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第一篇：服裝總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、主持?jǐn)M訂公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃并組織實(shí)施,保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

2、建立健全公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和管理體系、管理制度、責(zé)任制度、基本管理制度;,并建立健全落實(shí)措施,確保公司的良性運(yùn)作。

3、指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司各職能部門工作,考核指導(dǎo)各職能部門負(fù)責(zé)人,審批公司財務(wù)預(yù)算、決算,控制公司各項(xiàng)開支和成本情況,開源節(jié)流,提高公司經(jīng)濟(jì)效益。保證公司管理體系科學(xué)、有效、高速運(yùn)行;

4、致力于培育公司核心競爭力,建設(shè)保證公司永續(xù)經(jīng)營的企業(yè)文化;

5、主持辦公例會、管理評審會議、年終總結(jié)會議;

6、主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;

7、擬訂公司具體規(guī)章、獎罰條例,審定公司工資獎金分配方案,審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施;

8、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;

9、主持公司的.全面經(jīng)營管理工作,組織實(shí)施董事會決議;

10、向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃;

11、及時處理好職權(quán)范圍內(nèi)的各項(xiàng)日常事務(wù)。

第二篇：服裝經(jīng)理崗位職責(zé)

1、制定部門、各店面銷售計劃、銷售政策、設(shè)計銷售模式、預(yù)算和獎勵計劃，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。

2、開拓銷售渠道、開發(fā)客戶，制定客戶管理方案，確保為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

3、銷售部人員架構(gòu)規(guī)劃及人員日常審核管理。

4、店內(nèi)各項(xiàng)事務(wù)與外單位的對接工作。

第三篇：辦公室助理崗位職責(zé)

1、根據(jù)品牌定位，落實(shí)項(xiàng)目實(shí)體品牌宣傳及體系建設(shè)工作，全面跟進(jìn)項(xiàng)目實(shí)體品牌策劃、設(shè)計、推廣及管理工作;

2、協(xié)助各項(xiàng)目實(shí)體負(fù)責(zé)人開展宣傳策劃活動，制定和推行運(yùn)營部統(tǒng)籌活動的年度規(guī)劃，活動方案，預(yù)算及效益評估;

3、根據(jù)品牌vi，落實(shí)品牌統(tǒng)一形象的規(guī)劃、監(jiān)督與管理工作，完成新聞通稿撰寫，每月完成一份宣傳主題文章的推廣工作;

4、完成品牌形象視覺化設(shè)計與制作，如期刊雜志，品牌形象定制，影視、宣傳資料的制作，進(jìn)行品牌整合、推廣，確保品牌體系的模板化和品牌形象的統(tǒng)一傳播;

5、負(fù)責(zé)管理相關(guān)網(wǎng)站、微信平臺工作，優(yōu)化窗口及定期更新資料，根據(jù)市場需求變化和區(qū)域特性不斷對品牌進(jìn)行適時維護(hù)，確保品牌“與時俱進(jìn)”;

6、建立和維護(hù)與媒體、消費(fèi)者等公眾的良好關(guān)系，樹立良好的`品牌形象，利用整合的品牌資源，挖掘品牌營銷渠道，提升品牌力影響力;

7、負(fù)責(zé)協(xié)助各項(xiàng)目實(shí)體主題宣傳活動的落實(shí)與執(zhí)行，完成活動結(jié)果的分析與評價工作;

8、完成上級交待的其他工作。

任職要求:

1、2019屆應(yīng)屆畢業(yè)生，本科或以上學(xué)歷，數(shù)字媒體藝術(shù)等相關(guān)專業(yè);

2、熟練操作powerpoint、excel、word等辦公室軟件;能靈活運(yùn)用photoshop、coreldraw等圖形圖像處理軟件及edius后期視頻剪輯軟件;

3、具備文案撰寫能力。

第四篇：服裝經(jīng)理崗位職責(zé)

1、主持?jǐn)M訂公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃并組織實(shí)施，保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

2、建立健全公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和管理體系、管理制度、責(zé)任制度、基本管理制度；，并建立健全落實(shí)措施，確保公司的良性運(yùn)作。

3、指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司各職能部門工作，考核指導(dǎo)各職能部門負(fù)責(zé)人，審批公司財務(wù)預(yù)算、決算，控制公司各項(xiàng)開支和成本情況，開源節(jié)流，提高公司經(jīng)濟(jì)效益。保證公司管理體系科學(xué)、有效、高速運(yùn)行；

4、致力于培育公司核心競爭力，建設(shè)保證公司永續(xù)經(jīng)營的企業(yè)文化；

5、主持辦公例會、管理評審會議、年終總結(jié)會議；

6、主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；

7、擬訂公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施；

8、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；

9、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會決議；

10、向董事會提出企業(yè)的.更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃；

11、及時處理好職權(quán)范圍內(nèi)的各項(xiàng)日常事務(wù)。

第五篇：服裝經(jīng)理崗位職責(zé)

1.根據(jù)品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略及流行趨勢分析,確定產(chǎn)品年度的`設(shè)計計劃、策略及目標(biāo);

2.根據(jù)品牌定位制作每季的顏色、面料、輔料和成品趨勢手冊;

3.負(fù)責(zé)根據(jù)品牌各季整體設(shè)計規(guī)劃進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計,制作各款設(shè)計等所有相關(guān)設(shè)計指示資料;

4.負(fù)責(zé)搜集時尚流行資訊,提出自己的創(chuàng)意方案

第六篇：服裝主管崗位職責(zé)

職位描述：

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施；

2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，做好門店各個部門的`分工管理工作；

3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

4、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識；監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；

5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。

職位要求：

1、年齡35歲以下，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；

3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；

工作時間：上五休二，法定節(jié)假日三薪，帶薪年假，五險、培訓(xùn)、晉升等福利