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第一篇：區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、熟悉服裝行業(yè)店鋪人員、貨品管理;

2、對(duì)服裝零售行業(yè)銷(xiāo)售市場(chǎng)具備一定的洞察力、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，具備銷(xiāo)售分析及銷(xiāo)售管理較強(qiáng)的努力;

3、各商場(chǎng)店鋪的活動(dòng)談判，保證及時(shí)、準(zhǔn)確的匯報(bào)至上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，建立及維護(hù)公司與商場(chǎng)之間的`良好合作關(guān)系，與商場(chǎng)溝通過(guò)程中，一切談判建立在維護(hù)公司利益的基礎(chǔ)上，取得達(dá)成共同協(xié)議;

4、巡店過(guò)程中定期抽查店鋪賬目及貨品情況，如有異常及時(shí)上報(bào)，及時(shí)審核公司oa系統(tǒng)單據(jù)，確保店鋪數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;

5、負(fù)責(zé)新開(kāi)店前期籌備，跟進(jìn)與落實(shí)，保證新店按計(jì)劃準(zhǔn)時(shí)開(kāi)業(yè)，負(fù)責(zé)店鋪裝修維護(hù)工作的跟進(jìn)落實(shí)，確保工程驗(yàn)收單提交的時(shí)效性，并跟進(jìn)整改進(jìn)度;

6、負(fù)責(zé)員工激勵(lì)，培育核心員工，降低核心員工的流失率，輔助培訓(xùn)部監(jiān)督指導(dǎo)店長(zhǎng)定期對(duì)本店員工根據(jù)品牌文化進(jìn)行業(yè)務(wù)技能，銷(xiāo)售技巧的培訓(xùn)，激勵(lì)員工挖掘潛力，輔助培訓(xùn)部對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行跟進(jìn)，使店長(zhǎng)不斷提高素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

任職資格：

1、熱愛(ài)服裝零售行業(yè)，至少5年品牌多店鋪管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、抗壓及適應(yīng)能力強(qiáng);

3、誠(chéng)實(shí)踏實(shí)肯干;

4、溝通及語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng);

5、熟悉北京服裝零售市場(chǎng);

6、大專以上學(xué)歷。

第二篇：區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

1、按照卡中心制定的分期業(yè)務(wù)目標(biāo)，落實(shí)過(guò)程管理以及日常業(yè)績(jī)督導(dǎo)，確保區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)分期指標(biāo)的有效達(dá)成；

2、負(fù)責(zé)按照卡中心制定的風(fēng)險(xiǎn)政策和操作流程，指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)的分期商戶開(kāi)發(fā)、維護(hù)，以及風(fēng)險(xiǎn)管控工作；

3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)團(tuán)隊(duì)的人員培養(yǎng)，通過(guò)幫扶帶教提升員工業(yè)務(wù)技能；

4、組織實(shí)施區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升人員素質(zhì)和綜合業(yè)務(wù)能力；

5、監(jiān)督所轄區(qū)域內(nèi)消費(fèi)信貸團(tuán)隊(duì)小組人員營(yíng)銷(xiāo)行為，規(guī)避業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，合規(guī)作業(yè)。

第三篇：區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)對(duì)品牌及產(chǎn)品的宣傳、推廣;

2、區(qū)域市場(chǎng)內(nèi)目標(biāo)經(jīng)銷(xiāo)商的刪選、確認(rèn);

3、簽約經(jīng)銷(xiāo)商的日常服務(wù)：培訓(xùn)、訂單、售后協(xié)調(diào)、技術(shù)支持等;

4、市場(chǎng)管理，包括限價(jià)、竄貨管理等;

5、市場(chǎng)調(diào)研，同行業(yè)竟品動(dòng)態(tài)的收集與匯報(bào)。

第四篇：銷(xiāo)售區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司客戶開(kāi)發(fā)、跟進(jìn)級(jí)維護(hù)；

2、帶領(lǐng)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，管理下屬人員，達(dá)成公司的業(yè)績(jī)目標(biāo)；

3、捕捉市場(chǎng)信息，收集相關(guān)資料，整理和設(shè)計(jì)公司應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的營(yíng)銷(xiāo)方案；

4、協(xié)助下屬，培養(yǎng)和管理新人，為公司的'快速發(fā)展儲(chǔ)備人才；

第五篇：區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

1、直接對(duì)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)負(fù)責(zé);

2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的市場(chǎng)開(kāi)拓、維護(hù)、銷(xiāo)售、回款督促工作;

3、負(fù)責(zé)下屬銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的`激勵(lì)、培訓(xùn)、提升、管理，并對(duì)其進(jìn)行考核;

4、全力落實(shí)并執(zhí)行公司的銷(xiāo)售政策，完成區(qū)域內(nèi)月、年銷(xiāo)售任務(wù);

5、有力監(jiān)督市場(chǎng)費(fèi)用控制，維護(hù)公司利益;

6、做好市場(chǎng)預(yù)測(cè)、分析，有效提出市場(chǎng)合理化建議;

7、維持經(jīng)銷(xiāo)商關(guān)系，定期檢查經(jīng)銷(xiāo)商的銷(xiāo)售狀況，對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商管理及市場(chǎng)控制;

8、公司總部行政管理工作正常有效溝通。

第六篇：區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

1、營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)體系的建立、管理和完善工作;

2、營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)及營(yíng)銷(xiāo)組織的建設(shè)、支持、管理和培訓(xùn)工作;

3、落實(shí)總部下達(dá)的營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)政策和考核任務(wù)，擬定并組織營(yíng)業(yè)部財(cái)富管理營(yíng)銷(xiāo)策略、計(jì)劃的實(shí)施，追蹤市場(chǎng)動(dòng)向，并依據(jù)環(huán)境變化，及時(shí)作出相應(yīng)調(diào)整;

4、跟蹤、檢查、督導(dǎo)各營(yíng)銷(xiāo)組織經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的進(jìn)展?fàn)顩r;

5、審核營(yíng)銷(xiāo)組織設(shè)立、變更、撤銷(xiāo)等相關(guān)文件;

6、發(fā)掘和培養(yǎng)各類營(yíng)銷(xiāo)專業(yè)人員;

7、協(xié)調(diào)營(yíng)銷(xiāo)中心內(nèi)部組織和人員關(guān)系，協(xié)調(diào)營(yíng)銷(xiāo)中心同客服中心等部門(mén)和人員之間的關(guān)系;

8、擬定營(yíng)業(yè)部各類營(yíng)銷(xiāo)管理辦法;

9、與營(yíng)業(yè)部簽訂的經(jīng)營(yíng)管理《目標(biāo)責(zé)任書(shū)》中設(shè)定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)并組織落實(shí)。

10、完成公司及營(yíng)業(yè)部安排的其他工作。