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第一篇：區(qū)域經(jīng)理工作崗位職責(zé)

1、根據(jù)銷售部經(jīng)理制定的銷售計劃，全面具體地負(fù)責(zé)管理指定地區(qū)的銷售工作；

2、掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場變化情況，提出具體的區(qū)域營銷計劃方案，以及具體營銷工作流程和細(xì)則；

3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域經(jīng)銷商的管理，與該地區(qū)主要經(jīng)銷商建立長期、穩(wěn)定的'合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)該地區(qū)空白市場的開發(fā)工作；

4、重點負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作；

5、負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域業(yè)務(wù)員的管理，負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)代表的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和監(jiān)督、檢查，并根據(jù)對業(yè)代和其他營銷資源進(jìn)行動態(tài)優(yōu)化分配；

6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理；

7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司整體銷售策略與所轄地區(qū)營銷特點的矛盾沖突，靈活運用公司營銷和價格政策；

8、完成銷售部經(jīng)理交辦的其它臨時性任務(wù)。

第二篇：區(qū)域經(jīng)理工作崗位職責(zé)

1、維護(hù)當(dāng)?shù)厣虡I(yè)渠道暢通，完成公司產(chǎn)品在商業(yè)渠道中的鋪貨與銷售；

2、簽訂并協(xié)助執(zhí)行商業(yè)客戶協(xié)議；

3、協(xié)助銷售團隊的工作，幫助完成公司產(chǎn)品在醫(yī)院或者終端的銷售，及時收集、反饋市場信息；

4、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的管理（負(fù)責(zé)承銷商），及時完成公司規(guī)定的各項銷售報告及報表；

5、定期拜訪二級客戶，了解客戶的業(yè)務(wù)需求，定期與負(fù)責(zé)區(qū)域客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)回顧及溝通，執(zhí)行公司促銷活動，按公司要求完成推廣計劃；

6、根據(jù)自己對所轄市場的了解，制訂區(qū)域計劃和醫(yī)院或終端的銷售目標(biāo)，活動計劃和費用預(yù)算，在工作中定期的回顧和修正行動計劃，以更高的.達(dá)到銷售目標(biāo)；

7、發(fā)展和拓寬市場，了解市場潛力和維護(hù)銷售的持續(xù)穩(wěn)定的增長；

8、執(zhí)行銷售和市場策略并對執(zhí)行后情況進(jìn)行反饋，工作積極努力，有責(zé)任感，認(rèn)真參加公司組織的各項培訓(xùn)和會議。

第三篇：區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)所管轄片區(qū)內(nèi)各物業(yè)管理處的全面工作管理。

2.負(fù)責(zé)所管轄片區(qū)內(nèi)物業(yè)費的收繳工作的計劃、監(jiān)督、執(zhí)行工作，充分調(diào)動各崗位人員以提高物業(yè)費收繳率，了解片區(qū)內(nèi)各項目年度經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)情況，對各項工作進(jìn)行指導(dǎo)和決策。

3.負(fù)責(zé)制訂區(qū)域工作目標(biāo)和計劃、工作協(xié)調(diào)，根據(jù)公司績效考核制度，按時完成對各項目經(jīng)理的績效考核。

4.對外與政府部門建立良好的公共關(guān)系等，維護(hù)與房管局、街道、社區(qū)、派出所、業(yè)主委員會等相關(guān)部門的關(guān)系。

5.積極響應(yīng)集團及公司號召，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

第四篇：區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

1、銷售管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃；

2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；

3、負(fù)責(zé)本區(qū)域的日常管理工作及本區(qū)域員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；

4、負(fù)責(zé)組織的銷售運作，包括計劃、組織、進(jìn)度控制和檢討；

5、建立和管理本區(qū)域銷售隊伍，完成銷售目標(biāo)；

6、分析和開發(fā)市場并做好售后服務(wù)；

7、訪問和協(xié)助特許經(jīng)銷商進(jìn)一步拓展市場。

第五篇：區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

1、組織開展招聘配置相關(guān)工作,保證城市公司正常人員配置;

2、組織內(nèi)部培訓(xùn),并配合集團做好外部培訓(xùn)的組織工作;

3、按照集團績效管理體系組織開展月度、季度及年度績效管理相關(guān)工作;

4、做好員工關(guān)系管理工作,保證部門及員工間關(guān)系融洽,并保持公司良好的運轉(zhuǎn)效率;

5、組織員工團建活動,傳播公司企業(yè)文化,保持團隊的`穩(wěn)定及積極向上的文化氛圍;

6、配合總經(jīng)理做好公司內(nèi)外部的接待工作;

7、組織本部門員工做好固定資產(chǎn)管理、車輛管理、食堂管理等后勤保障類工作;

8、進(jìn)行年度行政管理費用預(yù)算的編制及管控;

9、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。

第六篇：區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

銷售區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

1.依據(jù)公司整體營銷目標(biāo)及營銷策略，完成公司分配的區(qū)域銷售任務(wù)。

2.及時反饋所管轄銷售區(qū)域內(nèi)客戶信息及：市場信息。

3.負(fù)責(zé)培養(yǎng)并管理下屬銷售人員。

4.持續(xù)公司產(chǎn)品在區(qū)域的滿意度，并負(fù)責(zé)市場渠道開拓。

5.及時進(jìn)行銷售狀況匯報。