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第一篇：汽車4s店財(cái)務(wù)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算、月度及年度財(cái)務(wù)決算工作，編制相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析。

2、監(jiān)督本公司財(cái)務(wù)管理制度及內(nèi)部控制制度的執(zhí)行情況，按照相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度，審核會(huì)計(jì)憑證，監(jiān)督eas系統(tǒng)的數(shù)據(jù)，完成本公司會(huì)計(jì)核算工作。

3、根據(jù)資金使用的相關(guān)規(guī)定，編制資金預(yù)算，嚴(yán)格審核公司各種款項(xiàng)使用情況，有效提高資金使用效率。

4、負(fù)責(zé)對本公司財(cái)務(wù)帳套的管理。

5、負(fù)債編報(bào)廠家報(bào)表，并按時(shí)上報(bào)，編制和審核廠家商務(wù)政策返利的測算、賬務(wù)核對和款項(xiàng)跟蹤。

6、根據(jù)國家稅務(wù)法律法規(guī)，準(zhǔn)確計(jì)提各項(xiàng)稅金，及時(shí)申報(bào)各項(xiàng)稅務(wù)報(bào)表，研究國家財(cái)經(jīng)法律和稅收政策的變化，本著依法納稅的原則，進(jìn)行合理的稅收籌劃。

7、監(jiān)督公司資產(chǎn)管理情況，定期組織庫存商品、固定資產(chǎn)、低值易耗品、行政庫房、食堂等實(shí)物資產(chǎn)的盤點(diǎn)，確保公司資產(chǎn)安全。

8、監(jiān)督財(cái)務(wù)檔案的歸集、裝訂和保管以及財(cái)務(wù)印章的日常管理。

9、負(fù)責(zé)稅務(wù)檢查、協(xié)助工商年檢等工作并保持和各部門良好的.關(guān)系。

10、編制和審核廠家商務(wù)政策返利的測算、賬務(wù)核對和款項(xiàng)跟蹤。

11、監(jiān)督公司經(jīng)營過程的各個(gè)環(huán)節(jié)，糾正、報(bào)告發(fā)現(xiàn)的各類財(cái)經(jīng)問題，對本公司離職、調(diào)崗人員涉及到公司財(cái)產(chǎn)的進(jìn)行審核和檢查。

12、完成上級安排的其他工作。

第二篇：銷售總經(jīng)理的崗位職責(zé)

1.觀察用戶偏好，確定銷售工作的重點(diǎn)。

2.計(jì)劃和指導(dǎo)員工，培訓(xùn)和評估他們的表現(xiàn)，開發(fā)和控制銷售和服務(wù)程序。

3.解決客戶對銷售和服務(wù)的投訴。

4.指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各種銷售活動(dòng)，包括產(chǎn)品、服務(wù)、商品或生產(chǎn)的其他商品的銷售。

5.拜訪特許經(jīng)銷商，激發(fā)他們建立或擴(kuò)大合作計(jì)劃的興趣。

6.確定價(jià)格表和折扣率。

7.與潛在客戶討論他們對設(shè)備的需求，并為用戶提供購買設(shè)備型號的建議。

8.監(jiān)督區(qū)域和當(dāng)?shù)劁N售經(jīng)理及其員工。

9.指導(dǎo)文案人員保存出口信函、投標(biāo)請求和信用收集的`記錄，并保存關(guān)于關(guān)稅、許可和限制的最新信息。

10.查看運(yùn)營記錄和銷售報(bào)告，確定利潤。

第三篇：汽車4s總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)

1、根據(jù)公司總體規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)營戰(zhàn)略和目標(biāo);

2、監(jiān)督并確認(rèn)項(xiàng)目規(guī)劃及運(yùn)作管理等，包括項(xiàng)目評估、成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)及采購管理等;

3、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目管理制度，包括人事制度、財(cái)務(wù)制度及質(zhì)量管理規(guī)范等;

4、組織制定項(xiàng)目年度預(yù)算及利潤目標(biāo)等;

5、負(fù)責(zé)對內(nèi)與對外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作;

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)部團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)，包括人員培訓(xùn)、績效考核等。

任職資格

1、本科及以上學(xué)歷，管理類、項(xiàng)目類相關(guān)專業(yè);

2、建筑行業(yè)9年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、精通WBS、PERT及CPM等項(xiàng)目規(guī)劃工具，熟悉項(xiàng)目管理系統(tǒng);

4、精通成本和質(zhì)量控制，具備優(yōu)秀的溝通、合同談判和簽約能力，良好的決策判斷能力和計(jì)劃組織能力;

5、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，抗壓性強(qiáng)、有創(chuàng)新力、善于溝通，有親和力，有責(zé)任感，有擔(dān)當(dāng)。

第四篇：銷售總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)利用國內(nèi)B2B商城、展會(huì)、論壇、博客等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開發(fā)客戶;

2、負(fù)責(zé)開拓、維護(hù)國內(nèi)免費(fèi)和付費(fèi)B2B商城、論壇、網(wǎng)站等網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布平臺(tái);

3、負(fù)責(zé)搜索、統(tǒng)計(jì)、分析平臺(tái)客戶需求和市場動(dòng)態(tài)，制定產(chǎn)品推廣計(jì)劃;

4、負(fù)責(zé)客戶接待、詢盤報(bào)價(jià)、跟蹤維護(hù)、售后和檔案管理;

5、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，制定年度、月度工作計(jì)劃;

6、負(fù)責(zé)拓展產(chǎn)品應(yīng)用市場;

7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)事務(wù);

第五篇：銷售總經(jīng)理的崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.協(xié)助策劃銷售部總經(jīng)理,統(tǒng)籌各區(qū)域項(xiàng)目的整體工作,完成各項(xiàng)目銷售目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目均價(jià);

2.及時(shí)向策劃銷售部總經(jīng)理匯報(bào)有關(guān)項(xiàng)目的銷售情況(業(yè)績、均價(jià)、費(fèi)用等),下月銷售計(jì)劃及各項(xiàng)目存在問題的解決方案;

3.定期與項(xiàng)目有關(guān)人員開會(huì)溝通,對項(xiàng)目銷售情況進(jìn)行分析,并確定銷售方向;

4.負(fù)責(zé)確認(rèn)項(xiàng)目相關(guān)圖紙的'相關(guān)方案、銷售資料;

5.負(fù)責(zé)審核每月(周)的促銷計(jì)劃等審核。

6.負(fù)責(zé)簽約部日常工作安排與管理,解決相關(guān)協(xié)調(diào)問題及突發(fā)問題。

7.配合公司及部門做好營銷標(biāo)準(zhǔn)化及知識(shí)沉淀。

任職要求:

1.大學(xué)本科學(xué)歷以上,35歲左右;

2.優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),作風(fēng)端正,對企業(yè)忠誠。

3.熟悉環(huán)上海房地產(chǎn)市場及銷售運(yùn)作模式;

4.具備2個(gè)以上大型商辦綜合體的完整銷售經(jīng)驗(yàn),控盤能力強(qiáng);

5.溝通及談判能力優(yōu)秀,具備3億以上商辦物業(yè)大宗交易成功經(jīng)驗(yàn);

6. 3年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),渠道拓展能力強(qiáng),業(yè)績突出。

第六篇：銷售總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)管理多家縣域直營汽車銷售門店,并對所管轄門店最終銷量與利潤負(fù)責(zé)

2.負(fù)責(zé)各門店銷售團(tuán)隊(duì)招募,培養(yǎng),管理,以完成銷售目標(biāo)

3.根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃,完成新區(qū)域縣級銷售網(wǎng)點(diǎn)拓展計(jì)劃,包含選址,建店,經(jīng)營等

4.建立相關(guān)門店的市場、商品供應(yīng)鏈、增值服務(wù)等業(yè)務(wù)體系

任職要求:

1. 能接受長期異地下縣的工作性質(zhì)

2. 擔(dān)任過4s店店總或銷售總監(jiān),任職期間業(yè)務(wù)有過明顯提升

3. 正直、進(jìn)取、合作、創(chuàng)新

4. 適應(yīng)較頻繁的`出差節(jié)奏

5.較強(qiáng)的自驅(qū)力、領(lǐng)導(dǎo)力、抗壓能力和跨部門溝通能力