千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《崗前培訓師的崗位職責(推薦6篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《崗前培訓師的崗位職責(推薦6篇)》。
第一篇：教師培訓崗位職責
1從事少兒陶藝創(chuàng)意課程教學工作，對創(chuàng)新教學有興趣;獨立完成備課上課及家長溝通評學員表現(xiàn);
2、課后及時整理教室，保持教室干凈整齊，做好教學觀察記錄，了解每個孩子的特點并挖掘孩子潛能;
3、本科以上學歷，陶藝及雕塑專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;熟悉拉坯，修坯，上釉及燒制程序;
4、工作積極主動，具有較強的親和力，喜歡和小朋友相處責任心強;
5、配合中心進行相關(guān)的課程宣傳活動及市場推廣活動; 教師崗位職責 篇8
一、深入鉆研教學內(nèi)容，努力提高自身業(yè)務(wù)水平，認真?zhèn)湔n，積極改革教學內(nèi)容和教學方法，不斷提高教學質(zhì)量。
二、在教學過程中從嚴執(zhí)教，指導學生操作實驗，要關(guān)心學生德智體全面發(fā)展，做好教書育人工作。
三、積極參加實驗室的`教學研究及其他各項活動。
四、新教師上崗前要熟悉本實驗室所開實驗，寫出實驗報告。經(jīng)過四-六周的培訓，掌握每個實驗基本要求、輔導注意事項、參考數(shù)據(jù)、評分標準。能較熟練指導學生后方可獨立上課。
第二篇：培訓老師崗位職責
1、熱愛兒童教育事業(yè)，喜歡孩子。
2、美術(shù)或藝術(shù)院校畢業(yè)，持教師資格證優(yōu)先。
3、良好的繪畫功底和技能技巧，熟悉藝術(shù)及相關(guān)藝術(shù)理論。
4、良好的口語表達能力，隨機應(yīng)變能力，可以自如掌控課堂突發(fā)情況。
5、配合市場進行相關(guān)的課程宣傳活動。
6、能獨立的根據(jù)總部提供的教案進行備課，備料，上課。
7、為孩子提供專業(yè)的學習體驗課程。
8、引導孩子創(chuàng)作，更重要的`是引導孩子創(chuàng)意的思考。
9、課后實施全方位的跟蹤服務(wù)。
第三篇：培訓專員崗位職責
1、負責公司人員招聘工作，包括招聘渠道維護及拓展、與用人部門溝通理解需求、篩選簡歷、面試、對合適人才進行背景調(diào)查、薪酬待遇溝通等；
2、負責建立企業(yè)人才儲備庫，跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司；
3、負責公司月度、季度、年度招聘、培訓計劃和總結(jié)分析報告的編寫；
4、協(xié)助主管開發(fā)相應(yīng)內(nèi)培課程，對接內(nèi)外部講師的溝通；
5、能夠有效組織并安排員工培訓工作及培訓評估工作，能夠自主開展培訓工作；
6、管理員工培訓檔案，建立內(nèi)部及外部講師資料庫、教材庫、試題庫和案例庫等培訓資料；
7、完成上司交辦的.其它工作。
第四篇：培訓專員崗位職責
1、協(xié)助上級草擬、修訂、完善招聘管理與培訓管理制度，優(yōu)化、完善、并實施相關(guān)管理流程；
2、按照上級要求，擬定、跟蹤、實施年度招聘需求計劃；
3、建立、維護、拓展招聘渠道；
4、協(xié)助上級擬定并實施年度培訓計劃，及時反饋新增培訓需求情況；
5、按照上級要求，建設(shè)、完善公司內(nèi)部的課程體系，培養(yǎng)、選拔、評估公司內(nèi)訓師，組建內(nèi)訓師隊伍；
6、建立、更新員工培訓檔案；
7、定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的'任務(wù)。
第五篇：培訓師的崗位職責
崗位職責:
1.負責儲備店長培訓項目的實施、考核、評估及培訓結(jié)束后帶店情況的'追蹤;
2.負責儲備店長培訓項目的總結(jié)反饋、優(yōu)化改進、知識整理、課程上傳;
3.協(xié)助提供店鋪培訓工具(店鋪標準、案例、表單)的提煉及制作;
4.負責執(zhí)行門店員工的到店輔導、門店檢核等工作;
崗位要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，年齡25-35歲。
2.有過帶班培訓經(jīng)驗優(yōu)先。
3.性格開朗、溝通能力佳，能夠吃苦耐勞。
第六篇：培訓老師崗位職責
1、校區(qū)環(huán)境的日常監(jiān)督。
2、來訪接待以及指引。
3、校區(qū)日常費用的'收取。
4、新學員前測的接待。
5、信息報表的制作與上報。
6、協(xié)助校區(qū)主管進行日常的管理工作。
7、日常市場活動的配合及參與。
8、校區(qū)信息的整理與管理。
9、協(xié)助教學工作及日常生活。
10、配合學校老師完成學校各項工作。
11、與財務(wù)對接校區(qū)流水收入。
12、校區(qū)日常管理。
