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第一篇：培訓(xùn)老師崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、針對新入職員工培訓(xùn)公司產(chǎn)品及技術(shù)相關(guān)內(nèi)容；

2、定期組織美甲門店老板或美甲師在康醇中心進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)；

3、定期下市場，進(jìn)入會員門店進(jìn)行美甲技術(shù)下店指導(dǎo)；

4、定期設(shè)計(jì)和制作美甲款式，用于市場推廣；

5、了解市場一線信息，特別是競品信息；

6、對產(chǎn)品的研發(fā)和發(fā)展提出建設(shè)性建議；

7、對美甲門店服務(wù)能力的`提升，提出建議；

8、上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

職位描述

1、負(fù)責(zé)高端醫(yī)療美容項(xiàng)目儀器的操作、治療工作；

2、內(nèi)部員工的技術(shù)和專業(yè)知識理論培訓(xùn)

3、外部代理商的員工專業(yè)知識培訓(xùn)

第二篇：培訓(xùn)專員崗位職責(zé)

1、熟悉公司各部門、各崗位的工作流程、明確各崗位的素質(zhì)模型中知識、技能、能力的總體狀況，明確各崗位的核心知識、通用知識、輔助知識。

2、加強(qiáng)與各部門負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)講師的溝通，避免部門培訓(xùn)需求轉(zhuǎn)化為實(shí)際培訓(xùn)的空白點(diǎn)。

3、定期開展培訓(xùn)需求調(diào)查，做好員工培訓(xùn)需求調(diào)查和分析，納入培訓(xùn)需求信息庫，根據(jù)成本以及全面因素，制定切實(shí)有效的基于績效的.培訓(xùn)計(jì)劃。

4、協(xié)調(diào)講師、行政、后勤，做好培訓(xùn)中的前期準(zhǔn)備工作，適時(shí)開展有針對性的培訓(xùn)。

5、做好培訓(xùn)過程的組織管理與培訓(xùn)現(xiàn)場效果評估工作，并完成每場培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告。

6、做好培訓(xùn)的承諾登記，根據(jù)時(shí)段進(jìn)行培訓(xùn)效果評估分析。

7、作好相關(guān)培訓(xùn)檔案的整理工作，有效控制成本、計(jì)算培訓(xùn)成本，分析總結(jié)，向上級提交培訓(xùn)優(yōu)化報(bào)告。

8、對培訓(xùn)公司進(jìn)行分類對比，密切與相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、營銷策劃管理等公司的聯(lián)系，選擇合適的合作公司、培訓(xùn)導(dǎo)師。

9、基于績效的基礎(chǔ)上，在公司整體的人才戰(zhàn)略的指導(dǎo)下，有步驟有計(jì)劃地開展核心人才、框架人才、基礎(chǔ)人才的員工開發(fā)工作，做好員工的職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)等方面的信息收集與交流溝通工作。

10、不定期尋訪門店，定期和員工面談，了解員工的思想動(dòng)態(tài)。負(fù)責(zé)員工關(guān)系渠道的維護(hù)和員工投訴的接待，受理勞動(dòng)爭議。

第三篇：培訓(xùn)師工作崗位職責(zé)

1. 參與企業(yè)員工和企業(yè)發(fā)展培訓(xùn)需求調(diào)研，匯總并整理培訓(xùn)需求;

2. 分析不同崗位的培訓(xùn)需求，對相關(guān)的課程和學(xué)習(xí)資料進(jìn)行收集和評估，選擇合適的培訓(xùn)課程，開發(fā)和設(shè)計(jì)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃;

3. 按照企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)相關(guān)模塊課程的講授工作;

4. 培訓(xùn)課程結(jié)束后，協(xié)助并參與培訓(xùn)課程的評估工作。

5. 根據(jù)培訓(xùn)效果，不斷的改進(jìn)和完善培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方式;

6. 整理培訓(xùn)教材以及教案資料，并歸檔。

第四篇：培訓(xùn)老師崗位職責(zé)

1、每周至少完成X個(gè)創(chuàng)新性課例，保證本公司所教課例處于行業(yè)前例，提高核心競爭力。

2、負(fù)責(zé)教授試聽課程，保證試聽效果，協(xié)助銷售部提高試聽轉(zhuǎn)化成功。

3、助教期間接受公司安排的相關(guān)培訓(xùn)，確保完成相應(yīng)的ppt課件制作、試講考核，確?？己撕细?。

4、輔助講師進(jìn)行美術(shù)授課，做好課前備課、課中執(zhí)行、課后家長反饋工作。

5、輔助講師批改班級學(xué)生作業(yè)，確保每一位學(xué)生得到針對性、專業(yè)的美術(shù)指導(dǎo)。

6、輔助講師做好試聽學(xué)生的`試聽課程準(zhǔn)備工作，確保學(xué)生試聽轉(zhuǎn)化成功。

7、輔助講師了解本班級學(xué)生學(xué)費(fèi)到期情況，做好續(xù)費(fèi)溝通工作，確保老生續(xù)費(fèi)成功。

8、輔助講師將學(xué)生畫作進(jìn)行整理歸檔，放到固定文件夾中，做到畫面整潔，存檔完整。

9、每天課程結(jié)束后，輔助講師完成授課教室清潔工作，確保各項(xiàng)教具整理歸位。

10、課程結(jié)束后，輔助講師督促家長領(lǐng)到孩子同時(shí)簽字確認(rèn)，確保每一位孩子安全交到家長手中。

11、按時(shí)保質(zhì)保量完成上級安排的其他任務(wù)，配合其他部門完成工作。

第五篇：培訓(xùn)崗崗位職責(zé)

1、中教培訓(xùn)：k12階段中教英語教師的培訓(xùn)工作。

2、外教培訓(xùn)：k12階段外籍教師的培訓(xùn)工作。

3、師訓(xùn)體系建設(shè)：參與k12階段教師培訓(xùn)體系搭建及實(shí)施流程設(shè)計(jì)。

4、師訓(xùn)課程撰寫：參與教師培訓(xùn)課程框架及師訓(xùn)課程內(nèi)容的研發(fā)和整理。

5、教師培訓(xùn)實(shí)施：以培訓(xùn)師身份實(shí)際參與中教及外教的教師培訓(xùn)、教學(xué)課堂模擬操作等工作。

6、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控及干預(yù)：對中教及外教的教學(xué)課堂做實(shí)際觀摩，給出評分、評價(jià)并反饋改進(jìn)建議。

7、其它教學(xué)、教學(xué)產(chǎn)品研發(fā)、教師培訓(xùn)及教學(xué)管理相關(guān)工作。

第六篇：培訓(xùn)師的崗位職責(zé)

職責(zé)描述：

1、配合產(chǎn)品經(jīng)理，完成育嬰師項(xiàng)目的課程設(shè)計(jì)與研發(fā)工作

2、配合產(chǎn)品經(jīng)理，完成育嬰師培訓(xùn)相關(guān)課程講授

3、配合產(chǎn)品經(jīng)理，完成相關(guān)宣傳文案的制作

4、配合產(chǎn)品經(jīng)理，完成部分課程服務(wù)工作

5、按時(shí)完成部門交代的'其他工作

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷

2、有學(xué)習(xí)過育嬰師專業(yè)的專業(yè)知識

3、能進(jìn)行育嬰師項(xiàng)目課程培訓(xùn)工作，有育嬰師授課經(jīng)驗(yàn)為佳

4、高級（三級）育嬰師+教師資格證

5、心理學(xué)專業(yè)、幼師專業(yè)優(yōu)先

6、WORDEXCELPPT等辦公軟件操作技能