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第一篇：銷售總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)在總經(jīng)理指導(dǎo)下，主持本部門的日常管理工作，協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系。

2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司下達(dá)的定員編制和部門職責(zé)范圍，組織制定和修訂本部門的組織架構(gòu)、工作流程、定崗、定編、員工的崗位職責(zé)、相關(guān)的規(guī)章制度和崗位作業(yè)指導(dǎo)書，做到責(zé)任分明，辦事有據(jù)，提高工作效率。

3、負(fù)責(zé)本部門新聘員工的招聘、面試和試用期的考核工作，并公正、客觀地提出轉(zhuǎn)正建議。負(fù)責(zé)本部門員工辭職報告的審核及上報工作。

4、負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)的組織安排工作。

5、負(fù)責(zé)按照公司制定的考核方案和規(guī)章制度，對本部門員工進(jìn)行日常業(yè)務(wù)考核，根據(jù)員工的實際表現(xiàn)，提出晉升、獎罰等相關(guān)建議。

6、負(fù)責(zé)本部門核定費用的控制，做好費用開支的審核，用車的審批，杜絕不合理費用的發(fā)生。

7、負(fù)責(zé)本部門的辦公用具、家私和設(shè)備的日常維護(hù)和使用管理工作，并根據(jù)需要對購置、領(lǐng)用或報廢處理的報告進(jìn)行審核。

8、負(fù)責(zé)組織編制和修改以下各項報告、方案和規(guī)定：

1)公司房地產(chǎn)開發(fā)項目的市場調(diào)研報告;

2)公司擬投資房地產(chǎn)項目的.可行性報告;

3)公司房地產(chǎn)開發(fā)項目的項目市場定位方案和營銷策劃方案;

4)公司房地產(chǎn)項目的銷售定價方案、付款方式及優(yōu)惠的規(guī)定;

5)公司出租物業(yè)的租金定價方案及優(yōu)惠的規(guī)定;

6)公司售樓員的提成方案;

7)公司房地產(chǎn)項目的促銷活動、封頂儀式、入伙慶典活動的策劃方案;

8)公司房地產(chǎn)項目營銷費用(含媒體廣告發(fā)布)預(yù)算及調(diào)整補充方案。

9、根據(jù)公司房地產(chǎn)項目開發(fā)計劃，及時督導(dǎo)辦理下列有關(guān)手續(xù)：

1)房地產(chǎn)初始登記手續(xù);

2)房地產(chǎn)轉(zhuǎn)移(二、三級市場)登記手續(xù);

3)商品房《房產(chǎn)證》的申辦手續(xù);

4)商品房退購備案登記手續(xù);

5)慶典活動露天環(huán)境布置等有關(guān)城管部門的申辦手續(xù)。

10、負(fù)責(zé)提出公司擬開發(fā)房地產(chǎn)項目的規(guī)劃設(shè)計思路，參與公司房地產(chǎn)項目的總體與單體設(shè)計。

11、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項目租售方案的跟進(jìn)、調(diào)整和實施，確保租售計劃的完成。

12、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項目促銷活動的組織實施，適時做好媒體廣告宣傳，嚴(yán)格控制營銷費用的開支，并在事后督導(dǎo)完成總結(jié)報告。

13、負(fù)責(zé)對廣告公司、禮儀公司等外協(xié)單位的業(yè)績和策劃水平的調(diào)查評估，提出比選報告，做好與公司選定的外協(xié)單位之間的溝通和聯(lián)系工作，參與廣告策劃、廣告創(chuàng)意的審定和廣告的設(shè)計制作工作。根據(jù)營銷需要，適時開展廣告發(fā)布，并負(fù)責(zé)廣告效果的測評工作。

14、負(fù)責(zé)售樓書和各種宣傳資料的委托設(shè)計、校對審核、印制發(fā)放工作。

15、負(fù)責(zé)組織實施公司房地產(chǎn)項目開盤的各項準(zhǔn)備工作，包括：

1)編制銷售手冊;

2)現(xiàn)場售樓員的招聘、培訓(xùn)及考核上崗;

3)售樓模型的設(shè)計制作;

4)售樓現(xiàn)場和樓盤環(huán)境的設(shè)計和布置..

第二篇：銷售總經(jīng)理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)一系列重要產(chǎn)品的運營工作,能準(zhǔn)確識別并深刻理解用戶需求,并時刻保持敏銳的'用戶感覺 ;

2.能對產(chǎn)品和市場數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并以此為依據(jù)推進(jìn)產(chǎn)品改進(jìn) 。

3.產(chǎn)品上線后的產(chǎn)品運營相關(guān)工作

4.承擔(dān)著產(chǎn)品設(shè)計與運營的橋梁,負(fù)責(zé)收集和整理運營團(tuán)隊對產(chǎn)品的需求,組織撰寫產(chǎn)品需求文檔。

5.包裝產(chǎn)品功能,編寫包裝策劃方案和推廣渠道分析,制定有效的產(chǎn)品推廣計劃 。

6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品下單、采購、生產(chǎn)、庫存等過程監(jiān)控、并與工廠進(jìn)行及時對接,最終對銷售結(jié)果的監(jiān)控。'

第三篇：汽車4s店財務(wù)崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司集團(tuán)下達(dá)的任務(wù)，制定售后戰(zhàn)略和售后計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。

2、及時了解市場動態(tài)，制定和更新服務(wù)策略。

3、客戶的開發(fā)與管理，降低客戶流失，解決重大客戶投訴。

4、根據(jù)公司的標(biāo)準(zhǔn)流程和方針，優(yōu)化服務(wù)流程，提升服務(wù)質(zhì)量，并隨時監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)流程的執(zhí)行。

5、管理并協(xié)調(diào)售后服務(wù)各部門的工作。

6、負(fù)責(zé)本部門與其他部門的協(xié)調(diào)工作。

7、維護(hù)和拓展對外業(yè)務(wù)關(guān)系。

8、負(fù)責(zé)本部門的團(tuán)隊建設(shè)及人員培養(yǎng)。

9、具備很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、判斷力與決策能力，優(yōu)秀的溝通能力、執(zhí)行能力、團(tuán)隊管理能力和團(tuán)隊管理經(jīng)驗。

10、具備很強(qiáng)的`學(xué)習(xí)欲望和學(xué)習(xí)能力，具有較強(qiáng)的抗壓能力和極強(qiáng)的責(zé)任心。