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第一篇：汽車銷售總經(jīng)理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)組建、管理，完成公司下達(dá)的業(yè)績目標(biāo);
2.根據(jù)客戶購車需求，銷售全品牌新汽車;
3.根據(jù)公司現(xiàn)有車輛，批售當(dāng)?shù)囟?jí)經(jīng)銷商，提供墊資業(yè)務(wù)解決二級(jí)經(jīng)銷商資金痛點(diǎn);
4.不斷開發(fā)、維護(hù)當(dāng)?shù)囟?jí)經(jīng)銷商、資源公司、4S店大客戶;
5.負(fù)責(zé)根據(jù)公司APP平臺(tái)上，經(jīng)紀(jì)人提供的客戶線索，進(jìn)行跟蹤，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效轉(zhuǎn)化，以促成交;
6.打造強(qiáng)有力的銷售團(tuán)隊(duì)，營造良好的團(tuán)隊(duì)凝聚力;
第二篇：汽車4s總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理工作,完成總經(jīng)理交辦的工作任務(wù)。
2、擬定公司的年度經(jīng)營計(jì)劃,并檢查落實(shí)年度經(jīng)營計(jì)劃的落實(shí)。
3、做好公司部門和作業(yè)隊(duì)的協(xié)調(diào)工作,保證各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成。
4、深入調(diào)查研究,掌握市場行情,延伸服務(wù)領(lǐng)域,拓展公司業(yè)務(wù)。
5、負(fù)責(zé)企業(yè)管理各項(xiàng)制度的檢查落實(shí),提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益。
6、加強(qiáng)安全管理,確保作業(yè)安全。
7、做好思想政治工作,關(guān)心員工生活,提高作業(yè)隊(duì)伍的工作積極性,保持作 業(yè)隊(duì)伍基本穩(wěn)定。
8、征求用戶意見,努力改進(jìn)工作,提高服務(wù)水平。
9、在總經(jīng)理因故不能履職時(shí),遇到緊急情況,負(fù)責(zé)臨機(jī)處置,事后向總經(jīng)理 報(bào)告。
10、受董事長或總經(jīng)理的委托,代表公司參與對(duì)外談判和簽定協(xié)議、合同。
第三篇：汽車4s總經(jīng)理崗位職責(zé)
貸款端總經(jīng)理
1、全面負(fù)責(zé)全國地區(qū)貸款端業(yè)務(wù)管理,制定公司執(zhí)行戰(zhàn)略,提出業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,確定后組織實(shí)施;
2、擬訂和組織實(shí)施貸款端業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃,完成貸款端年度計(jì)劃;
3、擬訂和組織實(shí)施貸款端管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,對(duì)公司重大投資、經(jīng)營活動(dòng)正確決策,認(rèn)真領(lǐng)導(dǎo),杜絕重大事故、失誤發(fā)生;
4、負(fù)責(zé)分管各個(gè)營業(yè)職場的管理、檢查和績效考核;
5、集團(tuán)賦予的其它職責(zé)。
任職資格:
1、經(jīng)濟(jì)、金融、管理等本科以上相關(guān)學(xué)歷,5年以上小貸公司、擔(dān)保公司、典當(dāng)行業(yè)、銀行工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn);
2、精通貸款業(yè)務(wù),對(duì)貸款業(yè)務(wù)運(yùn)作有較成熟的操作經(jīng)驗(yàn)和風(fēng)險(xiǎn)控制能力,熟知并能嚴(yán)格遵循國家金融政策、法規(guī)、監(jiān)管制度,熟悉各類貸款業(yè)務(wù)產(chǎn)品和市場情況;
3、具有豐富的金融知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有很強(qiáng)的政策理論水平和營銷能力,獨(dú)立完成貸款項(xiàng)目方案設(shè)計(jì);
4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、營銷能力和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力;
5、具有突出的'市場調(diào)研、營銷和開拓能力,組織協(xié)調(diào)能力,業(yè)務(wù)管理能力,風(fēng)險(xiǎn)控制能力和豐富的客戶資源和較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力; 1、全面負(fù)責(zé)全國地區(qū)貸款端業(yè)務(wù)管理,制定公司執(zhí)行戰(zhàn)略,提出業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,確定后組織實(shí)施;
2、擬訂和組織實(shí)施貸款端業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃,完成貸款端年度計(jì)劃;
3、擬訂和組織實(shí)施貸款端管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,對(duì)公司重大投資、經(jīng)營活動(dòng)正確決策,認(rèn)真領(lǐng)導(dǎo),杜絕重大事故、失誤發(fā)生;
4、負(fù)責(zé)分管各個(gè)營業(yè)職場的管理、檢查和績效考核;
5、集團(tuán)賦予的其它職責(zé)。
任職資格:
1、經(jīng)濟(jì)、金融、管理等本科以上相關(guān)學(xué)歷,5年以上小貸公司、擔(dān)保公司、典當(dāng)行業(yè)、銀行工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn);
2、精通貸款業(yè)務(wù),對(duì)貸款業(yè)務(wù)運(yùn)作有較成熟的操作經(jīng)驗(yàn)和風(fēng)險(xiǎn)控制能力,熟知并能嚴(yán)格遵循國家金融政策、法規(guī)、監(jiān)管制度,熟悉各類貸款業(yè)務(wù)產(chǎn)品和市場情況;
3、具有豐富的金融知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有很強(qiáng)的政策理論水平和營銷能力,獨(dú)立完成貸款項(xiàng)目方案設(shè)計(jì);
4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、營銷能力和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力;
5、具有突出的市場調(diào)研、營銷和開拓能力,組織協(xié)調(diào)能力,業(yè)務(wù)管理能力,風(fēng)險(xiǎn)控制能力和豐富的客戶資源和較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力;
第四篇：4s店總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)和廠家戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定公司年度目標(biāo)、經(jīng)營計(jì)劃；
2、指導(dǎo)并監(jiān)督銷售、售后工作管理，及時(shí)檢查、督促、調(diào)整，確保各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)的完成；
3、全面負(fù)責(zé)公司費(fèi)用管理，進(jìn)行資源有效整合，提高公司盈利能力；
4、統(tǒng)籌落地團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)和人才繼任方案；
5、保持與同行業(yè)的有效溝通，共同建立良好的市場經(jīng)營環(huán)境，打造共贏局面；
6、全面負(fù)責(zé)公司日常管理，建立并推進(jìn)工作標(biāo)準(zhǔn)提高與人效提升。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，工商管理、市場營銷、汽車制造等相關(guān)專業(yè)，5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具備現(xiàn)代化管理理念、全局性思維意識(shí)、良好的溝通表達(dá)能力、清晰的思維邏輯和高效地執(zhí)行力；
3、具備較好的團(tuán)隊(duì)打造力和培養(yǎng)能力和敏銳的市場洞察力，有個(gè)人的'領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格；
4、品行端正，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，具備良好的商務(wù)素養(yǎng)。
福利待遇：
五險(xiǎn)一金商業(yè)保險(xiǎn)
節(jié)日福利國內(nèi)外旅游
生日賀金員工體檢
帶薪年假免費(fèi)午餐
多項(xiàng)福利補(bǔ)助，月度調(diào)休6天
工作地點(diǎn)：
周口市
第五篇：4s店經(jīng)理崗位職責(zé)
1.根據(jù)年度預(yù)算指標(biāo)，制訂銷售部門目標(biāo)，并負(fù)責(zé)組織完成部門目標(biāo);
2. 監(jiān)督 檢查 指導(dǎo)銷售部對(duì)于廠家及集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度 業(yè)務(wù)流程 經(jīng)銷商標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，并確保執(zhí)行到位;執(zhí)行銷售業(yè)務(wù)合規(guī)自查;
3.監(jiān)控銷售客戶滿意度，并不斷整改和提升;
4.制定合理激勵(lì)方案 培訓(xùn)計(jì)劃等，提升銷售團(tuán)隊(duì)整體工作能力;
5. 對(duì)銷售部的日常管理和5S檢查;
6. 完成本部門其他經(jīng)營管理及上級(jí)交辦的其他工作。
第六篇：汽車4s總經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)新能源汽車4s店的組織體系及團(tuán)隊(duì)的搭建;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略及主機(jī)廠的管理要求，制定新能源事業(yè)部的年度發(fā)展戰(zhàn)略、布局及市場營銷策略、售后策略等;
3、負(fù)責(zé)制定4s店的經(jīng)營方針與經(jīng)營計(jì)劃，保證總體收入指標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
4、負(fù)責(zé)客戶的管理，提高客戶黏性，確?？蛻魸M意度;
任職要求:
1、 30-40歲，男女不限，大專以上學(xué)歷，具有新能源4s店管理三年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，汽車行業(yè)五年以上管理經(jīng)驗(yàn);
2、具備較強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展的.管理能力;
3、具有良好的判斷和決策能力，較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導(dǎo)能力;
