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第一篇：?jiǎn)T工崗位技能考核表個(gè)人總結(jié)

自從我來(lái)到xx的2個(gè)月以來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)同事的關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)提高自己工作能力，積累了更多的工作經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)努力和其他同事進(jìn)行交流，在工作中也得到了他們的大力支持，確保了我今后工作的順利展開(kāi)?，F(xiàn)將入職兩個(gè)月的情況做一下總結(jié)。

一、思想方面

本人性格開(kāi)朗，待人熱誠(chéng)，樂(lè)于也善于與人溝通。本人積極上進(jìn)、責(zé)任心強(qiáng)。樂(lè)于接受工作的鍛煉，肯吃苦、能吃苦、無(wú)怨言，不以事小而不為，積極主動(dòng)、認(rèn)真地做好領(lǐng)導(dǎo)安排、每項(xiàng)工作。具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心，對(duì)待工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，能積極克服各種困難，應(yīng)付各種緊急的工作和繁重的工作。在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和信任下，在同事的關(guān)心和幫助下，個(gè)人得到較大的提高發(fā)展。同樣，我也存在不足之處：一是學(xué)習(xí)不夠，知識(shí)結(jié)構(gòu)和知識(shí)面有待進(jìn)一步豐富;二是工作經(jīng)歷不長(zhǎng)，經(jīng)驗(yàn)不多，思考問(wèn)題不夠全面，處理應(yīng)變各種問(wèn)題的能力有待進(jìn)一步提高;三是艱苦奮斗的思想樹(shù)立的還不夠牢固。希望能在崗位鍛煉和組織培養(yǎng)當(dāng)中，不斷學(xué)習(xí)，不斷提高工作的水平，使自己真正成為能經(jīng)受任何考驗(yàn)的員工。

二、個(gè)人工作總結(jié)

根據(jù)我在市場(chǎng)部近兩個(gè)月工作的內(nèi)容，我將從以下幾個(gè)方面來(lái)做一下總結(jié)：

1)集團(tuán)、廠家廣告宣傳及計(jì)劃的制定與執(zhí)行

1、根據(jù)廠家每個(gè)月都會(huì)下發(fā)一些指導(dǎo)性的政策，結(jié)合本店實(shí)際情況，制定次月的廣告計(jì)劃上報(bào)市場(chǎng)總監(jiān)審核，然后提交集團(tuán)、廠家審核、報(bào)備。

2、執(zhí)行當(dāng)月廣告投放，按上月申報(bào)計(jì)劃安排其執(zhí)行。

3、信息反饋，按廠家要求填寫(xiě)相應(yīng)表格提交給總監(jiān)審批，或者根據(jù)給予的郵件地址等聯(lián)系方式進(jìn)行反饋。

4、月度廣宣總結(jié)，一方面可以給廠家集團(tuán)等進(jìn)行工作反饋，另一方面更利于我們進(jìn)行總結(jié)、分析，對(duì)于廣告費(fèi)的投入以及進(jìn)行渠道分析還有下個(gè)月的廣告費(fèi)的分配等都提供了很好的依據(jù)。

改進(jìn)之處：以上廠家廣宣填寫(xiě)還需要加強(qiáng)，確保一次性的通過(guò)。

2)應(yīng)對(duì)標(biāo)檢

考核主要是廠家的考核，其次是集團(tuán)內(nèi)部的考核。尤其是廠家一年兩次的標(biāo)檢。入職xx以來(lái)，我經(jīng)歷了xx上半年標(biāo)檢，經(jīng)過(guò)公司全體員工的通力協(xié)作，順利通過(guò)了這次標(biāo)檢。讓我見(jiàn)證了公司各個(gè)部門(mén)間的團(tuán)結(jié)凝聚力!此次標(biāo)檢，我部門(mén)也扣了1分，通過(guò)扣分項(xiàng)，我部門(mén)應(yīng)更加入微去檢查、核對(duì)每一項(xiàng)標(biāo)檢內(nèi)容，爭(zhēng)取下半年順利通過(guò)!

3)應(yīng)對(duì)傭金考核

核銷(xiāo)是市場(chǎng)部一項(xiàng)非常重要的工作，主要是針對(duì)廠家的核銷(xiāo)。一是每個(gè)月一電子核銷(xiāo)，二是一季度一電子核銷(xiāo)、半年一電子、紙質(zhì)核銷(xiāo)，一定必須按照上月系統(tǒng)里報(bào)備的執(zhí)行。在公司近兩個(gè)月實(shí)習(xí)，正好在6月底我負(fù)責(zé)了xx年1-6月工作總結(jié)，對(duì)于xx年上半年市場(chǎng)部的工作總結(jié)，我最大的感受是，累并充實(shí)著!所以在下半年，我要做好日常工作，否則臨時(shí)抱佛腳對(duì)我們的長(zhǎng)期發(fā)展也不利，工作要隨時(shí)做，不能積攢下來(lái)，否則積少成多，會(huì)有做不完的事情在等待著你。除此之外，在整理傭金考核過(guò)程中，我犯了很多錯(cuò)誤，在通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和再三核對(duì)，最終完成。所以傭金考核一定要非常細(xì)心，非常仔細(xì)，非常具有責(zé)任感，否則出了一點(diǎn)小小的差錯(cuò)，我們的廣告返利就不能完完全全的拿回來(lái)。有可能我們還被罰款，接下來(lái)我們還會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥，被扣發(fā)工資等等

4)上報(bào)OA

提前半個(gè)月上報(bào)下個(gè)月廣宣，集團(tuán)審批后，填寫(xiě)合同用印審批表，合同蓋章掃描歸檔后才允許投放。

5)公司內(nèi)部日常工作

作為市場(chǎng)部宣傳員，按時(shí)提交排班表、考勤表、辦公用品申購(gòu)表等，及時(shí)向部門(mén)內(nèi)部傳達(dá)通知。

6)定期的競(jìng)品搜集

入職市場(chǎng)部以來(lái)，定期收集競(jìng)品資料，比如，每個(gè)時(shí)間段內(nèi)會(huì)出臺(tái)一些吸引客戶(hù)的優(yōu)惠政策和活動(dòng)。

改進(jìn)之處：針對(duì)競(jìng)品周報(bào)，應(yīng)擴(kuò)大競(jìng)品資料的搜集，與銷(xiāo)售顧問(wèn)一起探討xx競(jìng)品話(huà)術(shù)，方便銷(xiāo)售顧問(wèn)在向客戶(hù)介紹車(chē)型時(shí)，做對(duì)比，進(jìn)一步促進(jìn)銷(xiāo)量。

7)活動(dòng)

入職公司以來(lái)，我參與了《xx團(tuán)購(gòu)會(huì)》、《六一兒童節(jié)活動(dòng)》、《xx車(chē)展》等活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)促進(jìn)銷(xiāo)量，增加來(lái)店量和潛在客戶(hù)!通過(guò)活動(dòng)，讓我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)活動(dòng)中存在的問(wèn)題。例如：邀約客戶(hù)量與實(shí)際邀約到店量、活動(dòng)的趣味性等。再以后的活動(dòng)安排上，應(yīng)考慮全面性，趣味性。

以上皆是我對(duì)于這兩個(gè)月的工作總結(jié)，個(gè)人總結(jié)僅是我對(duì)過(guò)去工作的簡(jiǎn)單回顧。通過(guò)工作的實(shí)踐和磨合，以上工作內(nèi)容我都能很快適應(yīng)和操作，同樣，我也存在不足之處，在以后的工作中，我將改正錯(cuò)誤，不斷地提升自己的工作能力。我們的路還有很遠(yuǎn)，我希望是越走越直。如有不妥望領(lǐng)導(dǎo)給予指導(dǎo)!

第二篇：?jiǎn)T工崗位技能考核表個(gè)人總結(jié)

緊張忙碌的20xx年結(jié)束了，不知不覺(jué)的迎來(lái)了20xx年。20xx年對(duì)于我來(lái)說(shuō)是不平凡的一年，在這一年當(dāng)中，我經(jīng)歷了四個(gè)崗位角色的轉(zhuǎn)換?？偨Y(jié)這一年的工作，在財(cái)務(wù)總監(jiān)任總和財(cái)務(wù)副經(jīng)理閻敬的正確領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，努力完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的各項(xiàng)工作任務(wù)，我在各個(gè)工作崗位上取得了一定的成績(jī)，但也存在著很多的不足之處。本著正視當(dāng)下、展望明天、總結(jié)成績(jī)、剖析不足的思想，現(xiàn)將本人20xx年的工作總結(jié)報(bào)告如下：

一、崗位工作及取得的成績(jī)

（一）20xx.3.-20xx.5由于在集團(tuán)接管公司業(yè)務(wù)之前，我負(fù)責(zé)非保險(xiǎn)行業(yè)的五個(gè)公司的會(huì)計(jì)工作，在此期間，公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過(guò)觀察考核，讓我在5月份負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)工作，雖然在5月份我只擔(dān)任了半個(gè)月的會(huì)計(jì)工作，但是在此期間我也是認(rèn)真審核每一筆支出的票據(jù)的合法、合規(guī)和合理性，認(rèn)真做好每一筆會(huì)計(jì)憑證的錄入工作，為月末出具財(cái)務(wù)報(bào)表做好基礎(chǔ)工作。

（二）20xx.6.-20xx.7.公司領(lǐng)導(dǎo)基于公司工作需要，又讓我擔(dān)任公司的行政、人事崗位（臨時(shí)性）。在擔(dān)任行政、人事崗位的短短一個(gè)月之內(nèi)，經(jīng)歷了三次的崗位交接，工作也是斷斷續(xù)續(xù)。直到公司招聘到現(xiàn)任的行政、人事崗位人員。在擔(dān)任公司行政、人事崗位期間的工作如下:

1.公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢。在辦理工作交接期間，經(jīng)過(guò)與公司前任的行政、人事崗位人員的反復(fù)確認(rèn)得知，20xx年?duì)I業(yè)執(zhí)照尚未辦理公司年檢，在公司其他同事的配合下，最終趕在工商局規(guī)定的最后時(shí)刻之前辦理了20xx年公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢的工作。也因此避免了公司被例如工商局的“公司經(jīng)營(yíng)異?！钡拿麊沃?，同時(shí)也避免工商行政處罰,視情節(jié)輕重，處于1萬(wàn)-10萬(wàn)的罰款（《工商企業(yè)年度檢驗(yàn)辦法》第十九條），避免了公司不必要的損失和日后不必要的麻煩。

2.辦理了員工入職和員工合同續(xù)簽的手續(xù)。在此期間辦理了王增迪的入職手續(xù)和員工李薇的續(xù)簽合同手續(xù)。

3.完成6月份員工工資（包括6月考勤及與工資相關(guān)的資料）

4.在王增迪離職后完成6月份保監(jiān)局所要求的相關(guān)報(bào)表的報(bào)送

5.行人、人事崗位招聘簡(jiǎn)歷的篩選工作

6.行政、人事日常工作.

（三）20xx.7-20xx.8.空檔學(xué)習(xí)期。感謝領(lǐng)導(dǎo)給我的這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，在此期間，我學(xué)習(xí)了有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)方面的知識(shí)。在充實(shí)自我的同時(shí)，也為我日后的工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（四）20xx.9.-20xx.12.根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)安排，我集會(huì)計(jì)和出納于一身。在此期間，我即負(fù)責(zé)資金往來(lái)的安全和票據(jù)的合規(guī)性，又擔(dān)任著會(huì)計(jì)應(yīng)有的責(zé)任，認(rèn)真仔細(xì)的處理日常每筆賬務(wù)，月末出具財(cái)務(wù)報(bào)表，進(jìn)行納稅申報(bào)等工作。于此同時(shí)還要及時(shí)配合業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)具發(fā)票、和其他部門(mén)互相配合，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。

二、工作中的不足之處。

20xx年雖然擔(dān)任了不同的崗位職責(zé)，但是在每個(gè)崗位工作中表現(xiàn)出來(lái)的不是盡善盡美，存在著欠缺。

（一）不夠?qū)I(yè)。因?yàn)椴痪邆鋵?zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，在擔(dān)任行政、人事崗位期間，有很多工作做得不到位，與專(zhuān)業(yè)人員相比較，存在著一定的差距。比如業(yè)務(wù)不熟練、缺乏與各部門(mén)之間相互溝通，沒(méi)有很好的起到上傳下達(dá)的橋梁作用。

（二）溝通欠佳。在實(shí)際工作中與同事溝通時(shí)，有時(shí)候不太注意語(yǔ)氣，容易讓人誤解。

（三）思想認(rèn)識(shí)有待提高。

（四）專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

三、展望20xx年。

（一）在20xx年的工作基礎(chǔ)上更加仔細(xì)認(rèn)真的做好本職工作，加強(qiáng)思想思想認(rèn)識(shí)。

（二）不斷地充實(shí)自己提高業(yè)務(wù)水平，提高自身修養(yǎng)。

（三）加強(qiáng)與同事委婉溝通，提高工作效率。

最后感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事一年來(lái)對(duì)我工作的支持、關(guān)愛(ài)和包容。

第三篇：?jiǎn)T工崗位技能考核表個(gè)人總結(jié)

公司在20xx年2月10日,對(duì)安防部所有安防員進(jìn)行了一次理論、軍事隊(duì)列、交通指揮的全面考核，安防員共有25人參加，其中需補(bǔ)考的安防員理論和軍事隊(duì)列、交通指揮各有五人。在2月19日，組織的補(bǔ)考中，除了xxx一人在軍事隊(duì)列、交通指揮不及格外，其余人員全部合格。取得如此的成績(jī)，與我們部門(mén)開(kāi)展如下幾項(xiàng)工作是密不可分的。

一、考前的動(dòng)員

新年剛過(guò)，我們部門(mén)就接到公司要進(jìn)行考核的通知，安防部就立刻召開(kāi)了全體安防員考前的動(dòng)員會(huì)議，在會(huì)上，何經(jīng)理特別反復(fù)強(qiáng)調(diào)節(jié)后要求隊(duì)員端正思想，不要過(guò)分的沉浸在新年的喜悅之中，要全身心地投入到公司組織的考核中去。并明確的指出，考核不合格的隊(duì)員，公司有降低待遇和延長(zhǎng)試用期的打算，不希望有考核不及格的隊(duì)員出現(xiàn)。

二、考前的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)

針對(duì)公司的考核，我們部門(mén)制定了培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃，并及時(shí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通。公司的李副總經(jīng)理和人事部人員多次對(duì)安防員就考核的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。我們將復(fù)習(xí)資料和考核重點(diǎn)傳達(dá)到各個(gè)班，要求幾個(gè)隊(duì)員為一個(gè)學(xué)習(xí)小組，開(kāi)展互幫互學(xué)，共同探討的方式進(jìn)行。隊(duì)員們個(gè)個(gè)都積極參加培訓(xùn)，認(rèn)真聽(tīng)講、努力學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取考出好成績(jī)。

三、對(duì)補(bǔ)考隊(duì)員所采取的措施

在2月10日第一次的考核中，理論和軍事隊(duì)列、交通指揮各有五人不及格，要參加補(bǔ)考。我們部門(mén)對(duì)考核不及格的隊(duì)員，分別進(jìn)行談話(huà)，要求他們從思想上高度重視公司的考核。然后安排軍事素質(zhì)比較過(guò)硬，理論水平比較好的隊(duì)員，在下班后對(duì)其進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練和輔導(dǎo)。

這次考核已經(jīng)圓滿(mǎn)完成，就考核的整個(gè)過(guò)程來(lái)講，我們部門(mén)對(duì)公司提出如下建議：

1、培訓(xùn)和復(fù)習(xí)時(shí)間可否延長(zhǎng)一些，分階段性；

2、在工資方面可否考慮適當(dāng)調(diào)整。