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第一篇：KA區(qū)域經(jīng)理工作崗位職責(zé)
(一)制定每月崗位工作計劃，保證計劃實施的有效性;
(二)負(fù)責(zé)維護(hù)所分配區(qū)域包括合作銀行的良好合作關(guān)系;
(三)策劃和組織實施市場營銷、推廣活動，完成營銷任務(wù)指標(biāo);
(四)對所轄經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行日常管理(業(yè)務(wù)考核、考勤)，檢查工作日志和客戶服務(wù)記錄;
(五)組織各項活動：晨會、周會及業(yè)績分析會等;
(六)對所轄經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行培訓(xùn)、輔導(dǎo)、協(xié)助制訂展業(yè)計劃，必要時陪同展業(yè);
(七)每月初提交上月業(yè)績分析報告;
(八)完成業(yè)務(wù)營銷部交辦的其它事項。
第二篇：區(qū)域經(jīng)理工作崗位職責(zé)
1、與公司高層對接，制定戰(zhàn)略發(fā)展方針和工作目標(biāo)
2、細(xì)化門店管理路徑，落實各項工作開展
3、負(fù)責(zé)門店綜合營運(yùn)管理，包括營業(yè)安全管理、經(jīng)營管理、人員管理等，保證連鎖店正常運(yùn)營秩序
4、協(xié)調(diào)門店內(nèi)日常經(jīng)營活動，及時根據(jù)競爭對手及市場的'情況調(diào)整經(jīng)營策略，并提出可行性建議
5、負(fù)責(zé)內(nèi)外協(xié)調(diào)安排,進(jìn)行各種促銷活動的跟蹤、核查工作
6、針對公司現(xiàn)狀，建立完善系統(tǒng)的連鎖運(yùn)營管理機(jī)制
7、完成領(lǐng)導(dǎo)指派的階段性任務(wù)工作
第三篇：ka經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)KA賣場的'魅族手機(jī)推廣及銷售;
2、負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶關(guān)系的維護(hù)及推進(jìn);
3、負(fù)責(zé)新客戶群體的開發(fā)與管理。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,年齡xxxx歲;
2、有良好的溝通能力,協(xié)調(diào)能力,談判能力,適應(yīng)能力強(qiáng);
3、具備大型賣場銷售經(jīng)驗;
4、有通訊行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
第四篇：KA區(qū)域經(jīng)理工作崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)KA商超客戶(大潤發(fā)、歐尚、永輝)，發(fā)展與KA商超和連鎖超市合作;
2、完成渠道責(zé)任區(qū)域內(nèi)KA的銷售任務(wù);
3、熟悉各大賣場的日常運(yùn)營流程、合同細(xì)則、結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)，掌握嫻熟的賣場談判技巧;
4、負(fù)責(zé)管理和推進(jìn)區(qū)域內(nèi)KA商超業(yè)務(wù)團(tuán)隊的日常拜訪、維護(hù)工作(上架率、庫存管理、促銷執(zhí)行、BA管理)等。
5、持續(xù)優(yōu)化KA商超渠道銷售的專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營管理體系;
6、對于KA商超店鋪出現(xiàn)的任何問題，及時與相關(guān)人員積極溝通并妥善處理;
7、按時完成商超對帳、結(jié)算工作，杜絕超帳期事情發(fā)生;
8、收集反饋市場信息，并進(jìn)行檔案整理、建立、完善、反饋給公司。
第五篇：銷售部門經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)Glasslock全系列產(chǎn)品線上經(jīng)銷商的銷售與管理;
2、根據(jù)年度銷售目標(biāo)，完成負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售指標(biāo)任務(wù)、利潤目標(biāo)任務(wù);
3、跟蹤、分析、監(jiān)管電商渠道客戶的銷售情況，及時調(diào)整異常價格;
4、對市場信息進(jìn)行搜集、整理、分析、及時跟蹤行業(yè)競爭對手的最新動態(tài)，為決策提供依據(jù);
5、根據(jù)市場反饋回的信息和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的'研發(fā)提供指導(dǎo)性建議;
6、達(dá)成公司要求回款率指標(biāo)，控制與防止壞賬的發(fā)生。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有5年以上線上經(jīng)銷商銷售管理經(jīng)驗;
2、熟悉主要電商平臺的操作流程(天貓、京東、唯品會等);
3、有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊合作精神;
4、熟悉廚房用品、日用品類目;
5、有一定計算操作水平，能熟練運(yùn)用EXCEL、PPT等軟件。
