經(jīng)理崗位職責

1.負責所轄區(qū)域內(nèi)項目追蹤、商務談判工作。

2.負責在所轄區(qū)域貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度、銷售政策。

3.負責所轄區(qū)域內(nèi)人、財、物的協(xié)調(diào)管理與控制。

4.負責區(qū)域市場規(guī)劃，市場開拓、培育、維護。

第五篇：區(qū)域經(jīng)理崗位職責

職責一

根據(jù)上級對區(qū)域分店近期和遠期目標，財務預算要求，組織編寫營銷計劃方案，并實施。

任務:

1。組織制定年度，季度，季節(jié)性個分店營銷計劃，組織重要公關營銷，品牌推廣活動實施方案及預算，提交總部審批。

2。按總部要求并結(jié)合當?shù)厥袌霾邉潬I銷宣傳活動，指導各分店個性化營銷，在當?shù)匦麄鞴纠砟?，樹立公司形象?/p>

3。組織編寫營銷效果分析報告，向上級報告。

4。每周組持市場營銷動態(tài)分析會，根據(jù)市場競爭發(fā)展狀況等提出改進方案及實施，擬訂營銷計劃，調(diào)整方案上報總公司審批。

5。與當?shù)匦侣?，媒體，政府機關建立良好關系，組織和參與各類公關活動，將分店在當?shù)氐男蜗笮麄?。并保持和建立與各經(jīng)濟組織的關系。

職責二

管理和維護公司重要客戶關系

任務:

1。依照(客戶各級管理法則)建立重要客戶擋案。

2。建立重要客戶定期回訪制度和滿意度調(diào)查制度，并執(zhí)行。

3。組織回訪客戶意見，建立反饋總匯，分類，統(tǒng)計及分析，并進行上報，已備總部統(tǒng)一營銷策劃及經(jīng)營部門改進使用。

4。根據(jù)當?shù)叵M標準，經(jīng)濟情況與出品部，財務部制定本地區(qū)的'價格策略，共同擬訂價格管理辦法，并提交總部審批。

職責三

保持公司標準化體系，執(zhí)行統(tǒng)一制度，發(fā)布和完善公司各類標準作業(yè)手冊，并組織監(jiān)督，指導區(qū)域內(nèi)個分店各項標準。

任務:

1。負責執(zhí)行公司ISO體系及相關標準華工作體系的維護和完善，協(xié)調(diào)計量環(huán)境，職業(yè)健康，安全等管理工作。

2。組織學習公司相關部門的編制，評審個分店營運的標準手冊，并按照標準化體系要求統(tǒng)一管理。

3。依據(jù)公司各類作業(yè)手冊的要求，組織督導實現(xiàn)標準作業(yè)手冊的動態(tài)完善。

4。檢查區(qū)內(nèi)各店經(jīng)營部門的各項作業(yè)流程及標準的執(zhí)行，提供及時的咨詢，收集反饋信息。

職責四

負責各分店下屬經(jīng)營部門的具體績效管理工作，確保公司利益不受損失。

任務:

1。審批各分店督導的工作計劃與督導的實施方法，落實重點。督導的內(nèi)容，方式，時間。

2。審批各分店的監(jiān)督結(jié)果，總結(jié)分析報告，及時將督察記錄送交上級參閱。

3。組織匯報個分店問題的整改意見，下達分店整改，并監(jiān)督實行情況。

4;根據(jù)上級要求制度，個分店經(jīng)營業(yè)績指標，并椐此實施日?？己思胺答伩己私Y(jié)果，督導促進業(yè)績改進。

5。組織編寫經(jīng)營活動總結(jié)分析報告，參加公司月度經(jīng)營活動總結(jié)會。

第六篇：區(qū)域經(jīng)理崗位職責

1、負責區(qū)域管轄內(nèi)各方面日常運營和管理工作，完成區(qū)域內(nèi)各店鋪巡檢工作。

2、根據(jù)區(qū)域銷售任務進行店鋪指標任務分解，制定可執(zhí)行、可量化、可評估的任務達成方案，指導店長完成銷售指標。

3、負責區(qū)域管轄內(nèi)各方面人員團隊建設及后備人才的培養(yǎng)。

4、負責帶動團隊、激勵團隊達成預定的銷售目標，提升銷售業(yè)績。

5、監(jiān)督執(zhí)行店鋪運營的業(yè)務流程、服務流程、陳列標準、招聘流程。

6、負責與商場之間的活動溝通。