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第一篇：培訓(xùn)師的崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、了解客戶的具體培訓(xùn)需求;

2、根據(jù)市場調(diào)查，進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)課件的資料收集

3、開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案;

4、協(xié)助公司培訓(xùn)主管編制培訓(xùn)規(guī)劃;

5、講授培訓(xùn)課程，對學(xué)員問題進(jìn)行答疑;

6、參與情景模擬式培訓(xùn)項(xiàng)目中所設(shè)定的角色扮演等工作;

7、設(shè)計(jì)培訓(xùn)評估體系并組織或協(xié)助評估培訓(xùn)效果。

培訓(xùn)師崗位要求

1、擁有專業(yè)的外表和較好的形象氣質(zhì);

2、工作高效，能對客戶產(chǎn)生一定的思維沖擊和洗禮，幫助客戶有效提升進(jìn)步;

3、身體素質(zhì)好，能適應(yīng)經(jīng)常性出差講課;

4、擅長領(lǐng)域廣泛，如團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)內(nèi)部流程改造、溝通學(xué)、LT思維管理、執(zhí)行力提升、個(gè)人激勵(lì)、職業(yè)生涯開發(fā)和規(guī)劃、成功學(xué)等;

5、嚴(yán)肅而不淡漠，善于與學(xué)員交流;

6、掌握一定的培訓(xùn)技能，能吸引學(xué)員的.興趣，提高注意力;

7、學(xué)無止境，有較強(qiáng)的自我提高意識;

8、擁有相關(guān)的從業(yè)資格證書。

培訓(xùn)師關(guān)鍵技能

專業(yè)能力

知識更新自我感知把握職業(yè)界限

個(gè)人能力

親和力語言表達(dá)能力激勵(lì)能力

培訓(xùn)師升職空間

培訓(xùn)師 → 導(dǎo)師

培訓(xùn)師薪情概況

學(xué)優(yōu)￥3500.00

1年經(jīng)驗(yàn)￥3600.00

2年經(jīng)驗(yàn)￥4500.00

3年經(jīng)驗(yàn)￥5500.00

培訓(xùn)師工作內(nèi)容

1、做好崗前培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃，崗前培訓(xùn)課表制作，培訓(xùn)課程開發(fā)，確保崗前培訓(xùn)計(jì)劃符合現(xiàn)場需求;

2、崗中培訓(xùn)需求調(diào)查分析，了解培訓(xùn)員工的現(xiàn)狀及管理層對培訓(xùn)的期望，以此策劃培訓(xùn)內(nèi)容;

3、根據(jù)培訓(xùn)需求，編制培訓(xùn)課件，準(zhǔn)備學(xué)習(xí)材料，收集與課程相關(guān)的資料、信息、案例、活動(dòng)，深刻理解并整合培訓(xùn)內(nèi)容，設(shè)計(jì)培訓(xùn)授課方式，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性與生動(dòng)性，確保培訓(xùn)方式符合員工學(xué)習(xí)習(xí)慣。;

4、做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋;

5、分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善的合理化建議，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估并提交分析報(bào)告;

6、根據(jù)質(zhì)控部及其他相關(guān)部門反饋的員工共性問題進(jìn)行錄音分析，并針對此類問題進(jìn)行培訓(xùn)跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋。

第二篇：培訓(xùn)老師崗位職責(zé)

工作職責(zé)：

1、了解并熟悉所在部門業(yè)務(wù)體系，能用英語熟練表達(dá)相關(guān)業(yè)務(wù)；

2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)需求合理備課，按照領(lǐng)導(dǎo)日程合理進(jìn)行英語授課；

3、幫助部門領(lǐng)導(dǎo)完成課程學(xué)習(xí)，負(fù)責(zé)其英語能力的提高；

4、領(lǐng)導(dǎo)安排的`其他工作協(xié)助與處理。

任職要求：

1、英語本科或碩士學(xué)歷，專業(yè)八級水平或獲得高級口譯證書，口語地道流利，發(fā)音純正；

2、熱愛教學(xué)，樂于，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；

3、性格開朗，善于學(xué)習(xí)，樂于接受新事物；

4、良好的團(tuán)隊(duì)合作能力。

第三篇：培訓(xùn)老師崗位職責(zé)

崗位職責(zé)說明：

1、負(fù)責(zé)優(yōu)秀學(xué)科資源的整合與管理，根據(jù)各學(xué)科教學(xué)進(jìn)程完成教學(xué)支持服務(wù)；

2、與學(xué)科專家或相關(guān)單位聯(lián)絡(luò)，完成資源項(xiàng)目內(nèi)容籌備、實(shí)施進(jìn)度和質(zhì)量管理工作；

3、管理學(xué)科論壇，發(fā)起論壇活動(dòng)，回答并引導(dǎo)教師交流；

4、負(fù)責(zé)教師培訓(xùn)遠(yuǎn)程項(xiàng)目和校本研修項(xiàng)目搭建和運(yùn)營維護(hù)。

任職資格說明：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有學(xué)科背景者優(yōu)先（教育技術(shù)專業(yè)、教育學(xué)、物理、語文等均可）；

2、有互聯(lián)網(wǎng)教學(xué)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3、中小學(xué)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、熟悉網(wǎng)絡(luò)操作與應(yīng)用；

5、有良好的團(tuán)隊(duì)意識，能夠服從工作安排；

6、做事態(tài)度認(rèn)真仔細(xì)，自我約束力強(qiáng)。

第四篇：培訓(xùn)師的崗位職責(zé)

美容培訓(xùn)師崗位職責(zé)

1、為顧客提供皮膚護(hù)理、美容美體服務(wù);

2、安裝美容儀器要求、程序、性能進(jìn)行美容護(hù)理操作;

3、執(zhí)行公司年度、季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃及有效地主持各項(xiàng)常規(guī)培訓(xùn)，保證轄區(qū)范圍內(nèi)培訓(xùn)及時(shí)有效的開展;

4、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)品牌產(chǎn)品的專業(yè)技能和銷售技巧的培訓(xùn)與指導(dǎo);

5、組織實(shí)施品牌各類終端會(huì)、訂貨會(huì)、培訓(xùn)會(huì)，配合區(qū)域銷售部門達(dá)成銷售目標(biāo)和培訓(xùn)目標(biāo);

6、對區(qū)域市場人員進(jìn)行品牌文化、產(chǎn)品營銷、專業(yè)知識、護(hù)理常識、銷售技巧、店務(wù)管理的全面培訓(xùn);

7、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項(xiàng)工作。

第五篇：培訓(xùn)師的崗位職責(zé)

1、授課：保證各項(xiàng)授課課時(shí)達(dá)到指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)，授課方式與培訓(xùn)內(nèi)容相匹配;

2、課件開發(fā)與更新：根據(jù)實(shí)際情況，主動(dòng)開發(fā)、更新課件;

3、培訓(xùn)后提交反饋結(jié)果，考核結(jié)果;

4、培訓(xùn)組織與協(xié)調(diào)：收集培訓(xùn)需求，主動(dòng)組織安排好各項(xiàng)培訓(xùn)工作，并確保培訓(xùn)效果;

5、項(xiàng)目推進(jìn)：新項(xiàng)目、新知識的培訓(xùn)與效果反饋;

6、培訓(xùn)創(chuàng)新：根據(jù)實(shí)際情況，創(chuàng)新多元化培訓(xùn)形式，助力于培訓(xùn)體系的建設(shè)，得到認(rèn)可并采納;

7、傳承企業(yè)文化，遵守員工行為規(guī)范;

8、根據(jù)上級要求完成其他培訓(xùn)相關(guān)工作