千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《美容師崗位職責和標準要求(大全)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《美容師崗位職責和標準要求(大全)》。
第一篇：美容公司各崗位職責
導語：根據(jù)員工反饋本的紀錄，協(xié)調(diào)投訴處理后及時報總經(jīng)理。經(jīng)批示后建檔，以有助子總結(jié)及解決問題。以下是小編為大家整理分享的美容公司各崗位職責，歡迎閱讀參考。
總職責要求：
對本店日常經(jīng)營、人員管理及店內(nèi)所有設施的安全負有主要責任保本店日常經(jīng)營規(guī)范化、效益化、安全化。
1、銷售任務
1）店長需帶領全體人員完成公司每月下達的銷售/服務任務。
2）對下達到店的每月銷售/服務任務，需根據(jù)崗位實際，分攤到各組，并指導協(xié)助組長將任務合理分配到各組成員。
2、業(yè)務工作
1）適時根據(jù)時間、特定假日等時機，制定出不同的促銷策略，報總經(jīng)理批示后實
2）熟練掌握全店產(chǎn)品、項目的單價、成分、配料、*作流程和不同的折扣點;熟練進行全店儀器的*作指導，并熟知儀器的*能和原理。
3、人員管理
1）對各組員工日常的考勤進行監(jiān)督，如有違反考勤規(guī)定的應按相應條款處罰。
2）合理安排員工加班。
3）隨時對員工的工作表現(xiàn)及衛(wèi)生情況進行檢查和監(jiān)督，并現(xiàn)場打分，如有問題當場糾正。
4）協(xié)助財務做好收銀管理工作，每天、每周、每月定時對美容顧問的出入賬單進行審核。
5）及時處理客戶投訴，避免事態(tài)擴大。按照公司規(guī)定對相應人員做出處理建議，上報總經(jīng)理后執(zhí)行。
6）做好店內(nèi)顧問主任和美容主任的幫帶工作，為公司持續(xù)發(fā)展打造堅固的管理骨干平臺。
4、培訓支持
1）協(xié)助培訓指導編制公司新產(chǎn)品、新項目及員工講義。
2）協(xié)助制定公司年度培訓目標和周度、月度、季度培訓計劃根據(jù)員工對培訓的安排意見，提出建議。
3）每周應了解現(xiàn)時員工業(yè)務缺點，并根據(jù)實際考核情況，報培訓技導，制定下周培訓計劃。
4）對新進員工根據(jù)不同的業(yè)務熟練程度，分別進行店內(nèi)或安排部門內(nèi)強化培訓，在保證質(zhì)量的前提下，縮短新員工上崗時間。
5）配合培訓工作，協(xié)調(diào)好各部門、各人員之間的工作關系。確保業(yè)務的正常進行。
6）負責對人員進行各種形式的考核，成績的評估，進行登記匯總后上報辦公室，為公司人事調(diào)動、人員定級、晉升提出依據(jù)。
5、日常管理
1）主持分店每周一的例會。例會對上周的工作情況做以總結(jié)并對本周工作提出要求。
2）定期參加公司相關會議，了解公司近期經(jīng)營方向，并貫徹落實公司近期*文件及規(guī)章制度。
3）店長有責任在公司規(guī)章制度、業(yè)務、*作流程上對新員工進行傳、幫、帶。
4）制訂本店員工排工更期表、考勤及管理。
5）上級主管臨時交付的其他工作。
對上應履行之義務
1、在規(guī)定時間內(nèi)保質(zhì)、保量地完成上級主管交與的其他工作;
2、每周一將本店上周工作總結(jié)交辦公室存檔，每月提出一兩項合理化建議上報辦公室。
3、每月1日前向總經(jīng)理匯報本店經(jīng)營及人事管理情況。
4、每月底20日前協(xié)助辦公窒制訂本店次月銷售/服務計劃。
5、培養(yǎng)、推薦優(yōu)秀員工。
對下應行使之權(quán)利
1、對下級有培訓、指導的義務，并對員工順利完成工作提供支持;
2、按日安排分店行政事務，并上報細則。
3、協(xié)助各部門主管解決實際問題，教導具體方法。
4、每周主持公司業(yè)務例會。
5、根據(jù)員工反饋本的紀錄，協(xié)調(diào)投訴處理后及時報總經(jīng)理。經(jīng)批示后建檔，以有助子總結(jié)及解決問題。
工作交叉界面：總經(jīng)理、各職能部門、各分店、客戶
任職資格
1、大專或相當于大專文化程度;
2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;
3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干;
4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;
5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力;
6、五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力。
第二篇：美容師崗位職責
1、接待客戶，挖掘客戶需求，根據(jù)客戶的實際情況銷售護理項目;
2、協(xié)助美容師維護客情關系，做好顧客跟進服務工作;
3、依時完成店鋪及個人營業(yè)額;
4、協(xié)助店長做好店務管理，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通;
5、定期總結(jié)工作，并形成報告向上級匯報。
第三篇：美容院崗位職責
一、選撥、調(diào)配人才，合理使用人才
二、督導員工工作的執(zhí)行和落實，充分調(diào)動團隊協(xié)作力，創(chuàng)最佳業(yè)績；
三、定期了解業(yè)務拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，拿出對策：
四、訂立公正，合理，有效的獎罰制度：
五、行政、人事管理人員職責
六、合理安排日常作息時間和班次，嚴格考勤制度
七、督導員工工作職責和落實情況；
八、協(xié)調(diào)員工之間的關系，增強團隊協(xié)作精神；
九、定期開展培訓，豐富員工對商品的`認識和營銷技巧：
十、具備對外事務的接洽、促成和解決的能力；
十一、處理客訴及協(xié)助員工安排暫時無法服務的客人的要求，及時征詢客人的意見；十二、組織和開展各種促銷活動；
十三、定期總結(jié)并向上級主管匯報日常經(jīng)營管理工作中所存在的問題，并提出解決問題的參考建議；
