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        vivo培訓(xùn)師的崗位職責(zé)(范文五篇)

        發(fā)布時間:2024-06-28 00:08:48

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        第一篇:培訓(xùn)師工作崗位職責(zé)

        一、客戶的滿意是我們的最高標(biāo)準(zhǔn),培訓(xùn)師在培訓(xùn)過程中必須做到針對流程嚴(yán)格、順利的進(jìn)行,遇到突發(fā)事件能做到隨機(jī)應(yīng)變。

        二、公司的形象高于一切,培訓(xùn)師必須時時刻刻維護(hù)并提升公司在社會上的良好形象,不得在培訓(xùn)過程中出現(xiàn)抽煙、酗酒、不文明語言,且在培訓(xùn)中要講普通話。

        三、好的心態(tài)是工作的基礎(chǔ),培訓(xùn)師必須時刻保持一種似火的激情,良好的耐心,認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。

        四、學(xué)習(xí)力是現(xiàn)代企業(yè)對員工的基本要求,就培訓(xùn)師而言則更為重要,擁有強(qiáng)大的學(xué)習(xí)能力,才能更有效的`進(jìn)行市場競爭與服務(wù)客戶。

        第二篇:培訓(xùn)師的崗位職責(zé)

        美容培訓(xùn)師崗位職責(zé)

        1、為顧客提供皮膚護(hù)理、美容美體服務(wù);

        2、安裝美容儀器要求、程序、性能進(jìn)行美容護(hù)理操作;

        3、執(zhí)行公司年度、季度、月度培訓(xùn)計劃及有效地主持各項(xiàng)常規(guī)培訓(xùn),保證轄區(qū)范圍內(nèi)培訓(xùn)及時有效的開展;

        4、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)品牌產(chǎn)品的專業(yè)技能和銷售技巧的培訓(xùn)與指導(dǎo);

        5、組織實(shí)施品牌各類終端會、訂貨會、培訓(xùn)會,配合區(qū)域銷售部門達(dá)成銷售目標(biāo)和培訓(xùn)目標(biāo);

        6、對區(qū)域市場人員進(jìn)行品牌文化、產(chǎn)品營銷、專業(yè)知識、護(hù)理常識、銷售技巧、店務(wù)管理的全面培訓(xùn);

        7、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項(xiàng)工作。

        第三篇:培訓(xùn)師的崗位職責(zé)

        1、在特定、專長領(lǐng)域內(nèi)不斷學(xué)習(xí)研究,根據(jù)市場需要設(shè)定系列培訓(xùn)課程;

        2、根據(jù)不同行業(yè)、公司的培訓(xùn)需求的不同,有針對性的進(jìn)行培訓(xùn)課程的開發(fā)和調(diào)整 ;

        3、開發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫;

        4、講授培訓(xùn)課程,解答疑難問題等;

        5、撰寫培訓(xùn)報告,反饋、評估培訓(xùn)效果;

        6、運(yùn)用各種培訓(xùn)方法和培訓(xùn)工具,講授培訓(xùn)課程,實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)。

        任職資格:

        1、本科以上學(xué)歷;

        2、兩年以上本行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn);

        3、熟悉培訓(xùn)行業(yè)和企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建及培訓(xùn)工作的相關(guān)流程;

        4、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具,具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力;

        5、富有激情,較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語言表達(dá)能力、溝通能力,思維敏捷;

        6、熟練使用辦公軟件,可制作課件;

        7、熱愛培訓(xùn)咨詢業(yè),具有高度的責(zé)任感和工作熱情。

        第四篇:培訓(xùn)師的'崗位職責(zé)

        1、及時做新產(chǎn)品的培訓(xùn);

        2、加強(qiáng)銷售技巧、店鋪陳列的培訓(xùn);

        3、完成公司授權(quán)范圍內(nèi)的其它培訓(xùn)工作;

        4、收集來自培訓(xùn)受眾對課程內(nèi)容、形式、安排等方面的反饋;

        5、每周擬定周培訓(xùn)計劃,每月擬定月培訓(xùn)計劃并做好周報、月報;

        6、通過訪店等形式收取本公司關(guān)于產(chǎn)品、銷售、售后等方面的問題及時進(jìn)行反饋;

        7、了解競品信息,并做到月更新相關(guān)競品內(nèi)容;

        8、配合公司各部門的工作,安排好內(nèi)部員工的日常培訓(xùn)工作。

        第五篇:培訓(xùn)師工作崗位職責(zé)

        一、研發(fā)能力是對培訓(xùn)師的又一重點(diǎn)要求,對新課程的開發(fā)理解并進(jìn)行實(shí)踐是一個優(yōu)秀培訓(xùn)師應(yīng)具備的能力。

        二、未經(jīng)公司批準(zhǔn)不允許私自參與其他公司項(xiàng)目及培訓(xùn)。

        三、作為卓越公司的一名員工,培訓(xùn)師和其他員工還要一同遵守公司的其他規(guī)章制度。

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