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第一篇：it運(yùn)維經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司OA、域控、視頻會(huì)議、IDC服務(wù)器日常運(yùn)維工作，系統(tǒng)專業(yè)指導(dǎo)以及系統(tǒng)上線支持;

2、員工系統(tǒng)培訓(xùn)以及系統(tǒng)之間對(duì)接的相關(guān)維護(hù)包括流程與銀行資金平臺(tái)對(duì)接信息日常維護(hù)等;

3、OA需求收集、溝通與建議、流程調(diào)整測(cè)試、文檔、程序更新;

4、NC系統(tǒng)與郵箱系統(tǒng)權(quán)限開通、注銷等管理;

5、其他各類新系統(tǒng)對(duì)接及相關(guān)系統(tǒng)層的支持包括現(xiàn)有各系統(tǒng)之間對(duì)接協(xié)調(diào)。

任職要求

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉OA、郵件等系統(tǒng);

2、具有很強(qiáng)的.溝通協(xié)調(diào)能力，較好的文字功底，可接受出差;

3、具有ERP系統(tǒng)，NC財(cái)務(wù)系統(tǒng)，HR系統(tǒng)，OA系統(tǒng)等相關(guān)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)。

第二篇：IT運(yùn)維質(zhì)量管理人員崗位職責(zé)推薦

1.負(fù)責(zé)交易所IT服務(wù)管理體系建設(shè)及維護(hù)。2.負(fù)責(zé)IT服務(wù)管理相關(guān)流程的設(shè)計(jì)和優(yōu)化。3.負(fù)責(zé)IT服務(wù)管理相關(guān)流程的計(jì)劃和實(shí)施。4.負(fù)責(zé)運(yùn)維質(zhì)量的監(jiān)督和審計(jì)。

第三篇：運(yùn)維崗位職責(zé)

運(yùn)維部門經(jīng)理 崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)部門規(guī)劃和管理，包括完善內(nèi)部運(yùn)維團(tuán)隊(duì)，技術(shù)規(guī)劃，團(tuán)隊(duì)建設(shè)等；

2、負(fù)責(zé)運(yùn)維制度的制定，包括運(yùn)維制度的細(xì)化和監(jiān)督執(zhí)行；

3、根據(jù)公司及部門總體目標(biāo)，制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展的中長(zhǎng)期計(jì)劃；

4、負(fù)責(zé)公司的電商平臺(tái)資源管理：分配、實(shí)施、采購(gòu)申請(qǐng)；

5、負(fù)責(zé)各個(gè)系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)的規(guī)劃、管理和維護(hù)；

6、安排并實(shí)施相關(guān)業(yè)務(wù)的第三方技術(shù)服務(wù)合作；

7、負(fù)責(zé)整體把握運(yùn)維服務(wù)質(zhì)量，數(shù)據(jù)分析質(zhì)量，資源規(guī)劃等。

8、負(fù)責(zé)軟件質(zhì)量檢測(cè)：流程測(cè)試，代碼測(cè)試，bug提交等；

高級(jí)系統(tǒng)運(yùn)維工程師 崗位職責(zé)：

1、參與設(shè)計(jì)、審核、優(yōu)化公司電商系統(tǒng)以及各應(yīng)用系統(tǒng)的體系架構(gòu)；

2、全面負(fù)責(zé)公司運(yùn)維項(xiàng)目的系統(tǒng)升級(jí)、擴(kuò)容需求與資源落實(shí)，配合開發(fā)需求，測(cè)試、調(diào)整運(yùn)維平臺(tái)；

3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)以及服務(wù)器的網(wǎng)絡(luò)設(shè)置、維護(hù)和優(yōu)化、網(wǎng)絡(luò)的安全監(jiān)控、系統(tǒng)性能管理和優(yōu)化、網(wǎng)絡(luò)性能管理和優(yōu)化；

4、建立面向開發(fā)部門，業(yè)務(wù)部門的服務(wù)流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；

5、負(fù)責(zé)電商平臺(tái)運(yùn)維相關(guān)流程的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、推行、實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)；

6、負(fù)責(zé)日常系統(tǒng)維護(hù)，及監(jiān)控，提供電商平臺(tái)軟硬件方面的服務(wù)和支持，保證系統(tǒng)的穩(wěn)定，負(fù)責(zé)內(nèi)部分派下發(fā)，對(duì)實(shí)施結(jié)果負(fù)責(zé)。

運(yùn)維工程師 崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)日常網(wǎng)絡(luò)及各子系統(tǒng)管理維護(hù)；

2.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)并部署相關(guān)應(yīng)用平臺(tái)，并提出平臺(tái)的實(shí)施、運(yùn)行報(bào)告；

3.負(fù)責(zé)配合開發(fā)搭建測(cè)試平臺(tái)，協(xié)助開發(fā)設(shè)計(jì)、推行、實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)；

4.負(fù)責(zé)相關(guān)故障、疑難問題排查處理，編制匯總故障、問題，定期提交匯總報(bào)告； 5.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控和應(yīng)急反應(yīng)，以確保網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)有7*24小時(shí)的持續(xù)運(yùn)作能力；

6、負(fù)責(zé)日常系統(tǒng)維護(hù)，及監(jiān)控，提供電商平臺(tái)軟硬件方面的服務(wù)和支持，保證系統(tǒng)的穩(wěn)定。

測(cè)試工程師 主要職責(zé)說(shuō)明：

1.編寫測(cè)試計(jì)劃：仔細(xì)閱讀項(xiàng)目規(guī)格說(shuō)明、設(shè)計(jì)文檔、使用說(shuō)明書等，充分掌握軟件的性能、特點(diǎn)、使用方法、業(yè)務(wù)流程等，協(xié)助測(cè)試經(jīng)理制定項(xiàng)目的測(cè)試計(jì)劃，保證產(chǎn)品測(cè)試工作的計(jì)劃性與規(guī)范性

2.編寫測(cè)試用例：按照測(cè)試流程、計(jì)劃以及對(duì)產(chǎn)品特性的把握，溝通確認(rèn)測(cè)試的范圍、重點(diǎn)，考慮邏輯、數(shù)據(jù)完整性等要求，詳細(xì)規(guī)定測(cè)試的要求，策劃、編寫測(cè)試用例，設(shè)計(jì)3.

4.5.6.測(cè)試用數(shù)據(jù)及預(yù)期結(jié)果，做好測(cè)試前的準(zhǔn)備工作，確保測(cè)試目的的達(dá)成執(zhí)行測(cè)試，根據(jù)測(cè)試計(jì)劃及測(cè)試案例，執(zhí)行測(cè)試，并根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)及測(cè)試要求，實(shí)施集成測(cè)試、系統(tǒng)測(cè)試等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)軟件缺陷，評(píng)估軟件的特性與缺陷，確保測(cè)試目的的達(dá)成。

進(jìn)行BUG驗(yàn)證根據(jù)測(cè)試結(jié)果，與開發(fā)部門反復(fù)溝通測(cè)試情況，督促開發(fā)部門解決問題，修正測(cè)試中發(fā)現(xiàn)的缺陷，完善軟件功能 進(jìn)行測(cè)試記錄和相應(yīng)文檔編寫。

編寫測(cè)試報(bào)告和對(duì)測(cè)試結(jié)果分析，通過測(cè)試，掌握軟件具有的能力、缺陷、局限等，對(duì)軟件質(zhì)量給出評(píng)價(jià)性的結(jié)論與意見，整理測(cè)試文檔，填寫軟件測(cè)試報(bào)告,編寫測(cè)試總結(jié)，為軟件開發(fā)成果提供總結(jié)性意見

數(shù)據(jù)

崗位職責(zé)：

1、活動(dòng)數(shù)據(jù)收集：收集每個(gè)活動(dòng)所引發(fā)的數(shù)據(jù)，并反饋給活動(dòng)負(fù)責(zé)人。

2、平臺(tái)數(shù)據(jù)收集：自動(dòng)化監(jiān)控平臺(tái)各項(xiàng)服務(wù)和收集數(shù)據(jù)。通過數(shù)據(jù)了解平臺(tái)運(yùn)行狀況。

3、每日數(shù)據(jù)報(bào)表：根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)需求，定制各式數(shù)據(jù)報(bào)表，每天定期整理數(shù)據(jù)，并發(fā)送給領(lǐng)導(dǎo)。

4、信息分析反饋：通過收集活動(dòng)或運(yùn)維數(shù)據(jù)，分析數(shù)據(jù)。針對(duì)關(guān)鍵數(shù)據(jù)進(jìn)行反饋，供其他部門參考。另外，對(duì)平臺(tái)運(yùn)維數(shù)據(jù)進(jìn)行分析整理，以調(diào)整和優(yōu)化平臺(tái)。

第四篇：it運(yùn)維經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)上?？偛窟\(yùn)維部門工作，制定部門工作計(jì)劃以及進(jìn)度目標(biāo)；

2、合理分配部門人員工作，公司所有相關(guān)IT設(shè)備的保管和維護(hù)工作；

3、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部關(guān)系，指導(dǎo)并考核員工的工作，提升工作效率；

4、負(fù)責(zé)運(yùn)維體系建立和實(shí)施，設(shè)計(jì)并推進(jìn)運(yùn)維自動(dòng)化；

5、保障部門運(yùn)維安全，處理運(yùn)維事故，優(yōu)化各項(xiàng)維護(hù)工作流程，不斷降低系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)；

6、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目交付包括新的或改進(jìn)的核心基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)、 網(wǎng)絡(luò)、 主機(jī)、 安全等；參與新項(xiàng)目的 IT 基礎(chǔ)設(shè)施的.可行性研究。協(xié)助公司軟件的選擇和 IT 咨詢服務(wù)；

7、制定系統(tǒng)及數(shù)據(jù)備份策略，加強(qiáng)系統(tǒng)及數(shù)據(jù)的日常備份，定期做災(zāi)難恢復(fù)演練，適當(dāng)提供冗余，確保公司信息系統(tǒng)的可靠性和可恢復(fù)性；

8、制定信息技術(shù)管理政策、流程、標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行，包括信息安全管控、防病毒攻擊策略的完善并執(zhí)行；

9、全面負(fù)責(zé)公司機(jī)房服務(wù)器及各分支機(jī)構(gòu)的服務(wù)器、防火墻、網(wǎng)絡(luò)等各中IT設(shè)備架設(shè)與正常運(yùn)行；負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的性能分析與系統(tǒng)架構(gòu)優(yōu)化，不斷提高系統(tǒng)運(yùn)行效率負(fù)；針對(duì)信息安全風(fēng)險(xiǎn)提供妥善解決方案；

10、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部關(guān)系，指導(dǎo)并考核員工的工作，提升工作效率；

11、協(xié)調(diào)部門和其他部門的工作以及關(guān)系；

第五篇：IT經(jīng)理崗位的工作職責(zé)

計(jì)劃：協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定和各項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的分解與確定；

監(jiān)督：協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督各部門、各項(xiàng)目對(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與管理目標(biāo)的實(shí)施情況，及時(shí)進(jìn)行總結(jié)和分析，提出經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與管理目標(biāo)的.修訂意見，報(bào)總經(jīng)理審批；

企業(yè)管理：協(xié)助總經(jīng)理依據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理規(guī)范主持制定各項(xiàng)管理制度，審核修訂全公司人員組織架構(gòu)及薪酬福利體系，舉薦各類公司適用人才，復(fù)核品質(zhì)督導(dǎo)部門反映的各項(xiàng)客戶投訴及員工違規(guī)事項(xiàng)并加具處理意見，報(bào)總經(jīng)理審批；

市場(chǎng)開發(fā)：協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，做好經(jīng)營(yíng)性項(xiàng)目市場(chǎng)開發(fā)的協(xié)調(diào)管理工作，為經(jīng)營(yíng)性項(xiàng)目市場(chǎng)運(yùn)作提供支持和引導(dǎo)；

關(guān)系維護(hù)：協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)公司管理的需要，對(duì)集團(tuán)及重點(diǎn)合作方進(jìn)行關(guān)系的維護(hù)，保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利進(jìn)展。