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第一篇：信息技術(shù)主任崗位職責

1.主持木部業(yè)務(wù)、行政的日常管理工作。

2.負責制訂本部的發(fā)展規(guī)劃和工作計劃并組織實施。

3.負責完善本部的崗位責任制,建立健全各項規(guī)章制度;檢查本部各項日常工作的執(zhí)行情況,及時解決出現(xiàn)的'問題。

4.負責制訂培訓計劃、組織本部職工在職培訓與職業(yè)道德教育工作。

5.負責本部職工的工作,定期總結(jié)工作并進行考核,匯總統(tǒng)計報表工作。

6.完成館長布置的其他工作。

第二篇：辦公室人員的崗位職責

一、人員安排：經(jīng)理助理一名

主任一名

副主任一名

文書一名

科員一名

二、工作目標：

做好輔助、服務(wù)工作。輔助做到以服從為基本標準，充分發(fā)揮主觀能動性，在不越權(quán)、越職的前提下，正確地領(lǐng)會領(lǐng)導意圖，客觀地估計實際情況，在領(lǐng)導決策時，提出真知灼見，并在日常工作中把握方針、路線、政策，不斷開拓創(chuàng)新，做到輔助性與創(chuàng)造性高度統(tǒng)一。服務(wù)就是為領(lǐng)導服務(wù)，為各部門服務(wù)，為一線服務(wù)，做到準確、迅速、保密、實事求是，讓領(lǐng)導滿足、一線滿足、各部門滿足。

三、崗位職責：

（一）部門崗位職責

接待服務(wù)、文秘檔案、政工宣傳、人事勞資、后勤、離退休治理、履行勞動合同，牽頭組織各類會議、培訓。

（二）人員崗位職責

1、經(jīng)理助理：協(xié)助領(lǐng)導治理后勤

2、主任

（1）負責辦公室日常全面工作。制定處室全年的工作計劃和目標及工作職責分配，根據(jù)分公司總體工作部署，以及領(lǐng)導班子意圖開展工作。

（3）負責分公司文件、重要講話、上報材料的草擬、審核。

（4）負責分公司辦公會、生產(chǎn)會、總支會、班子會的安排與記錄。

（5）對上級批示、公司決議、領(lǐng)導要求的事項做好督、查、辦工作。

（6）負責公司治理人員登記、動態(tài)治理。

（7）負責專業(yè)技術(shù)人員年度、屆滿考核及職稱申報。

（8）負責十二大員、項目經(jīng)理資質(zhì)的治理工作。

（9）協(xié)助領(lǐng)導作好新大中專學生的招聘、錄用、培訓工作。

（10）牽頭組織員工的培訓工作。

（11）對分管工作人員的工作失誤承擔連帶責任。

3、副主任：

（1）協(xié)助主任作好辦公室日常工作。

（2）負責分公司勞動工資治理。

（3）負責搞好人員的調(diào)配記錄，及時準確向領(lǐng)導提供員工人數(shù)。

（4）作好新員工的錄用工作。

（5）負責分公司的勞動保險治理和社會保險金的繳納。

（6）負責

辦理員工的傷亡處理工作及大病統(tǒng)籌審核和員工病殘鑒定工作。

（7）負責審核確定員工供養(yǎng)直系親屬保險卡的登記及相關(guān)費用。

（8）負責勞動合同治理、鑒定及簽證

4、文書

（1）負責公司文件治理、收發(fā)、傳閱、清退、銷毀、保密、歸檔等工作。

（2）負責公司有關(guān)文字工作的起草工作。

（3）負責來信來訪的分送處理。

（4）負責檔案治理工作。

（5）負責營業(yè)執(zhí)照、單位代碼的年檢工作。

（6）協(xié)助領(lǐng)導作好宣傳工作

（7）協(xié)助主任做好人事治理及日常工作。

5、科員：

（1）負責分公司房產(chǎn)的治理，介入房產(chǎn)租賃的有關(guān)業(yè)務(wù)。

（2）負責分公司辦公用品、低值易耗品的治理、供給工作。

（3）負責分公司有關(guān)物資的供給，印刷品的印刷、供給、治理工作。

（4）負責分公司節(jié)水、節(jié)電工作。

（5）負責員工宿舍日常工作。