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        大區(qū)域經(jīng)理的崗位職責

        發(fā)布時間:2024-02-18 23:03:21

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        • 文檔分類:崗位職責
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        第一篇:區(qū)域經(jīng)理崗位職責

        1.能全面負責區(qū)域店鋪管理,銷售能力強,能完成年度,月度銷售目標。全面提升所管轄店鋪的銷售業(yè)績。

        2.貫徹執(zhí)行公司策略和政策。

        3.負責監(jiān)督店面陳列,店鋪管理,樹立公司良好的企業(yè)形象。

        4.負責區(qū)域店鋪員工關(guān)系管理,團隊激勵,建設(shè)人員梯隊。

        5.協(xié)助人力資源部進行人員招聘,培訓。

        6.市場銷售方案的策劃,管理和執(zhí)行。

        第二篇:區(qū)域經(jīng)理崗位職責

        1、根據(jù)公司經(jīng)營規(guī)劃和業(yè)務(wù)開展要求,制定和優(yōu)化分管區(qū)域門店內(nèi)部管理制度和工作流程,并組織實施。

        2、制定分管區(qū)域門店各項運營指標、年度發(fā)展計劃,推動并確保分管區(qū)域門店營業(yè)指標的順利完成。

        3、分析分管區(qū)域門店整體經(jīng)營運行情況,編制經(jīng)營分析報告,為經(jīng)營計劃調(diào)整提供支持。

        第三篇:區(qū)域經(jīng)理崗位職責

        1、根據(jù)公司整體經(jīng)營發(fā)展目標,制訂公司的銷售目標、任務(wù)和執(zhí)行方案;

        2、為全面完成銷售任務(wù),帶領(lǐng)團隊按質(zhì)按量實施銷售計劃;

        3、負責轄區(qū)店鋪各期重點工作的.安排與監(jiān)督,確保完成銷售指標;

        4、促銷計劃的制定與實施。

        5、負責轄區(qū)內(nèi)人員管理工作(入離職手續(xù)、合同簽訂、社保辦理等),及時將相關(guān)信息反饋至企管人事部

        第四篇:區(qū)域經(jīng)理崗位職責

        1、根據(jù)公司經(jīng)營規(guī)劃和業(yè)務(wù)開展要求,制定和優(yōu)化分管區(qū)域門店內(nèi)部管理制度和工作流程,并組織實施。

        2、制定分管區(qū)域門店各項運營指標、年度發(fā)展計劃,推動并確保分管區(qū)域門店營業(yè)指標的順利完成。

        3、分析分管區(qū)域門店整體經(jīng)營運行情況,編制經(jīng)營分析報告,為經(jīng)營計劃調(diào)整提供支持。

        第五篇:大區(qū)經(jīng)理崗位職責

        1、 對公司下達所轄營銷中心各項考核指標的達成負責。

        2、 指導、協(xié)助片區(qū)營銷中心各項業(yè)務(wù)工作的.開展與落實(合同的擬定、公司化運作指導、營銷中心月度/季度/年度計劃的制定、活動的排期、訂貨計劃等)。

        3、 負責營銷中心及經(jīng)銷商各項問題的解決、反饋及跟蹤。

        4、 制定并實施大區(qū)月度、季度、年度營銷工作計劃,并按照渠道中心要求做好例行述職工作。

        5、 維護公司利益,貫徹落實公 司各項營銷政策、營銷活動方案及品牌經(jīng)營規(guī)范要求,并監(jiān)督執(zhí)行。

        6、 及時進行市場信息收集、整理,并定期提交市場分析報告。

        7、 制定大區(qū)各類型培訓計劃及落實培訓、宣導工作。

        8、 與公司內(nèi)部各部門進行良好的溝通,努力做好部門間協(xié)調(diào)協(xié)作并及時有效解決問題。

        9、 對下屬人員持續(xù)進行企業(yè)文化、職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)技能等培訓,著力打造業(yè)務(wù)能力強、執(zhí)行能力強、職業(yè)素養(yǎng)高的團隊。

        10、 完成分管總監(jiān)交辦的其他各項工作任務(wù)。

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