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第一篇：it運(yùn)維經(jīng)理崗位職責(zé)

1、總體負(fù)責(zé)所屬分公司合作商戶的上門安裝軟、硬件工作，以及使用商戶的正常維護(hù)工作，保證客戶對客如云系統(tǒng)的`正常使用；

2、負(fù)責(zé)跟總部（北京、成都雙總部）運(yùn)營部、產(chǎn)品部、技術(shù)部的日常溝通對接，及時(shí)反饋客戶需求并協(xié)助總部跟蹤解決；

3、協(xié)助城市經(jīng)理規(guī)劃分公司的所有客戶的安裝維護(hù)優(yōu)先級，為業(yè)務(wù)部門正常開展業(yè)務(wù)保駕護(hù)航；

4、負(fù)責(zé)公司總部下達(dá)的其他運(yùn)營工作，對規(guī)定的重要運(yùn)營指標(biāo)建立工作計(jì)劃并執(zhí)行；

5、負(fù)責(zé)部分線下運(yùn)營工作，包括但不局限于策劃商戶合作方案、活動方案、營銷方案等；

6、關(guān)注餐飲行業(yè)動態(tài)，對包括競爭對手在內(nèi)的行業(yè)信息進(jìn)行分析總結(jié)反饋；

7、定期對運(yùn)營部所轄員工進(jìn)行專業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，對銷售部員工定期進(jìn)行產(chǎn)品更新知識培訓(xùn)；

8、完成上級規(guī)定的其他工作。

第二篇：運(yùn)維崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)協(xié)助區(qū)域事業(yè)部校園招聘的開展，協(xié)助基層崗位招聘;

2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)區(qū)域事業(yè)部員工入離職手續(xù)辦理，勞動合同簽訂，轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理，人事檔案管理等工作;

3、負(fù)責(zé)辦理區(qū)域事業(yè)部員工社保公積金、商業(yè)保險(xiǎn)、員工福利采購等工作;

4、負(fù)責(zé)區(qū)域事業(yè)部用工備案、殘疾人年審、穩(wěn)崗補(bǔ)貼申領(lǐng)等工作;

5、負(fù)責(zé)區(qū)域事業(yè)部固定資產(chǎn)采購及管理，配合財(cái)務(wù)完成年度盤點(diǎn)工作;

6、負(fù)責(zé)區(qū)域事業(yè)部員工月度考勤匯總核算，處理考勤中的.異常情況;

7、負(fù)責(zé)組織年度員工體檢、公司年會及協(xié)助發(fā)展會活動的開展;

8、完成部門負(fù)責(zé)人臨時(shí)工作安排，及時(shí)響應(yīng)各部門協(xié)作需求。

第三篇：運(yùn)維總監(jiān)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)組織實(shí)施運(yùn)維體系建設(shè)，包括包括不限于業(yè)務(wù)連續(xù)性保障建設(shè)、安全體系建設(shè)、運(yùn)維架構(gòu)建設(shè)、監(jiān)控體系建設(shè)、機(jī)房基礎(chǔ)設(shè)施體系建設(shè)等

2、組織落實(shí)推廣Devops理念及工程實(shí)踐，在各技術(shù)部門落地實(shí)施，不斷提升開發(fā)及運(yùn)維效率

3、負(fù)責(zé)制定及完善各類運(yùn)維管理制度、流程、規(guī)范，并積極推動落實(shí)實(shí)施

4、負(fù)責(zé)公司辦公網(wǎng)絡(luò)、辦公自動化、IT技術(shù)支持等工作

5、負(fù)責(zé)IT運(yùn)維日常工作管理及審計(jì)、負(fù)責(zé)安全工作審計(jì)工作

6、負(fù)責(zé)IT技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理、員工成長及績效提升

第四篇：運(yùn)維經(jīng)理崗位職責(zé)說明

1、根據(jù)公司要求，激發(fā)、激勵(lì)員工高效工作，以達(dá)到文明、規(guī)范、專業(yè)的一流運(yùn)維管理團(tuán)隊(duì)。

2、審核、完善運(yùn)維數(shù)據(jù)中心的年度工作計(jì)劃，向公司總部上報(bào)年度工作總結(jié)和下年度工作安排。

3、履行運(yùn)維數(shù)據(jù)中心運(yùn)行、安全及消防第一責(zé)任人的所有職責(zé)。

4、遵照政府各管理部門和上級的規(guī)定，對數(shù)據(jù)中心安全運(yùn)行工作進(jìn)行部署、要求，組織本部門主管、員工有計(jì)劃、有步驟的實(shí)施及落實(shí)。

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督數(shù)據(jù)中心各類鑰匙的管理規(guī)定，定期檢查執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正和報(bào)告。

6、負(fù)責(zé)貫徹工程運(yùn)維、安保及監(jiān)控、保潔綠化的管理規(guī)定和操作規(guī)程， 確保數(shù)據(jù)中心管理監(jiān)控范圍內(nèi)的地方防火，防盜等工作安全有序的進(jìn)行。

7、學(xué)習(xí)、掌握國家、地域性物業(yè)政策、行業(yè)規(guī)則及相關(guān)法律法規(guī)， 并運(yùn)用在項(xiàng)目實(shí)際的運(yùn)維管理體系中。

8、有效建立數(shù)據(jù)中心服務(wù)系統(tǒng)，結(jié)合公司服務(wù)宗旨及目標(biāo)，完善并落實(shí)項(xiàng)目制定的各項(xiàng)質(zhì)量目標(biāo)。

9、有效控制風(fēng)險(xiǎn)和強(qiáng)化管理系統(tǒng)，重點(diǎn)防范各類重大突發(fā)事件處置預(yù)案及處理項(xiàng)目中各類問題。

10、確保數(shù)據(jù)中心設(shè)備、設(shè)施得到有效管理，保證設(shè)備、設(shè)施的完好運(yùn)行。

11、實(shí)施有效的能源管理計(jì)劃，并不斷完善制度、深化節(jié)能措施。

12、保持項(xiàng)目現(xiàn)場備用現(xiàn)金流轉(zhuǎn)、整體運(yùn)作成本控制等良性健康運(yùn)行。

13、負(fù)責(zé)與政府各職能部門的工作聯(lián)系。

14、組織貫徹實(shí)施公司環(huán)境方針，實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)。

15、負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

第五篇：運(yùn)維總監(jiān)崗位職責(zé)

1、全面管理公司運(yùn)維團(tuán)隊(duì)的工作，包括網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃管理、系統(tǒng)運(yùn)維、數(shù)據(jù)庫運(yùn)維、應(yīng)用運(yùn)維、運(yùn)維平臺等；

2、負(fù)責(zé)公司智能終端產(chǎn)品的規(guī)劃和架構(gòu)設(shè)計(jì)，組織產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)分析和市場狀況分析，根據(jù)分析結(jié)果指導(dǎo)運(yùn)營策略制定和實(shí)施；行業(yè)內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品尤其是競爭性產(chǎn)品的監(jiān)測；

3、深入理解集團(tuán)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)，思考、創(chuàng)新，設(shè)計(jì)能夠支撐大規(guī)模服務(wù)集群的'運(yùn)維方式；

4、針對各級業(yè)務(wù)系統(tǒng)的架構(gòu)、部署、監(jiān)控、治理、優(yōu)化、容災(zāi)、安全等進(jìn)行規(guī)劃和實(shí)施指導(dǎo)；

5、組織在線運(yùn)行業(yè)務(wù)系統(tǒng)的監(jiān)控、維護(hù)，推進(jìn)自動化運(yùn)維工作，建立規(guī)范化的運(yùn)維體系、工作流程和應(yīng)急預(yù)案，提升系統(tǒng)服務(wù)性、服務(wù)效率及線上穩(wěn)定性，保證關(guān)鍵故障的指揮和處理；

6、跟進(jìn)推動復(fù)雜技術(shù)方案，保證項(xiàng)目的成功完成，優(yōu)化運(yùn)維體系并帶領(lǐng)和提升運(yùn)維團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)可靠和可擴(kuò)展的運(yùn)維環(huán)境；

7、完善和落實(shí)面向開發(fā)部門、客服、業(yè)務(wù)等部門的服務(wù)流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；能處理各類應(yīng)急事件，建立系統(tǒng)化運(yùn)維流程與相應(yīng)規(guī)范；

8、負(fù)責(zé)整個(gè)運(yùn)維團(tuán)隊(duì)的人員管理和人才建設(shè)工作，整體對運(yùn)維的質(zhì)量、效率、成本、安全負(fù)責(zé)。