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第一篇：銷售部門經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)合作開發(fā)商客戶的日常維護(hù);

2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)未合作客戶的商機(jī)挖掘及合作洽談;

3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)合作開發(fā)商客戶的合同跟進(jìn);

4、根據(jù)要求，做好目標(biāo)區(qū)域、競爭樓盤市場調(diào)研工作;

5、配合內(nèi)部代理直銷做好后續(xù)案場銷售工作;

6、 負(fù)責(zé)銷售計劃的'編制和執(zhí)行，參與銷售方案的制定與落實，銷售隊伍的管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo);

任職要求

1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，房地產(chǎn)或市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、五年以上房地產(chǎn)相關(guān)產(chǎn)品銷售工作經(jīng)歷，其中兩年以上商業(yè)地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗;

3、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌，執(zhí)行及協(xié)調(diào)能力，熟悉現(xiàn)場管理和銷售戰(zhàn)術(shù);

4、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的的團(tuán)隊協(xié)作和溝通能力;

5、為人正直，品行端正。

第二篇：KA區(qū)域經(jīng)理工作崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作。

2.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務(wù)指標(biāo)。

3.制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶。

4.搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案。

5.協(xié)助區(qū)域銷售經(jīng)理制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標(biāo)。

6.制定銷售費(fèi)用的預(yù)算，控制銷售成本，提高銷售利潤。

7.做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作，以及協(xié)調(diào)處理各類市場問題。

8.接待來訪客戶，以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)。

第三篇：ka經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)高端別墅、高樓賣場客戶迎來送往,引導(dǎo)客戶辦理各項事務(wù);

2、主動詢問客戶服務(wù)需求,提供優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù);

3、配合賣場銷售人員工作,對客戶進(jìn)行簡單樓盤簡要講解。

任職要求:

1、中專以上學(xué)歷,18-30周歲,身高168cm以上,形象氣質(zhì)佳;

2、良好的溝通能力,有服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

第四篇：KA運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、承接并完成區(qū)域銷售目標(biāo);

2、對KA賣場門店的業(yè)務(wù)情況進(jìn)行走訪調(diào)研、并提出改善計劃;

3、監(jiān)督并跟進(jìn)經(jīng)銷商業(yè)務(wù)團(tuán)隊完成門店銷售進(jìn)度;

4、維護(hù)門店客情關(guān)系，并協(xié)助解決業(yè)務(wù)問題;

5、規(guī)范團(tuán)隊作業(yè)流程，承擔(dān)團(tuán)隊產(chǎn)品知識培訓(xùn);

任職要求

1、大專及以上學(xué)歷，35歲以下;

2、三年以上快消品行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，兩年以上同崗位工作經(jīng)驗;

3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、談判技巧、數(shù)據(jù)分析能力、帶教能力，抗壓能力強(qiáng)。

4、能接受短期短途出差

第五篇：銷售部門經(jīng)理崗位職責(zé)

1、在銷售經(jīng)理的授權(quán)下，分管流通、特通或商超業(yè)務(wù)管理工作

2、嚴(yán)格按照相關(guān)工作流程及制度，組織安排負(fù)責(zé)崗位以及市場的各項工作

3、制定年度、月度銷售計劃提交上級經(jīng)理

4、制定渠道開發(fā)策略，并負(fù)責(zé)組織實施，提供渠道服務(wù)支持

5、制定促銷計劃，并負(fù)責(zé)組織實施

6、負(fù)責(zé)對大客戶的洽談、維護(hù)、指導(dǎo)、監(jiān)督工作

7、KA渠道的日常談判、維護(hù)管理等商超管理工作

8、相關(guān)崗位人員的培訓(xùn)及績效考核和評估

9、市場動態(tài)信息收集工作，定期向上級經(jīng)理提供市場動態(tài)報告

10、依據(jù)相關(guān)制度和工作流程指導(dǎo)、巡視、檢查屬下的各項工作

11、負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)員、促銷員進(jìn)行思想教育和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高人員素質(zhì)，建設(shè)一支過硬的銷售團(tuán)隊

12、負(fù)責(zé)組織做好商超客戶管理、員工管理、業(yè)務(wù)管理、進(jìn)銷存管理等各項工作

13、上級經(jīng)理下達(dá)的其他工作任務(wù)

14、每日各項工作傳達(dá)到人，落實并跟蹤好每一項工作，并及時根據(jù)實際情況進(jìn)行整修正。

15、市場動態(tài)情況收集、整理，針對市場問題提出可行性解決方案上報上級經(jīng)理并組織落實實施

16、與商超采購、部門經(jīng)理、主管事件處理并上報銷售經(jīng)理

17、根據(jù)銷售情況進(jìn)行周工作總結(jié)并調(diào)整下周工作安排

18、每周必須聽取業(yè)務(wù)員對于市場情況的報告，對上周工作進(jìn)行總結(jié)及下周工作計劃的安排

19、每周一必須對銷售經(jīng)理上報上周銷售情況。（周銷售數(shù)據(jù)、門店存在的問題、后期調(diào)整）

20、每月2日上報上月度工作總結(jié)，分析問題，按照月度銷售目標(biāo)制定月銷售計劃

21、不定期到各市場巡視、檢查商超、市場售情況，了解市場信息，匯總并匯總上報

22、有對促銷員、業(yè)務(wù)員的人事任免有建議權(quán)、管理權(quán)

23、在授權(quán)范圍內(nèi)按制度和要求，對導(dǎo)購、業(yè)務(wù)有現(xiàn)場的`考核處罰權(quán)

24、對促銷品的管控，投放物料的有效使用負(fù)責(zé)

25、對工作目標(biāo)的完成和經(jīng)營效益負(fù)責(zé)

26、對屬下工作效率、紀(jì)律行為、團(tuán)隊精神負(fù)責(zé)

27、對營銷利潤和銷售成本負(fù)責(zé)

28、對各項制度和規(guī)章的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)

29、對銷售目標(biāo)的及時完成和賬務(wù)安全負(fù)責(zé)