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第一篇：市場開發(fā)崗位職責(zé)

1、搭建、維護(hù)內(nèi)外部招聘渠道，跟進(jìn)相關(guān)服務(wù)合同的簽署、信息的發(fā)布更新，保證人才的及時(shí)、有效、持續(xù)輸送；

2、組織各層級的'員工招聘、測試、錄用、審核勞動用工手續(xù)，組織崗位調(diào)配管理，審核崗位異動申請，滿足各部門對人力資源的需求；

3、建立、更新、維護(hù)公司人力資源信息系統(tǒng)及員工檔案管理系統(tǒng)，健全用工手續(xù)，協(xié)調(diào)各類勞動關(guān)系的管理，控制用工風(fēng)險(xiǎn)，營造良好的用人環(huán)境；

4、監(jiān)督、審核員工考勤資料，完成月度考勤審核、報(bào)批，組織解釋員工就此提出的異議與詢問；

5、編制月度社保、公積金報(bào)表，辦理社保及公積金相關(guān)業(yè)務(wù)，降低用工風(fēng)險(xiǎn)；

6、協(xié)助跟進(jìn)各部門績效考核工作，組織各崗位績效考核及考核結(jié)果運(yùn)用等激勵(lì)管理工作；

8、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動及各類會議、專項(xiàng)活動，為增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、搭建團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)提供支持；

9、完成上級安排的其它工作。

第二篇：市場開發(fā)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)區(qū)域目標(biāo)市場的市場調(diào)研和醫(yī)療服務(wù)行業(yè)的市場分析與研究，制定市場發(fā)展規(guī)劃;

2、負(fù)責(zé)開發(fā)潛在的醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)(醫(yī)院)，建立項(xiàng)目合作關(guān)系;

3、負(fù)責(zé)服務(wù)項(xiàng)目的內(nèi)容設(shè)計(jì)(產(chǎn)品化)，推動服務(wù)項(xiàng)目的落地和項(xiàng)目升級;

4、結(jié)合醫(yī)療政策和現(xiàn)在的醫(yī)療服務(wù)現(xiàn)狀，開發(fā)新的服務(wù)項(xiàng)目;

5、負(fù)責(zé)新的區(qū)域診療中心的前期方案策劃、籌建工作;

6、上級安排的其他工作。

第三篇：市場開發(fā)部崗位職責(zé)

1．貫徹執(zhí)行國家及上級的有關(guān)經(jīng)營開發(fā)、工程承發(fā)包、工程招（投）標(biāo)方面的方針、政策、法律、法規(guī)。

2．負(fù)責(zé)組織實(shí)施和完成上級下達(dá)的年度開發(fā)指標(biāo)。

3．負(fù)責(zé)工程信息的搜集、處理、跟蹤、反饋，做好信息的核實(shí)論證評估工作，將有效信息及時(shí)上報(bào)，建立工程信息臺帳。

4．負(fù)責(zé)上報(bào)工程信息周報(bào)，年度、季度開發(fā)工作完成情況，匯報(bào)與開發(fā)有關(guān)的其他工作，并與其保持積極有效緊密連續(xù)的溝通。

5．負(fù)責(zé)建立、維護(hù)、更新與工程開發(fā)有關(guān)的信息數(shù)據(jù)庫。

6．負(fù)責(zé)組織招標(biāo)信息的評審工作。

7．負(fù)責(zé)組織實(shí)施工程的投（議）標(biāo)工作。

8．負(fù)責(zé)組織辦理對外工程合同的洽談、評審、簽訂、管理工作，并負(fù)責(zé)向分公司各部門發(fā)放已簽訂的合同。

9．負(fù)責(zé)指導(dǎo)分公司所屬項(xiàng)目部的開發(fā)工作。

10．配合上級組織的工程投標(biāo)工作。

11．配合投標(biāo)報(bào)價(jià)的測算與編制。

12．對濟(jì)鐵公司、分公司下達(dá)的年（季）度產(chǎn)值指標(biāo)負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)分公司年度、季度生產(chǎn)計(jì)劃的編制。

13．制定工程清算、索賠、工程結(jié)算及合同管理的.有關(guān)規(guī)定和辦法。對分公司施工的工程項(xiàng)目的清算索賠工作負(fù)責(zé)，配合參與濟(jì)鐵公司組織的大型工程的清算索賠工作。

14．負(fù)責(zé)分公司施工的工程項(xiàng)目的驗(yàn)工計(jì)價(jià)及責(zé)任成本管理工作。

15．負(fù)責(zé)分包工程的單價(jià)的測定和結(jié)算的審核。

16．負(fù)責(zé)分公司承包的工程項(xiàng)目的測算、分析、評價(jià)。

17．負(fù)責(zé)組織工程的售后服務(wù)及回訪工作。

18．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第四篇：市場開發(fā)崗位職責(zé)

1、制訂銷售計(jì)劃、銷售目標(biāo);

2、發(fā)展維護(hù)良好的客戶關(guān)系，組織公司產(chǎn)品的售后服務(wù);

3、組織定期客戶拜訪工作，進(jìn)行有效的客戶管理和溝通，分析客戶要求，并進(jìn)行方案規(guī)劃;

4、協(xié)調(diào)本部門與其它部門的工作;

5、了解客戶、競爭對手、供應(yīng)商，根據(jù)公司經(jīng)營策略和決議，對客戶的新項(xiàng)目進(jìn)行評估、立案;

6、服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排，并及時(shí)完成下達(dá)的任務(wù);

7、客戶滿意度調(diào)查和定期拜訪工作。

第五篇：市場部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位名稱：市場部經(jīng)理

直接上級：營銷部經(jīng)理

下屬崗位：業(yè)務(wù)管理員，市場調(diào)查員

崗位性質(zhì)：全面主持市場部的工作

管理權(quán)限：對本部職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力

管理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)

主要職責(zé)：

1．對產(chǎn)品銷售管理工作；

2．負(fù)責(zé)市場開拓和管理工作；

3．負(fù)責(zé)編制本部門年季月銷售和預(yù)算的計(jì)劃工作；

4．對銷售管理辦法的研究和改進(jìn)；

5．產(chǎn)品市場銷售潛力的調(diào)查和分析；

6．對下屬人員工作的考核、評比、激勵(lì)；

7．銷售成績的統(tǒng)計(jì)與分析；

8．對同業(yè)、客戶、環(huán)境的調(diào)研；

9．負(fù)責(zé)對賬物卡的'核對；

10．定期或不定期地組織對銷售情況的分析和討論；

11．半年一次銷售情況的評價(jià)；

12．有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價(jià)權(quán)。

崗位要求：

1．具有大專以上文化程度和營銷管理知識；

2．具有較強(qiáng)的管理能力和工作協(xié)調(diào)能力；

3．熟悉公司產(chǎn)品和基本生產(chǎn)情況。

參加會議：

1．參加公司召開部以上有關(guān)工作會議；

2．參加公司每月季的工作協(xié)調(diào)會；

3．參加公司年度工作評比會。

第六篇：市場開發(fā)崗位職責(zé)

1、熟悉公司的企業(yè)文化、戰(zhàn)略規(guī)劃、發(fā)展策略，參與部門計(jì)劃的制定與實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)市場目標(biāo)客戶信息的搜集、整理、加工、跟進(jìn)、拜訪、邀約，積極跟進(jìn)意向客戶達(dá)成合作;

3、做好自己客戶的臺賬管理 及時(shí)與前臺核對;