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第一篇：銷售部門經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)天貓超市整體生意規(guī)劃、執(zhí)行,完成公司預(yù)算目標(biāo);
2、對接天貓平臺各部門，確保營銷方案落地執(zhí)行;
3、按公司管理要求完成產(chǎn)品分銷、價格體系、促銷活動等管理;
4、負(fù)責(zé)平臺訂單、庫存、周轉(zhuǎn)、費用、ROI等管理;
5、平臺經(jīng)銷商運營管理、服務(wù)等;
6、協(xié)同營銷崗收集市場信息及分析消費者特征和競品信息，制訂相關(guān)方案。
任職資格：
1、學(xué)歷：本科及以上
2、工作經(jīng)驗： 有天貓超市電商銷售經(jīng)驗
3、知識要求： 市場營銷/工商管理
4、基本技能： 有效溝通、思維活躍
5、專業(yè)技能： 邏輯能力、數(shù)據(jù)分析、商業(yè)談判
第二篇：運營經(jīng)理崗位職責(zé)
職位描述:
1、負(fù)責(zé)考拉會員體系的建立、維護和完善,圍繞平臺最需要鼓勵的用戶設(shè)計體系,設(shè)計不同層級的權(quán)益感知激勵用戶成長;
2、負(fù)責(zé)會員分層、會員生命周期管理,了解用戶分析用戶需求,挖掘會員的價值最大化并沉淀;
3、負(fù)責(zé)會員權(quán)益內(nèi)容和機制建設(shè),聯(lián)合贊助商和平臺類目的力量為用戶成長提供有效權(quán)益支撐;
4、會員主題營銷活動策劃,跟蹤并推進營銷活動執(zhí)行,根據(jù)活動執(zhí)行效果形成分析報告;
任職要求:
1、思維清晰有條理,具備一定的數(shù)據(jù)分析和挖掘能力,對用戶運營有一套自己的運營打法;
2、有較強的商業(yè)sense和市場洞察能力,具有敏銳的用戶需求捕捉能力;
3、有一定的bd經(jīng)驗和行業(yè)/商家運營經(jīng)驗,并從事過相關(guān)會員運營/用戶運營者優(yōu)先;
第三篇：銷售部門經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)HON/PMC 控制系統(tǒng)的銷售工作，完成公司既定的銷售指標(biāo)。
- 建立和加強區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有客戶的.聯(lián)系，包括與渠道商和最終用戶的溝通和合作。
- 開發(fā)新的客戶和代理商，并與客戶建立長期的合作關(guān)系
- 收集市場及行業(yè)內(nèi)競爭信息，定期向公司匯報。
- 定期拜訪客戶，深入了解客戶的潛在需求，提供技術(shù)支持，開展產(chǎn)品介紹，幫助渠道和客戶掌握產(chǎn)品使用情況
- 每月準(zhǔn)時遞交銷售月報及項目預(yù)測報告。
要求：
- 工業(yè)自動化或儀表專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷
- 有相關(guān)的行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有在設(shè)計院/系統(tǒng)集成商控制系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
- 有5年以上控制系統(tǒng)銷售經(jīng)驗，或具有控制系統(tǒng)產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)及支持工作經(jīng)驗者優(yōu)先
- 有很好的自我激勵和團隊合作精神，善于與客戶溝通
- 一定的英語溝通能力
第四篇：銷售部門經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)進口高端母嬰產(chǎn)品的銷售推廣及管理，工作對象主要是天貓、京東等B2B電商平臺;
2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊在管轄渠道內(nèi)銷售活動的.策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);
3、負(fù)責(zé)開拓新市場，發(fā)展新客戶增加產(chǎn)品銷量;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負(fù)責(zé)維護好各平臺間的客勤關(guān)系;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、情商要高，善于與人溝通，良好的團隊合作精神和高度的責(zé)任感，能及時完成各項工作;
2、對電子商務(wù)有一定的認(rèn)識，有過淘寶、京東等運營經(jīng)驗優(yōu)先;
3、積極主動、有責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力強;
4、熟悉使用WORD/EXCEL/PPT等辦公軟件。
第五篇：運營經(jīng)理崗位職責(zé)
1、年齡30歲以上，市場營銷、企業(yè)管理等專業(yè)本科以上學(xué)歷
2、至少5年以上銷售工作經(jīng)驗，3年以上賣場超市管理經(jīng)驗
3、豐富商品知識和實操技能，熟悉賣場業(yè)務(wù)操作流程及客戶關(guān)系管理體系的建立方法
4、對貨品分析、產(chǎn)品陳列、銷售服務(wù)和銷售技巧等方面有獨到的見解
5、了解市場和目標(biāo)顧客群，以顧客、績效為導(dǎo)向，工作積極主動，成熟，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任
6、良好的公關(guān)協(xié)調(diào)及談判能力、計劃、組織及表達(dá)能力強
第六篇：銷售部門經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)
1、銷售管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃;
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的.政策和制度;
3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
4、負(fù)責(zé)組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討;
5、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標(biāo);
6、分析和開發(fā)市場并搞好售后服務(wù);
7、訪問和激勵特許經(jīng)銷商進一步拓展市場。
任職資格
1、大專以上學(xué)歷;市場營銷或經(jīng)濟管理類或食品行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉KA運作，有良好溝通文字表達(dá)能力，敬業(yè)，責(zé)任心強;
3、具有較強的團隊合作意識，執(zhí)行力，熟悉辦公軟件PPT,Excel等應(yīng)用
