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第一篇：護(hù)士崗位職責(zé)

1、在病房護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下和本科主管護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2、參加病房的護(hù)理臨床實(shí)踐，指導(dǎo)護(hù)士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決。

3、參與病房危重、疑難病人的護(hù)理工作，及難度較大的護(hù)理技術(shù)操作。帶領(lǐng)護(hù)士完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實(shí)踐。

4、協(xié)助護(hù)士長擬訂病房護(hù)理工作計(jì)劃，參與病房管理工作。

5、參加本科主任護(hù)師、主管護(hù)師組織的護(hù)理查房、會(huì)診和病例討論。主持本病房的護(hù)理查房。

6、協(xié)助護(hù)士長負(fù)責(zé)本病房護(hù)士和進(jìn)修護(hù)士的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織編寫教材并擔(dān)任講課。對(duì)護(hù)士進(jìn)行技術(shù)考核。

7、參加護(hù)校部分臨床教學(xué)，帶教護(hù)生臨床實(shí)習(xí)。

8、協(xié)助護(hù)士長制定本病房的科研、技術(shù)革新計(jì)劃，提出科研課題，并組織實(shí)施。

9、對(duì)病房出現(xiàn)的護(hù)理差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析，提出防范措施。

第二篇：護(hù)士崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、按患者所需合理安排人力，改善門診就診環(huán)境，簡化就診手續(xù)，縮短候診時(shí)間，為患者提供方便，實(shí)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)；

2、合理利用醫(yī)療資源，做好儀器、設(shè)備、藥品等物品的管理，減少消耗材料的`浪費(fèi)，降低成本，提高效益，督促護(hù)理人員改善服務(wù)，經(jīng)常巡視候診病員的病情變化，對(duì)較重的病員應(yīng)優(yōu)先診治或送急診科處理；

3、負(fù)責(zé)門診護(hù)士的排班及工作分配，制定各班工作流程，門診部疾病護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作流程、疾病護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和健康教育內(nèi)容。

任職要求:

1、全日制大專及以上學(xué)歷，持有護(hù)士資格證及執(zhí)業(yè)證，護(hù)師及以上職稱(可變更注冊(cè))；

2、形象良好，能吃苦，有責(zé)任心，并具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)；

3、5年以上護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上治療室護(hù)士長經(jīng)驗(yàn)。

第三篇：護(hù)士崗位職責(zé)

職責(zé)描述：

1、組織護(hù)理人員完成手術(shù)配臺(tái)。

2、負(fù)責(zé)管理所在科室護(hù)理質(zhì)量。

3、做好院感管理工作。

4、負(fù)責(zé)人員管理和護(hù)理人員培訓(xùn)。

5、執(zhí)行科室的物資管理工作。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，護(hù)理類專業(yè)，具有主管護(hù)士職稱。

2、在二甲以上綜合性醫(yī)院相關(guān)崗位工作3年左右，一線臨床科室工作5年以上。

3、有良好的心理承受能力，能正確判斷護(hù)理工作中出現(xiàn)的疑難問題、突發(fā)問題，并有良好的處置能力，熟練掌握護(hù)理操作規(guī)范和技能，熟悉各種醫(yī)療儀器的使用功能和業(yè)務(wù)軟件操作，熟練掌握消毒隔離規(guī)范，具備較強(qiáng)的觀察能力，思維能力、語言能力，協(xié)調(diào)能力、組織能力。