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第一篇:4s售后服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負責(zé)配件訂貨計劃和庫位改善,建立合理的備件庫存量。
2、負責(zé)制定配件的.儲備上下限定額。
3、負責(zé)到貨配件的入庫。
4、負責(zé)新車計劃、配件知識的培訓(xùn)工作。
5、負責(zé)緊急件的訂貨管理。
5、負責(zé)對新老車型、庫存限額制定合理的計劃。
6、負責(zé)提升部門員工專業(yè)能力和現(xiàn)場管理能力。
7、配合財務(wù)部進行每月的盤點工作。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
第二篇:汽車4s總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)帶領(lǐng)4s店銷售團隊和售后團隊,完成集團和廠家下達的目標(biāo);
2、負責(zé)建立,組織,完善團隊;
3、負責(zé)對團隊成員進行考核與任務(wù)分配;
4、負責(zé)銷售渠道的拓展與市場營銷活動的組織執(zhí)行;
5、負責(zé)團隊的工作指導(dǎo)與技能培訓(xùn);
6、負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、2年以上同行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗;
3、了解汽車行業(yè)市場、具有扎實的汽車方面的專業(yè)知識,具有深入的營銷知識;
4、具有敏銳的市場洞察力,出眾的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和發(fā)展他人的`能力;較強的組織協(xié)調(diào)能力;
5、良好的關(guān)系建立能力、溝通能力和沖突解決能力。
公司福利:
六險一金/帶薪年假/包吃/員工旅游/工會禮金/婦女職工節(jié)假日(產(chǎn)假、哺乳假等)/陪產(chǎn)假
工作地點:四川范圍分配
晉升途徑:
縱向通道:總經(jīng)理-品牌總經(jīng)理-運營管控副總監(jiān)
橫向通道:售前--售后--職能--衍生(上百個崗位,優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)崗)
第三篇:汽車4s總經(jīng)理崗位職責(zé)
1.有成品品質(zhì)管理經(jīng)驗
2.解決產(chǎn)品線上前期遇到的問題,爭取交貨期時間。
3. 加強與生產(chǎn)工廠之間溝通交流,減少損失。
5. 能把握成品品質(zhì)質(zhì)量;
6.為跟單團隊或供應(yīng)商提供正確的顏色評向及改善交流。
7.全面負責(zé)品質(zhì)部日常工作,負責(zé)督導(dǎo)跟進面輔料回倉的日常檢驗及面輔料質(zhì)量異常處理,跟蹤工廠大貨生產(chǎn)過程品質(zhì)情況,對前期、中期、后期進行半成品、成品抽查檢驗,及時發(fā)現(xiàn)品質(zhì)異常問題,并協(xié)助工廠解決
8.負責(zé)按周跟蹤并匯報生產(chǎn)進度情況,協(xié)助解決進度異常問題;
9.負責(zé)處理公司市場以及加工廠產(chǎn)品質(zhì)量異常原因分析、維修、改善及預(yù)防措施資料建檔投訴的溝通和解決;
結(jié)合公司實際情況,為公司制定面輔料檢驗、產(chǎn)品檢驗等各項工作流程和操作標(biāo)準。
第四篇:銷售總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、完成分配的銷售目標(biāo);
2、尋找潛在客戶,并跟進接觸,轉(zhuǎn)化為成交客戶;
3、客戶業(yè)務(wù)接待,掌握銷售核心流程的全過程;
4、建立銷售業(yè)務(wù)文檔,定期回訪客戶并保持聯(lián)系建立持續(xù)關(guān)系;
5、熟悉基本電腦操作。
第五篇:汽車銷售總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)按公司規(guī)范流程接待客戶。
2、負責(zé)向客戶提供優(yōu)質(zhì)的咨詢、售車服務(wù)、配套服務(wù)等,管理和帶領(lǐng)團隊達成銷售目標(biāo)。
3、負責(zé)對已成交客戶進行跟蹤服務(wù)、管理客戶關(guān)系,對客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù),積極上報并解決售車過程中出現(xiàn)的問題,協(xié)助團隊成員順利交單。
4、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望,介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點和特色。完成銷售任務(wù),協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關(guān)手續(xù)。
任職要求:
1、形象好,氣質(zhì)佳,市場營銷、汽車相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、語言表達能力強,有較好的親和力和良好的銷售技巧;
3、對銷售工作有高度的熱情,工作積極主動,富有責(zé)任心;
4、具有團隊合作精神和客戶服務(wù)意識,能承受工作壓力;
5、有汽車銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;在校實習(xí)生優(yōu)先;有駕照者優(yōu)先。