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第一篇：工作崗位職責(zé)

1、負責(zé)人員招聘工作，做好人員規(guī)劃，時刻關(guān)注各崗位人員工作情況，做好招人、留人、育人工作；

2、負責(zé)入離職手續(xù)的辦理，資料管理及跟蹤到崗情況；

3、負責(zé)人事異動工作，包括轉(zhuǎn)正、升職、調(diào)動、考核調(diào)薪等工作；

4、負責(zé)管理企業(yè)證照、商標等資料，負責(zé)工商開業(yè)、變更等申請手續(xù)；

5、考勤管理（考勤統(tǒng)計，薪酬核算），薪酬福利管理（社保管理、季度福利、節(jié)日問候等）；

6、辦公管理，固定資產(chǎn)管理、辦公區(qū)域環(huán)境維護整潔、美觀舒適；

7、訪客接待，備足適當(dāng)茶水、點心、水果、紙筆等會議用品；

8、物料采購（文具、固定資產(chǎn)、會議用品等）；

9、協(xié)助籌備企業(yè)主辦的各類商業(yè)會議（酒店選址、會議用品、協(xié)助統(tǒng)籌等工作）；

10、員工關(guān)系管理，做好人文關(guān)懷工作；

11、企業(yè)文化建設(shè)，員工活動的.計劃、統(tǒng)籌、執(zhí)行；

12、領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

第二篇：工作崗位職責(zé)

甲方：_____

乙方：_____

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)勞動法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本協(xié)議書（以下簡稱“協(xié)議”）。

一、聘用崗位

甲方根據(jù)經(jīng)營發(fā)展需要，聘任乙方到部門崗位工作， 擔(dān)任_____職務(wù)。

該崗位的職責(zé)參照《崗位說明書》。

二、協(xié)議期限

聘期為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

三、崗位性質(zhì)

負有保守甲方商業(yè)秘密義務(wù)，脫密期限遵從《保密協(xié)議書》約定。

四、崗位工資

1、在崗位聘用期內(nèi)，乙方的崗位工資為_____元／月,其中保密津貼_____元/月。

五、崗位職責(zé)

乙方應(yīng)在聘期內(nèi)，按照所聘崗位的崗位說明書，接受甲方的管理，在規(guī)定的'時限內(nèi)完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達到崗位說明書規(guī)定的工作標準，以及甲方確定的其他工作指標。

六、乙方在崗位聘用期間應(yīng)該做到：

1、遵守職業(yè)道德，具有良好的服務(wù)態(tài)度和工作質(zhì)量。

2、遵守國家的法律、法規(guī)和公司依法制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

3、乙方服從甲方的崗位安排，履行所在崗位管理制度和崗位說明書規(guī)定的工作職責(zé)，按時完成甲方分配的工作任務(wù)。

4、服從工作安排，保證必要的工作時間和工作進度。

5、工作認真負責(zé)，積極完成崗位職責(zé)所規(guī)定的各項任務(wù)，接受定期的政治思想、業(yè)務(wù)。

6、承擔(dān)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的直接責(zé)任和上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的合理工作任務(wù)。

七、聘任考核

1、甲方組織考評活動對乙方履行崗位職責(zé)狀況進行考核。

2、崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務(wù)向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。

3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核，考核標準根據(jù)甲方考核制度規(guī)定，考核結(jié)果作為崗位津貼、績效津貼發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù)。

八、協(xié)議的解除與終止

本協(xié)議作為《勞動合同書》的附件，若甲乙雙方勞動合同解除或終止，本協(xié)議亦隨之解除或終止。

九、解聘與續(xù)聘

1、乙方考核不合格的，甲方可以調(diào)整乙方工作崗位，解除本聘用協(xié)議；

2、本協(xié)議期限屆滿后，甲方根據(jù)崗位變化情況考慮乙方后續(xù)工作。在新一輪崗位聘任中，同等情況下優(yōu)先考慮乙方。

3、本協(xié)議終止后，需續(xù)簽協(xié)議的，由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂。

4、崗位聘期期滿未被續(xù)聘的，可應(yīng)聘甲方其他職位，仍未獲得聘任的，甲方應(yīng)在勞動合同期內(nèi)合理安排乙方具體職位。

十、違約責(zé)任

本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反協(xié)議約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

十一、崗位爭議調(diào)解：

在聘任合同期內(nèi)，甲乙雙方發(fā)生崗位爭執(zhí)時，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商無效的，可向公司所在地人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、其他規(guī)定

1、本協(xié)議如有未盡事宜，國家有規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家未規(guī)定的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，補充完善崗位協(xié)議。

2、本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（章）：_____

乙方：_____（_____簽字）

法定或授權(quán)代表人簽字：_____

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

第三篇：涼菜崗位職責(zé)

1、按時上下班，服從上級的安排，遵守飯店和部門的各項規(guī)章制度。

2、按廚房要求做好環(huán)境、用具等的衛(wèi)生及個人衛(wèi)生。

3、按主管分配的任務(wù)，每日做好涼菜食品的原料加工、烹調(diào)制作、加工處理和裝盤美化工作。

4、管理用好本崗位廚具、用具和設(shè)備，下班前認真檢查，并關(guān)好煤氣、水電開關(guān)。

5、負責(zé)涼菜原料的'領(lǐng)取、入廚驗收工作，保證廚房原料供應(yīng)充足。

6、發(fā)現(xiàn)食品質(zhì)量不符合要求，須及時上報并處理。

7、根據(jù)宴會預(yù)訂和餐廳客流，按主管指示提前準備好開餐所需的鹵水和各種腌料、水果等，保證涼菜間的正常運行。

8、完成主管交辦的其他工作任務(wù)。

第四篇：廚房崗位職責(zé)

一、負責(zé)掌握菜品銷售與毛利的核算。

二、負責(zé)牽頭組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高自身及后勤人員技術(shù)業(yè)務(wù)水平。

三、負責(zé)二砧轉(zhuǎn)來的`初加工產(chǎn)品的分撥及加工，負責(zé)職工餐的制作。

四、負責(zé)完成好廚師長交辦的臨時性工作任務(wù)。

第五篇：涼菜崗位職責(zé)

1、在涼菜組長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)涼菜的制作和出品主作。

2、熟悉所有涼菜的配制方法，要求技術(shù)熟練。

3、熟悉原料、配料、調(diào)料的使用，保證所出菜品色、香、味俱全。

4、負責(zé)涼菜的儲藏和保管工作。

5、有較強的獨立工作能力。

6、負責(zé)菜肴的創(chuàng)新以及原有菜品色、香、味的`完善工作。

7、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，防止食品污染，注意食品衛(wèi)生。

8、參加店內(nèi)組織的有關(guān)培訓(xùn)，提高自身工作技能。

9、參加部門及班組例會。

10、完成上級交待的其他臨時性工作。