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第一篇：大區(qū)總監(jiān)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司營銷策略在所轄區(qū)域的戰(zhàn)略管理，制定本區(qū)域的營銷計劃，；

2、負(fù)責(zé)組織、實施營銷推廣計劃，完成本區(qū)域的銷售目標(biāo)和利潤指標(biāo)并跟蹤落實；

3、負(fù)責(zé)大區(qū)的團隊建設(shè)、績效考核、人才發(fā)展，確保省區(qū)團隊的目標(biāo)分解并達成；

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)的費用預(yù)算控制與管理，確保銷售費用的合理開支；

5、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

任職基本要求：

1、國家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

2、6年以上同行業(yè)銷售經(jīng)驗，2年及以上銷售管理經(jīng)驗；

3、具備較強的責(zé)任心和業(yè)務(wù)的'專注力；

4、具備較強的影響力和溝通能力。

1、負(fù)責(zé)公司營銷策略在所轄區(qū)域的戰(zhàn)略管理，制定本區(qū)域的營銷計劃，；

2、負(fù)責(zé)組織、實施營銷推廣計劃，完成本區(qū)域的銷售目標(biāo)和利潤指標(biāo)并跟蹤落實；

3、負(fù)責(zé)大區(qū)的團隊建設(shè)、績效考核、人才發(fā)展，確保省區(qū)團隊的目標(biāo)分解并達成；

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)的費用預(yù)算控制與管理，確保銷售費用的合理開支；

5、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

任職基本要求：

1、國家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

2、6年以上同行業(yè)銷售經(jīng)驗，2年及以上銷售管理經(jīng)驗；

3、具備較強的責(zé)任心和業(yè)務(wù)的專注力；

4、具備較強的影響力和溝通能力。

第二篇：大區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

工作職責(zé)

1、帶領(lǐng)團隊完成團隊年度銷售業(yè)績指標(biāo);

2、積極建設(shè)各行業(yè)的優(yōu)質(zhì)客戶關(guān)系，開拓并尋求新的商業(yè)機會;

3、開發(fā)大客戶，和目標(biāo)客戶建立良好關(guān)系，挖掘、了解并滿足其需求推動團隊整體的銷售業(yè)務(wù)，組織完成部門整體業(yè)務(wù)計劃;

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。

任職要求

1、本科(含)以上學(xué)歷，28-36歲;

2、具有豐富的戶外廣告銷售經(jīng)驗，地鐵廣告經(jīng)驗優(yōu)先;

3、良好的人際關(guān)系處理能力和銷售技巧，善與人交流和溝通，事業(yè)心強;

4、具有很強的團隊合作精神，能承受強大的工作壓力;

5、具有優(yōu)秀的管理能力、激發(fā)團隊能動性、帶領(lǐng)團隊共同完成目標(biāo)及挑戰(zhàn)。

第三篇：ka經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、承接并完成區(qū)域銷售目標(biāo);

2、對KA賣場門店的業(yè)務(wù)情況進行走訪調(diào)研、并提出改善計劃;

3、監(jiān)督并跟進經(jīng)銷商業(yè)務(wù)團隊完成門店銷售進度;

4、維護門店客情關(guān)系,并協(xié)助解決業(yè)務(wù)問題;

5、規(guī)范團隊作業(yè)流程,承擔(dān)團隊產(chǎn)品知識培訓(xùn);

任職要求

1、大專及以上學(xué)歷,35歲以下;

2、三年以上快消品行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,兩年以上同崗位工作經(jīng)驗;

3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、談判技巧、數(shù)據(jù)分析能力、帶教能力,抗壓能力強。

4、能接受短期短途出差

第四篇：大區(qū)總監(jiān)崗位職責(zé)

任職要求:

1、為人正直,務(wù)實,忠誠;具備系統(tǒng)性思考能力;

2、具有優(yōu)秀的經(jīng)營意識;具有不斷提升資源轉(zhuǎn)化成價值的能力;

3、具有優(yōu)秀的市場開拓能力,渠道客戶開發(fā)與管理能力;

4、具有優(yōu)秀的品牌素養(yǎng)及敏銳的市場洞察力;

5、具有優(yōu)秀完成各項任務(wù)帶領(lǐng)團隊不斷成長的領(lǐng)導(dǎo)能力;

6、具有優(yōu)秀的團隊協(xié)作和溝通能力;

7、具有不斷的自我超越能力;

8、自我控制能力強,能適應(yīng)經(jīng)常出差,能夠承受較大的`工作壓力;

9、?？埔陨蠈W(xué)歷。

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司針對各區(qū)域市場下達的任務(wù)目標(biāo),結(jié)合區(qū)域市場情況擬定出規(guī)劃及行動計劃;

2、組建,培訓(xùn)并管理銷售團隊;帶領(lǐng)銷售團隊完成公司下達的各階段的各項產(chǎn)品在各個區(qū)域市場銷售任務(wù)及利潤目標(biāo),創(chuàng)造出團隊高業(yè)績;

3、根據(jù)公司核心策略開拓和創(chuàng)新市場,開發(fā)并培植核心客戶;提高市場認(rèn)知度,城市客戶基數(shù)及客戶質(zhì)量,以提高市場占有率。

4、為客戶的成長提供業(yè)務(wù)咨詢、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、售后服務(wù)等各項工作支持;

5、搜集區(qū)域內(nèi)市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶方面的準(zhǔn)確信息,及時反饋給公司上級,共同商討成長策略;

6、遵守公司各項制度與公司各系統(tǒng)有效溝通。

第五篇：大區(qū)總監(jiān)崗位職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹汽車材料、原輔材料、油料保管有關(guān)知識，做好保管工作。

2、熟知本企業(yè)所修車配件名稱、規(guī)格、用途、存放地點，并能識別所保管的各種零部件、總成、原輔材料，并熟知其保管注意事項。

3、認(rèn)真做好汽車配件、原輔材料、油料的入庫驗收工作，把好進料關(guān)，嚴(yán)禁“三無”產(chǎn)品入庫。

4、各原材料應(yīng)按材質(zhì)、規(guī)格分類存放。汽車配件按車型、系別、名稱、規(guī)格、產(chǎn)地分類存放；輔料分類存放，易燃易爆物品應(yīng)專庫存放，并應(yīng)做好消防和防護工作，建立相應(yīng)的'管理制度。

5、保管好庫存的各種配件、原輔材料、油料，防止保管過程中損壞、變質(zhì)，盡量做到先入庫后發(fā)出，后入庫后發(fā)出。

6、發(fā)入材料時應(yīng)反復(fù)核對車型，材料名稱，規(guī)格，產(chǎn)地是否渝需要一致，材料發(fā)出后應(yīng)做好發(fā)料記錄，做好舊件回收工作。

7、做好收、發(fā)料單證的審核管理和材料的記賬工作，并隨時進行賬實核對，定期盤點，做好賬賬相符，賬實相符。

8、做好原輔材料、配件的采購計劃工作，做到合理儲備提高資金周轉(zhuǎn)率。

9、管好安全設(shè)施，做好防火，防盜工作。

10、對材料的入庫保管發(fā)放及材料的安全負(fù)責(zé)。

第六篇：大區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

一、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表率作用。

二、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門密切配合完成公司制定的年度銷售計劃。

三、搞好市場預(yù)測和調(diào)研，根據(jù)市場需求及時調(diào)整營銷策略，不斷拓寬銷售渠道，提高產(chǎn)品在市場上的占有率。

四、組織制定中長期銷售方針目標(biāo)和編制月、季、年銷售計劃，并認(rèn)真抓好落實，做到周有布置，月有檢查，年有總結(jié)。

五、全面調(diào)動銷售人員的積極性，建立完善的銷售網(wǎng)絡(luò)，擴大代理商及專業(yè)渠道的覆蓋面，并經(jīng)常保持聯(lián)系，及時組織供貨。

六、負(fù)責(zé)銷售合同的簽定、評審、修定工作，提高履約率，做到“重合同、守信譽”，擴大企業(yè)知名度。

七、及時掌握有關(guān)產(chǎn)品和工作的反饋信息，切實組織將售后服務(wù)，解決各種有關(guān)問題，讓用戶滿意。

八、嚴(yán)格控制和逐步壓縮銷售費用，節(jié)約開支，降低銷售成本。

九、認(rèn)真組織銷售貨幣回籠工作，及時催收外欠款，保證資金周轉(zhuǎn)，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。

十、按時按質(zhì)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。