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第一篇：汽車4s總經(jīng)理崗位職責
貸款端總經(jīng)理
1、全面負責全國地區(qū)貸款端業(yè)務管理,制定公司執(zhí)行戰(zhàn)略,提出業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,確定后組織實施;
2、擬訂和組織實施貸款端業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃,完成貸款端年度計劃;
3、擬訂和組織實施貸款端管理機構(gòu)設(shè)置方案,對公司重大投資、經(jīng)營活動正確決策,認真領(lǐng)導,杜絕重大事故、失誤發(fā)生;
4、負責分管各個營業(yè)職場的管理、檢查和績效考核;
5、集團賦予的其它職責。
任職資格:
1、經(jīng)濟、金融、管理等本科以上相關(guān)學歷,5年以上小貸公司、擔保公司、典當行業(yè)、銀行工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗;
2、精通貸款業(yè)務,對貸款業(yè)務運作有較成熟的操作經(jīng)驗和風險控制能力,熟知并能嚴格遵循國家金融政策、法規(guī)、監(jiān)管制度,熟悉各類貸款業(yè)務產(chǎn)品和市場情況;
3、具有豐富的金融知識和實踐經(jīng)驗,有很強的政策理論水平和營銷能力,獨立完成貸款項目方案設(shè)計;
4、具有較強的團隊管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、營銷能力和業(yè)務創(chuàng)新能力;
5、具有突出的'市場調(diào)研、營銷和開拓能力,組織協(xié)調(diào)能力,業(yè)務管理能力,風險控制能力和豐富的客戶資源和較強的經(jīng)營管理能力; 1、全面負責全國地區(qū)貸款端業(yè)務管理,制定公司執(zhí)行戰(zhàn)略,提出業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,確定后組織實施;
2、擬訂和組織實施貸款端業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃,完成貸款端年度計劃;
3、擬訂和組織實施貸款端管理機構(gòu)設(shè)置方案,對公司重大投資、經(jīng)營活動正確決策,認真領(lǐng)導,杜絕重大事故、失誤發(fā)生;
4、負責分管各個營業(yè)職場的管理、檢查和績效考核;
5、集團賦予的其它職責。
任職資格:
1、經(jīng)濟、金融、管理等本科以上相關(guān)學歷,5年以上小貸公司、擔保公司、典當行業(yè)、銀行工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗;
2、精通貸款業(yè)務,對貸款業(yè)務運作有較成熟的操作經(jīng)驗和風險控制能力,熟知并能嚴格遵循國家金融政策、法規(guī)、監(jiān)管制度,熟悉各類貸款業(yè)務產(chǎn)品和市場情況;
3、具有豐富的金融知識和實踐經(jīng)驗,有很強的政策理論水平和營銷能力,獨立完成貸款項目方案設(shè)計;
4、具有較強的團隊管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、營銷能力和業(yè)務創(chuàng)新能力;
5、具有突出的市場調(diào)研、營銷和開拓能力,組織協(xié)調(diào)能力,業(yè)務管理能力,風險控制能力和豐富的客戶資源和較強的經(jīng)營管理能力;
第二篇：汽車4s總經(jīng)理崗位職責
1、制定集團零售業(yè)務年度工作計劃及發(fā)展策略,并指導實施,以達成集團下達的年度工作目標;
2、負責組織監(jiān)督零售業(yè)務門店實施藥品管理的`法律法規(guī)和行政規(guī)章,合規(guī)經(jīng)營;
3、根據(jù)集團要求,參與制訂零售業(yè)務經(jīng)營方針、目標、規(guī)劃,對各門店經(jīng)營負領(lǐng)導責任;
4、制定零售業(yè)務績效管理方案及獎懲措施;
5、參與和負責零售業(yè)務財務預算、決算和利潤分配,彌補虧損方案;
6、配合集團零售戰(zhàn)略,實施和完成全國的發(fā)展布局;
7、完成上級領(lǐng)導臨時交辦的各項任務。
第三篇：汽車4S店銷售經(jīng)理崗位職責
1.根據(jù)公司年度整體目標分解月度目標，制定銷售計劃，完成公司經(jīng)營目標; 2.充分把握市場現(xiàn)狀，制定科學有效的市場分析體系，確定產(chǎn)品銷售模式及銷售政策;
3.組織落實所轄專營店營銷方案、促銷計劃、培訓計劃及各類研討會; 4.落實部門架構(gòu)、人員調(diào)整設(shè)置，制定部門內(nèi)部各項KPI指標，完善部門內(nèi)員工的`培訓工作;
5.負責市場策劃、客服、銷售管理工作的跟進考核;
6.本部門與其他業(yè)務部門的外部協(xié)調(diào)及部門的內(nèi)部協(xié)調(diào)及重大投訴。
7.完成上級領(lǐng)導下達的其他各項工作指標。
第四篇：汽車4s店財務崗位職責
一、負責每日營業(yè)款的存款、銀行回單的領(lǐng)取。
二、負責所需機動車銷售發(fā)票、維修發(fā)票、定額發(fā)票的領(lǐng)購和保管。
三、每月對于營業(yè)稅額的監(jiān)管，以便于次月能及時領(lǐng)購定額發(fā)票。
四、及時跟蹤上海通用的`增值稅專用發(fā)票，以便于能在認證時間收到所需認證的發(fā)票。
五、對于售后退貨備件，要在第一時間去稅務局辦理開具紅字專用發(fā)票通知單，及時寄回通用，及時退貨。
六、嚴格對增值稅發(fā)票購進、開票、庫存進行管理，對作廢發(fā)票進行專門裝訂。
七、每月初地稅國稅的抄報稅
八、對電子申報系統(tǒng)的及時更新。
第五篇：汽車4s總經(jīng)理崗位職責
崗位職責：
1、負責帶領(lǐng)4s店銷售團隊和售后團隊，完成集團和廠家下達的目標；
2、負責建立，組織，完善團隊；
3、負責對團隊成員進行考核與任務分配；
4、負責銷售渠道的拓展與市場營銷活動的組織執(zhí)行；
5、負責團隊的工作指導與技能培訓；
6、負責上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
職位要求：
1、大專以上學歷；
2、2年以上同行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗；
3、了解汽車行業(yè)市場、具有扎實的汽車方面的專業(yè)知識，具有深入的營銷知識；
4、具有敏銳的市場洞察力，出眾的團隊領(lǐng)導能力和發(fā)展他人的`能力；較強的組織協(xié)調(diào)能力；
5、良好的關(guān)系建立能力、溝通能力和沖突解決能力。
公司福利：
六險一金/帶薪年假/包吃/員工旅游/工會禮金/婦女職工節(jié)假日（產(chǎn)假、哺乳假等）/陪產(chǎn)假
工作地點：四川范圍分配
晉升途徑：
縱向通道：總經(jīng)理-品牌總經(jīng)理-運營管控副總監(jiān)
橫向通道：售前--售后--職能--衍生（上百個崗位，優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)崗）
