千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《4s店的總經(jīng)理崗位職責(zé)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《4s店的總經(jīng)理崗位職責(zé)》。

第一篇：汽車4s總經(jīng)理崗位職責(zé)

建設(shè)公司總經(jīng)理公司整體把握，建設(shè)公司運營，本科以上學(xué)歷，穩(wěn)定性強(qiáng)，大型企業(yè)背景。

1、需要是工程出身，建筑公司出來，優(yōu)先中建系統(tǒng)。

2、年紀(jì)45歲以內(nèi)。學(xué)歷本科及以上。

3、穩(wěn)定性較強(qiáng)，需要有大型知名企業(yè)工作背景(最近一份工作周期較長較穩(wěn)定)

4、需要人選積極性較高，若能力ok，可以給分紅。

公司整體把握，建設(shè)公司運營，本科以上學(xué)歷，穩(wěn)定性強(qiáng)，大型企業(yè)背景。

1、需要是工程出身，建筑公司出來，優(yōu)先中建系統(tǒng)。

2、年紀(jì)45歲以內(nèi)。學(xué)歷本科及以上。

3、穩(wěn)定性較強(qiáng)，需要有大型知名企業(yè)工作背景(最近一份工作周期較長較穩(wěn)定)

4、需要人選積極性較高，若能力ok，可以給分紅。

第二篇：4s店總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、全面主持4s店的日常經(jīng)營、管理工作（整車銷售、維修、配件銷售等）

2、根據(jù)對市場和行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢的調(diào)研與分析，結(jié)合4s店戰(zhàn)略規(guī)劃制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織實施4s店年度經(jīng)營計劃和發(fā)展規(guī)劃；

3、組織制定年度預(yù)算及年度工作計劃并有效的分解成月工作計劃，通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過程管理，保障各項計劃及指標(biāo)的完成；

4、完善4S店各項管理，健全崗位職責(zé)目標(biāo)、持續(xù)改進(jìn)各項業(yè)務(wù)流程，對經(jīng)營過程實施有效地監(jiān)督、指導(dǎo)、考核，并保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展；

5、負(fù)責(zé)4s店公共關(guān)系、廠家關(guān)系的溝通，網(wǎng)點經(jīng)銷商的開發(fā)、支持；組織經(jīng)濟(jì)協(xié)議的洽談和經(jīng)濟(jì)合同的'簽訂；

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織完成公司安排的活動；

7、負(fù)責(zé)市場信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務(wù)聯(lián)絡(luò)等工作，組織市場調(diào)研工作，挖掘市場潛力，擴(kuò)大市場份額；

8、推動各項管理規(guī)章制度的建設(shè)和完善，量化管理流程，嚴(yán)格推行公司的管理體制；

9、協(xié)調(diào)、激勵所屬部門的工作，并嚴(yán)格進(jìn)行量化考核；

10、對所屬員工支持鼓勵，培訓(xùn)，考核，打造團(tuán)結(jié)高效優(yōu)質(zhì)和諧團(tuán)隊。