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第一篇：汽車4s經(jīng)理崗位職責(zé)

1、在汽車營銷行業(yè)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理和公司，針對客戶需求完成方案的設(shè)計(jì)和開發(fā)。

2、利用在產(chǎn)品、流程、技巧、銷售管理、市場管理、服務(wù)管理或流程優(yōu)化、績效管理等方面四種以上專長贏得客戶信賴并提交計(jì)劃書。

3、利用掌握的咨詢項(xiàng)目的'流程、相關(guān)工具和考評方法為客戶獨(dú)立完成階段性任務(wù)。

4、可以獨(dú)立完成現(xiàn)場輔導(dǎo)工作并提交有價(jià)值的報(bào)告。

5、主動和其他團(tuán)隊(duì)配合完成整合解決方案的設(shè)計(jì)、實(shí)施。

6、主動對項(xiàng)目新成員進(jìn)行TTT，并保證項(xiàng)目實(shí)施的質(zhì)量。

第二篇：汽車4s總經(jīng)理崗位職責(zé)

1.研究分析房地產(chǎn)行業(yè)的投資策略，并組織落實(shí);

2.負(fù)責(zé)房地產(chǎn)投資項(xiàng)目的挖掘，整體把握投資機(jī)會及投資風(fēng)險(xiǎn);

3.帶領(lǐng)項(xiàng)目組完成項(xiàng)目盡職調(diào)查、財(cái)務(wù)模型及估值、可行性報(bào)告等相關(guān)工作;

4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)控制、合規(guī)管理、投資決策等全流程工作;

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目投后管理，設(shè)計(jì)項(xiàng)目退出方案，完成投資項(xiàng)目退出。

第三篇：汽車4s總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)建立健全公司的管理體系;

2、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，并推動實(shí)施;

3、擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和簽發(fā)公司人事任命書;

4、審定公司工資獎金分配方案和經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施;

5、審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件;

6、主持公司的合同經(jīng)營管理工作，組織分解實(shí)施董事會決議;

7、向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃;

8、處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題;

9、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹立良好的企業(yè)形象;

10、從事經(jīng)營管理的全局開創(chuàng)性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試;

11、召集、主持總經(jīng)理辦公會議、專題會議等，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)、檢查工作、督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾;

12、完成董事會交辦的其他工作任務(wù)。

第四篇：汽車4s總經(jīng)理崗位職責(zé)

職位要求:

1、編制本中心周、月、季度、半年度、年度工作計(jì)劃及總結(jié);

2、編制招標(biāo)采購管理制度及流程;

3、監(jiān)督、檢查制度及流程的執(zhí)行情況;

4、制度及流程的梳理及培訓(xùn)中心;

5、編制單項(xiàng)工程招標(biāo)工作計(jì)劃并上報(bào)審批;

6、組織編制招標(biāo)文件并上報(bào)審批;

7、按公司制度及招標(biāo)文件要求，組織候選投標(biāo)單位考察，編制考察報(bào)告并上報(bào)審批;

8、發(fā)放招標(biāo)文件，組織現(xiàn)場踏勘、答疑、送樣封樣、回標(biāo)及開標(biāo);

9、組織清標(biāo)、評標(biāo)、議標(biāo)，根據(jù)技術(shù)標(biāo)及經(jīng)濟(jì)標(biāo)評標(biāo)報(bào)告，編制定標(biāo)報(bào)告并上報(bào)審批;

10、組織合同談判;

11、發(fā)放中標(biāo)通知書并完成合同上報(bào)及簽訂;

12、了解收集市場價(jià)格信息的動態(tài)變化。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷，知名地產(chǎn)公司背景;

2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上地產(chǎn)招標(biāo)管理經(jīng)驗(yàn);

3、經(jīng)歷過兩個以上住宅項(xiàng)目或大型商業(yè)綜合體招標(biāo)管理工作。職位要求:

1、編制本中心周、月、季度、半年度、年度工作計(jì)劃及總結(jié);

2、編制招標(biāo)采購管理制度及流程;

3、監(jiān)督、檢查制度及流程的執(zhí)行情況;

4、制度及流程的梳理及培訓(xùn)中心;

5、編制單項(xiàng)工程招標(biāo)工作計(jì)劃并上報(bào)審批;

6、組織編制招標(biāo)文件并上報(bào)審批;

7、按公司制度及招標(biāo)文件要求，組織候選投標(biāo)單位考察，編制考察報(bào)告并上報(bào)審批;

8、發(fā)放招標(biāo)文件，組織現(xiàn)場踏勘、答疑、送樣封樣、回標(biāo)及開標(biāo);

9、組織清標(biāo)、評標(biāo)、議標(biāo)，根據(jù)技術(shù)標(biāo)及經(jīng)濟(jì)標(biāo)評標(biāo)報(bào)告，編制定標(biāo)報(bào)告并上報(bào)審批;

10、組織合同談判;

11、發(fā)放中標(biāo)通知書并完成合同上報(bào)及簽訂;

12、了解收集市場價(jià)格信息的動態(tài)變化。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷，知名地產(chǎn)公司背景;

2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上地產(chǎn)招標(biāo)管理經(jīng)驗(yàn);

3、經(jīng)歷過兩個以上住宅項(xiàng)目或大型商業(yè)綜合體招標(biāo)管理工作。

第五篇：汽車4s總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營管理工作,落實(shí)完成上級下達(dá)的銷售和售后等業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo);

2.負(fù)責(zé)制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃,并落實(shí)完成;

3.負(fù)責(zé)建立健全公司的組織管理體系,指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門具體工作;

4.建立并維護(hù)好公司同政府機(jī)構(gòu)、供應(yīng)商及重要客戶的良好關(guān)系;

5.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),維護(hù)好社會公共關(guān)系,樹立良好的企業(yè)形象。

任職要求:

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,車輛工程、機(jī)械、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);

2.具有3年以上大型汽車經(jīng)銷商集團(tuán)4s店管理經(jīng)驗(yàn),或知名高端汽車品牌4s店同等崗位3年以上管理經(jīng)驗(yàn),具備豐富的銷售和售后業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn);

3.良好的語言表達(dá)和溝通技巧,反應(yīng)靈敏、做事積極,能夠處理突發(fā)事件;

4.優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和客戶服務(wù)意識,高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神,能夠承受工作壓力。

第六篇：4s店總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、 制定4s店經(jīng)營策略及年季月度計(jì)劃并組織實(shí)施。

2、 全面負(fù)責(zé)4s店日常經(jīng)營管理，執(zhí)行事業(yè)部相關(guān)指令，完成所有目標(biāo)。

3、 掌握并分析4s店經(jīng)營情況，解決日常運(yùn)營問題，定期向事業(yè)部和集團(tuán)匯報(bào)。

4、 負(fù)責(zé)4s店的發(fā)展規(guī)劃，新項(xiàng)目的.開發(fā)建設(shè)方案。

5、 全面負(fù)責(zé)4s店全年費(fèi)用預(yù)算及管控。

6、 全面貫徹長城廠家相關(guān)文件和要求，并監(jiān)督各職能部門實(shí)施。

7、 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，負(fù)責(zé)4s店的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理。

8、 積極完成事業(yè)部和集團(tuán)交辦的其他工作任務(wù)。

職位要求：

1、 大專及以上學(xué)歷，管理類或汽車機(jī)械相關(guān)專業(yè)。

2、 10年以上工作經(jīng)歷，其中5年以上4s店總經(jīng)理或等同職位工作經(jīng)驗(yàn)。

3、 具備很強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)和管理能力，具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

4、 認(rèn)同企業(yè)文化，為人誠實(shí)守信，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和工作熱情。

5、 30――40歲，可接受四川、重慶區(qū)域工作，全國崗位職責(zé)描述崗位要求。