千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《開發(fā)部崗位職責(范文五篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《開發(fā)部崗位職責(范文五篇)》。

第一篇：開發(fā)部崗位職責

房地產(chǎn)公司開發(fā)部副經(jīng)理(主管預算)崗位職責

1.及時掌握房地產(chǎn)市場發(fā)展情況以及與房地產(chǎn)行業(yè)有關(guān)的政策法規(guī),為公司房地產(chǎn)發(fā)展提供市場信息及發(fā)展規(guī)劃。

2.根據(jù)公司發(fā)展計劃制訂相關(guān)的工作計劃和方案。并且制定部門年、季度、月工作計劃,合理有效進行全年工作安排。

3.組織參與進行公司開發(fā)前的工程項目的評估、概預算工作,為公司領(lǐng)導做出決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)。

4.根據(jù)公司章程和制度要求,參加市場考察、材料采購計劃、招標工作,并組織做出預算以便進行商務談判。

5.根據(jù)公司全年的工程開發(fā)計劃,及時掌握信息,主動與有關(guān)部門溝通,完成公司下達的各項任務。

6.制定工作計劃,爭取不做無用功,達到事半功倍的效果。

7.分配工作任務。協(xié)調(diào)各種關(guān)系,為部門人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

8.對預算人員完成工作的.進度、質(zhì)量等方面進行督促、檢查。

9.關(guān)心員工的學習、工作和生活。加強思想工作,搞好協(xié)作關(guān)系,不斷提高經(jīng)濟效益。

10.按時完成預算工作,對工程量計算要求嚴格、認真細心,對不符合實際的工程量堅決糾正。

11.堅持實事求是、公平、公正的原則,做到廉潔奉公,遵紀守法,樹立良好的形象

12.完成公司下達的其他任務。

第二篇：開發(fā)部崗位職責

一、任職要求

1、性別:不限

年齡:30歲以上

學歷:本科以上

專業(yè):房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè),投資或規(guī)劃專業(yè)優(yōu)先

2、職稱:中級以上

職業(yè)技能:具備獨立整體策劃項目及很強的

人際溝通能力

計算機需求程度:熟練操作計算機

外語種類:不限

外語熟練程度:一般掌握

語言表達能力:語言表達能力強,有較強的溝通能力

寫作能力:文筆好,文字表述清楚

3、具有二年以上當?shù)胤康禺a(chǎn)公司同等職位工作經(jīng)驗。

4、熟悉項目開發(fā)全過程,對于新項目開發(fā)能為公司的決策提供正確

依據(jù)。

5、具有一定的.社會關(guān)系,具備很強的溝通能力。

6、具備較強的組織管理能力,起到中層管理人員的作用。

7、具有開拓精神,能不斷進取,學習新知識、新技術(shù)。

二、崗位職責

1、制訂、提交公司項目開發(fā)計劃,并組織實施。

2、初選、洽談新項目。

3、編寫、審核項目的可研報告、項目建議書。

4、委托新項目前期規(guī)劃方案設計。

5、辦理新項目征地、規(guī)劃等前期手續(xù)。

6、制訂、修改、提交公司開發(fā)方面各項規(guī)章制度。

7、協(xié)調(diào)開發(fā)部門與公司外部關(guān)系。

8、協(xié)調(diào)開發(fā)部與公司內(nèi)部各部門關(guān)系。

9、制訂開發(fā)部工作計劃及預算計劃,并組織實施。

10、主持開發(fā)內(nèi)容的會議。

11、檢查、指導下屬工作。

12、審核、控制本部門費用在預算之內(nèi)。

13、審核本部門對外文件、報表及簽訂的合同。

14、管理本部門資料及財產(chǎn)。

15、完成上級領(lǐng)導臨時交辦的各項任務。

第三篇：產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責

崗位職責：

1、全面負責公司醫(yī)療器械產(chǎn)品的研發(fā)，熟悉醫(yī)療器械研發(fā)市場，負責公司的技術(shù)方向、技術(shù)規(guī)劃與運籌實施；

2、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，指導技術(shù)與業(yè)務、管理部門的工作配合和有效溝通工作；

3、負責技術(shù)部項目組研發(fā)進度，協(xié)調(diào)技術(shù)、質(zhì)量、材料、協(xié)調(diào)等工作；

4、負責部門階段性研發(fā)工作計劃，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作；

5、負責主導公司產(chǎn)品設計工作，新產(chǎn)品開發(fā)工作；

6、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責新產(chǎn)品開發(fā)計劃、方案制定和實施工作，組織技術(shù)論證和項目評審；

7、指導、審核所有項目技術(shù)方案，并在項目完成后進行質(zhì)量評估；

8、制定研發(fā)及技術(shù)人員的'培訓計劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓，為公司經(jīng)營決策提供信息支持；

9、參加公司開發(fā)項目規(guī)劃研究并提出建設成本與配套方面的專業(yè)建議。

任職資格：

1、生物醫(yī)藥、醫(yī)療器械等專業(yè)，碩士以上學歷；

2、具有5年以上OCT研發(fā)設計經(jīng)驗，2年以上技術(shù)研發(fā)管理類或同崗位經(jīng)驗；

3、具有海外背景、MBA背景者優(yōu)先考慮；

4、熟悉產(chǎn)品設計開發(fā)、生產(chǎn)流程和研發(fā)過程控制；

5、熟悉產(chǎn)品的研發(fā)技術(shù)和管理工作；

6、具備較好的分析問題和現(xiàn)場指導能力，溝通協(xié)調(diào)能力強，責任心強，良好的團隊合作精神。

第四篇：開發(fā)部崗位職責

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，全面負責公司的技術(shù)研發(fā)工作，并推進項目的工藝、技術(shù)進步和改造。

2、領(lǐng)導研發(fā)部貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)技術(shù)標準和技術(shù)規(guī)范，建立健全相應的.管理制度。

3、負責編制《技術(shù)方案》，組織技術(shù)方案的評估和可行性分析。并直接參加設計問題的研究討論與處理，抓好產(chǎn)品設計工作。

4、負責根據(jù)設計輸入的要求，策劃項目、安排設計輸出及項目制造中異?，F(xiàn)象的處理；

5、確保各設計開發(fā)過程中的接口得到有效的溝通和聯(lián)絡，并及時把信息傳達給相關(guān)人員；對部門內(nèi)接收或輸出的所有文件進行核實、確認；并提供相應的技術(shù)支持。

6、負責對設備前期待簽訂的技術(shù)協(xié)議進行評估和特殊物料的相關(guān)市場調(diào)研。

7、 協(xié)調(diào)本部門與其它務部門關(guān)系。

8、負責向各部門提供技術(shù)支持，協(xié)助其他責任人完成有關(guān)技術(shù)資料的完善工作。

9、完成總經(jīng)理授權(quán)，安排的其它任務。

第五篇：開發(fā)部崗位職責

崗位職責：

1、負責制定并實施公司換熱器新技術(shù)路線圖，確保技術(shù)系統(tǒng)性和前瞻性；

2、負責跟蹤并研究換熱器關(guān)于設計、測試、材料、工藝、制造等相關(guān)新技術(shù)，規(guī)劃新技術(shù)開發(fā)方向，對接事業(yè)部新產(chǎn)品戰(zhàn)略；

3、負責技術(shù)開發(fā)項目管理以及開發(fā)流程的完善和實施，包括立項、評審、運行等；

4、負責技術(shù)開發(fā)團隊建設和人員培養(yǎng)；

5、負責新技術(shù)開發(fā)方案和技術(shù)路線的開發(fā)、設計和驗證；

6、負責換熱器平臺技術(shù)的'開發(fā)和驗證

7、負責公司技品開發(fā)測試和仿真平臺的規(guī)劃建設；

8、支持技術(shù)開發(fā)和新品開發(fā)前期方案驗證，以及優(yōu)化解決方案；

9、主持換熱器模型的設計開發(fā)，以及相關(guān)設計用軟件、選型軟件等仿真工具的導入、開發(fā)和應用；

10、負責先進測試和設計手段的跟蹤、引進、推廣和應用；

11、負責知識產(chǎn)權(quán)管理及產(chǎn)品認證

工作要求：

1、制冷與低溫工程、工程熱物理、熱能動力工程或相近專業(yè)；

2、行業(yè)內(nèi)工作8年以上，管理工作經(jīng)驗3年以上；

3、良好溝通協(xié)調(diào)能力與英語表達能力，有項目管理和帶人經(jīng)驗。

4、行業(yè)內(nèi)工作8年以上，管理工作經(jīng)驗3年以上