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第一篇：銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職資格
1、負責(zé)實施年度和月度銷售計劃，實現(xiàn)出口銷售目標(biāo);
2、負責(zé)客戶的開發(fā)、管理與維護，負責(zé)開拓、維護海外市場，尋求當(dāng)前和未來的業(yè)務(wù)發(fā)展機會，努力開發(fā)新的客戶和代理商;
3、負責(zé)維護和管理海外經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò);
4、負責(zé)協(xié)助制定季度預(yù)算分析,公司要求的營銷工作計劃的按時提交;
5、負責(zé)市場信息收集、預(yù)測及市場運作;
6、負責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)部門員工完成市場調(diào)研、市場開發(fā)、客戶服務(wù)等工作;
7、采購以及銷售流程管理包括負責(zé)和工廠聯(lián)系詢價，供準確無誤的報價給客戶，跟進、下單并定時追蹤
8、負責(zé)市場信息的分析和收集，定期撰寫市場開拓調(diào)查報告，制定參展及觀展的年度計劃，并作好相關(guān)費用預(yù)算;
9、負責(zé)及時完成工作匯報和上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù);
10. 有閥門行業(yè)出口經(jīng)驗的優(yōu)先
第二篇：物業(yè)公司行政崗位職責(zé)
1、負責(zé)招聘，通過各種渠道發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、邀約面試、跟進面試結(jié)果工作;
2、員工入/離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理，新員工入職培訓(xùn)，勞動合同等協(xié)議簽訂;
3、員工關(guān)系維護，人事關(guān)系轉(zhuǎn)移，社保/公積金每月的操作;
4、員工檔案管理，每月的人事報表信息及時更新;
5、協(xié)助公司企業(yè)文化建設(shè)工作，如生日會，節(jié)日活動，年會等活動策劃和籌備工作;
6、完成上級交代的其它任務(wù)。
第三篇：物業(yè)公司行政崗位職責(zé)
1、負責(zé)公司員工工服的采購、領(lǐng)用和管理工作;
2、負責(zé)公司證照、重要文件資料的管理工作;
3、協(xié)助上級進行辦公用品、固定資產(chǎn)的購買、管理、盤點;
4、負責(zé)公司活動的策劃組織及其他外聯(lián)工作;
5、按時按要求完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
第四篇：物業(yè)公司行政崗位職責(zé)
1、物業(yè)檢查及維護，物業(yè)日常維護，建立物業(yè)檔案以及大型維修事項需求提交及進度效果跟進；
2、公共辦公環(huán)境條件的監(jiān)督，按公共辦公環(huán)境保障的標(biāo)準，協(xié)調(diào)、聯(lián)合、監(jiān)督相應(yīng)組別人員執(zhí)行標(biāo)準，制定公共辦公環(huán)境保障的標(biāo)準；
3、公共環(huán)境的改善，跟進定期維護事項，改善公共環(huán)境，滿足其他臨時項目需求；
4、公共辦公設(shè)施管理，制定公共辦公設(shè)施使用及管理的標(biāo)準，監(jiān)督公共辦公設(shè)施的使用；
5、協(xié)助辦公樓內(nèi)其他行政服務(wù)。
第五篇：銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職資格
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)團隊建設(shè)及管理，制定門店營銷計劃，落實計劃的執(zhí)行;
2、帶領(lǐng)團隊完成銷售指標(biāo);
3、負責(zé)門店團隊培訓(xùn)及組織，提高人員整體技能及素質(zhì);
4、負責(zé)門店所有與銷售有關(guān)的問題作出決策及解決;
5、負責(zé)對所有銷售工作進行監(jiān)督，以及對下屬人員的工作表現(xiàn)進行檢測與考評。
任職資格：
1、年齡不限，男女不限，大專以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件)
2、應(yīng)聘者必須具備三年以上長沙二手中介從業(yè)經(jīng)驗
第六篇：物業(yè)公司行政崗位職責(zé)
1、行政事務(wù)：人員接待、日常辦公用品采購發(fā)放、固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境維護、項目部飯卡管理(保管、發(fā)放、充值、統(tǒng)計、回收);
2、人事管理：招聘管理、入職離職手續(xù)辦理、簽訂勞動合同、花名冊維護、等工作;
3、負責(zé)項咳嗽泵漚錄入管理、考勤管?負責(zé)分包結(jié)算單的收集、上報;負責(zé)項目部直屬工人的考勤、工資核算;
4、資質(zhì)建設(shè)：人員證書管理、公司建筑資質(zhì)證書管理等;
5、總部對接：定期匯總數(shù)據(jù)，和總部保持密切溝通;
