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第一篇：ka經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)高端別墅、高樓賣場客戶迎來送往,引導(dǎo)客戶辦理各項事務(wù);
2、主動詢問客戶服務(wù)需求,提供優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù);
3、配合賣場銷售人員工作,對客戶進(jìn)行簡單樓盤簡要講解。
任職要求:
1、中專以上學(xué)歷,18-30周歲,身高168cm以上,形象氣質(zhì)佳;
2、良好的溝通能力,有服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
第二篇：大區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)
1、制定酒店年度市場銷售計劃。
2、負(fù)責(zé)制定酒店對外銷售、招攬客人的計劃及其指標(biāo)，確定本部門銷售業(yè)務(wù)計劃的實施細(xì)則，確定市場定位及目標(biāo)市場。
3、掌握省內(nèi)外市場動態(tài)，提出調(diào)查報告，制定銷售廣告策略，在全國客源市場上開拓業(yè)務(wù)，并爭取國外的客源市場。
4、根據(jù)酒店整體銷售計劃，編制對外開展銷售業(yè)務(wù)的專項資金預(yù)算。
5、擴大與上級旅游管理部門、中外旅行社、鐵路、航空公司及各飯店集團(tuán)等的縱、橫向聯(lián)系，并與各客戶間建立長期穩(wěn)定的良好協(xié)作關(guān)系。
6、協(xié)助執(zhí)行總經(jīng)理搞好酒店產(chǎn)品的多種經(jīng)營，并爭取各有關(guān)部門的密切配合，開展多形式、多內(nèi)容的對外宣傳與推銷工作。
7、培訓(xùn)營銷人員的業(yè)務(wù)活動，確保營銷人員知識不斷更新，技能不斷提高。
第三篇：大區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)營銷活動方案的策劃，并協(xié)調(diào)公司各部門資源，最終落地執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的規(guī)劃、運營，對公司的銷售業(yè)績負(fù)總責(zé);
3、負(fù)責(zé)對接地方分公司的市場銷售工作;
4、負(fù)責(zé)具體的KA拓展的指導(dǎo)和支持工作，最終達(dá)成銷售。
第四篇：大區(qū)總監(jiān)崗位職責(zé)
1、指定備件定購計劃，并發(fā)出備件訂單，開展備件訂貨工作。
2、負(fù)責(zé)通知財務(wù)部門及時結(jié)算備件款，審核備件訂貨發(fā)票。
3、負(fù)責(zé)備件訂貨資料的`存檔。
4、負(fù)責(zé)指定備件的儲備定額及最低庫存量。
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決維修服務(wù)工作繼續(xù)備件。
6、負(fù)責(zé)手機備件銷售市場信息。
7、準(zhǔn)確掌握庫存情況。
8、負(fù)責(zé)到貨備件的信息輸入，填寫本廠業(yè)務(wù)報表，對市場訂貨進(jìn)行預(yù)測并將有關(guān)信息反饋。
第五篇：大區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)：
1、按公司要求負(fù)責(zé)客戶渠道開發(fā)，尋找有效的課程代理商，維護(hù)高端渠道合作伙伴;
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，組建銷售團(tuán)隊;
3、持續(xù)的渠道建設(shè)，渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)等工作;
4、及時收集匯總市場信息，并進(jìn)行市場狀況信息調(diào)研和反饋。
崗位要求：
1、至少2年以上市場渠道拓展經(jīng)驗，可獨立開發(fā)市場，培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、具備較強的學(xué)習(xí)能力，可快速掌握行業(yè)信息及產(chǎn)品知識，及時開展工作;
3、具備較強的應(yīng)變能力、優(yōu)秀的談判能力、犀利的市場洞察力;
4、有培訓(xùn)行業(yè)及以上團(tuán)隊經(jīng)驗優(yōu)先考慮。優(yōu)秀者可放寬條件。
第六篇：大區(qū)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)大區(qū)店鋪的日常運營管理工作;
2、負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的銷售目標(biāo)和運營費用預(yù)算,并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和銷售控制;
3、完成所負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)銷售計劃目標(biāo),每月做出大區(qū)銷售數(shù)據(jù)分析,提出預(yù)警及應(yīng)變對策,對業(yè)績波動有針對性的進(jìn)行輔助調(diào)整及工作總結(jié);
4、負(fù)責(zé)營運門店費用的審核、調(diào)配和監(jiān)控,并上報財務(wù)部、營運中心;
5、負(fù)責(zé)本區(qū)內(nèi)商品的調(diào)配、補貨,對各店鋪貨品組合進(jìn)行分析并提出改進(jìn)方案等;
6、配合公司拓展部進(jìn)行所屬區(qū)域新店拓展、開店工作;
7、與商場物業(yè)建立良好的合作關(guān)系,確保店鋪的正常運營;
8、協(xié)助營運中心制定、完善、執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
9、及時反饋在管理工作中的數(shù)據(jù)、信息統(tǒng)計,做好與營運中心、公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通。
任職要求:
1、8年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗,其中5年以上服飾區(qū)域經(jīng)理工作經(jīng)驗;
2、精通店鋪零售管理相關(guān)知識,通曉服裝陳列、品牌管理知識,掌握企業(yè)管理知識;
3、工作盡職務(wù)實,具有高度的團(tuán)隊精神、豐富的.管理經(jīng)驗、公正的處事作風(fēng)和很強的協(xié)調(diào)管理能力;
4、善于建立、維護(hù)和加強與商場和行業(yè)協(xié)會及其他有關(guān)方面的良好關(guān)系。
1、負(fù)責(zé)大區(qū)店鋪的日常運營管理工作;
2、負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的銷售目標(biāo)和運營費用預(yù)算,并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和銷售控制;
3、完成所負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)銷售計劃目標(biāo),每月做出大區(qū)銷售數(shù)據(jù)分析,提出預(yù)警及應(yīng)變對策,對業(yè)績波動有針對性的進(jìn)行輔助調(diào)整及工作總結(jié);
4、負(fù)責(zé)營運門店費用的審核、調(diào)配和監(jiān)控,并上報財務(wù)部、營運中心;
5、負(fù)責(zé)本區(qū)內(nèi)商品的調(diào)配、補貨,對各店鋪貨品組合進(jìn)行分析并提出改進(jìn)方案等;
6、配合公司拓展部進(jìn)行所屬區(qū)域新店拓展、開店工作;
7、與商場物業(yè)建立良好的合作關(guān)系,確保店鋪的正常運營;
8、協(xié)助營運中心制定、完善、執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
9、及時反饋在管理工作中的數(shù)據(jù)、信息統(tǒng)計,做好與營運中心、公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通。
任職要求:
1、8年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗,其中5年以上服飾區(qū)域經(jīng)理工作經(jīng)驗;
2、精通店鋪零售管理相關(guān)知識,通曉服裝陳列、品牌管理知識,掌握企業(yè)管理知識;
3、工作盡職務(wù)實,具有高度的團(tuán)隊精神、豐富的管理經(jīng)驗、公正的處事作風(fēng)和很強的協(xié)調(diào)管理能力;
4、善于建立、維護(hù)和加強與商場和行業(yè)協(xié)會及其他有關(guān)方面的良好關(guān)系。
