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第一篇：銷售部經(jīng)理崗位職責

1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標、制定相應的銷售策略及計劃并組織實施;

2、負責項目銷售全過程的實現(xiàn)、包括市場開拓、跟蹤、項目談判、合同洽談、合同執(zhí)行跟蹤及回款等;

3、進行市場分析、指導、推進各業(yè)務崗位產(chǎn)品的.市場推廣工作;協(xié)助公司整體形象的宣傳策劃、強化品牌價值;

4、完善市場營銷隊伍建設、建立部門規(guī)范;

5、提供、制定價格體系的.市場依據(jù)和參考性意見;

6、完成領導交給的其他任務。

第二篇：銷售部門經(jīng)理崗位職責

1、在銷售經(jīng)理的授權下，分管流通、特通或商超業(yè)務管理工作

2、嚴格按照相關工作流程及制度，組織安排負責崗位以及市場的各項工作

3、制定年度、月度銷售計劃提交上級經(jīng)理

4、制定渠道開發(fā)策略，并負責組織實施，提供渠道服務支持

5、制定促銷計劃，并負責組織實施

6、負責對大客戶的洽談、維護、指導、監(jiān)督工作

7、KA渠道的日常談判、維護管理等商超管理工作

8、相關崗位人員的培訓及績效考核和評估

9、市場動態(tài)信息收集工作，定期向上級經(jīng)理提供市場動態(tài)報告

10、依據(jù)相關制度和工作流程指導、巡視、檢查屬下的各項工作

11、負責對業(yè)務員、促銷員進行思想教育和業(yè)務指導，提高人員素質，建設一支過硬的銷售團隊

12、負責組織做好商超客戶管理、員工管理、業(yè)務管理、進銷存管理等各項工作

13、上級經(jīng)理下達的其他工作任務

14、每日各項工作傳達到人，落實并跟蹤好每一項工作，并及時根據(jù)實際情況進行整修正。15、市場動態(tài)情況收集、整理，針對市場問題提出可行性解決方案上報上級經(jīng)理并組織落實實施

16、與商超采購、部門經(jīng)理、主管事件處理并上報銷售經(jīng)理

17、根據(jù)銷售情況進行周工作總結并調(diào)整下周工作安排

18、每周必須聽取業(yè)務員對于市場情況的報告，對上周工作進行總結及下周工作計劃的'安排19、每周一必須對銷售經(jīng)理上報上周銷售情況。（周銷售數(shù)據(jù)、門店存在的問題、后期調(diào)整）20、每月2日上報上月度工作總結，分析問題，按照月度銷售目標制定月銷售計劃

21、不定期到各市場巡視、檢查商超、市場售情況，了解市場信息，匯總并匯總上報

22、有對促銷員、業(yè)務員的人事任免有建議權、管理權

23、在授權范圍內(nèi)按制度和要求，對導購、業(yè)務有現(xiàn)場的考核處罰權

24、責任

25、對工作目標的完成和經(jīng)營效益負責

26、對屬下工作效率、紀律行為、團隊精神負責

27、對營銷利潤和銷售成本負責

28、對各項制度和規(guī)章的執(zhí)行情況負責

29、對銷售目標的及時完成和賬務安全負責

30、對促銷品的管控，投放物料的有效使用負責

第三篇：銷售部門經(jīng)理崗位職責

1、負責樂居媒體網(wǎng)絡平臺銷售，完成階段性銷售目標;

2、根據(jù)公司業(yè)務類型開發(fā)拓展資源客戶，洽談廣告業(yè)務;有獨立開拓客戶能力，并有良好的服務意識;

3、跟蹤客戶需求，制定服務方案，進行客戶溝通維護工作;

4、進行簽約、收款等流程事項跟蹤;

第四篇：銷售部門經(jīng)理崗位職責

1、負責現(xiàn)場營運部的行政工作，跟蹤數(shù)據(jù)，管理商業(yè)活動安排，根據(jù)預先流程為現(xiàn)場營運經(jīng)理及客戶經(jīng)理提供數(shù)據(jù)支持。

2、向銷售專員提供所需的MDW數(shù)據(jù)的周報和月報表。

3、衡量管理郵報回饋流程和顧客信息更新。

4、管理顧客狀況、是否封鎖，更新顧客明細(每天查看250部門變化和批準的)。

5、根據(jù)每周銷售專員和客戶經(jīng)理的拜訪計劃(標準格式)，提供行政方面的.支持。

6、分析核心客戶數(shù)據(jù)，并高度關注MDW個人客戶是否有良好發(fā)展或差的表現(xiàn)。

7、遵循流程，確保在限定時間內(nèi)完成公司各種報表。

8、完成上級交辦的其他事項。

第五篇：銷售部門經(jīng)理崗位職責

1.負責公司項目銷售管理相關工作;

2.根據(jù)公司下達的整體計劃、任務進行業(yè)務工作，保證計劃任務有力的完成;

3.全面負責所屬項目的營銷推廣活動，組織營銷活動方案的實施，指導、監(jiān)督、反饋并控制其發(fā)展;

4.負責協(xié)調(diào)管理營銷活動中人員、物料等方面的調(diào)配工作，幫助銷售團隊分析總結經(jīng)營活動效果，保證活動順利實施;

5.隨時了解和掌握市場信息及競爭對手的動態(tài)，為公司決策提供參考;

第六篇：銷售總經(jīng)理崗位職責

職責描述：

1、負責市場調(diào)研和需求分析；

2、負責年度銷售的預測，目標的.制定及分解；

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

4、制定銷售計劃和銷售預算；

5、負責銷售渠道和客戶的管理；

6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；

7、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊；

8、完成銷售任務。

職位要求：

1、對銷售工作有強烈的興趣和工作激情，開發(fā)客戶資源，建立并維護客戶關系。有責任心，性格外向，反應敏捷，親和力強，表達能力強，具有較強的溝通能力及社交技巧，能承受較大的工作壓力。

2、一年以上重卡或輕卡汽車銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。

3、必須持有b1或a2執(zhí)照，開車熟練。

4、業(yè)績決定收入，收入與能力成正比。

福利待遇：

五險+工齡工資+生日禮金+節(jié)日禮品+年終獎+帶薪年假