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第一篇：汽車4s總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、制定集團(tuán)零售業(yè)務(wù)年度工作計劃及發(fā)展策略,并指導(dǎo)實施,以達(dá)成集團(tuán)下達(dá)的年度工作目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督零售業(yè)務(wù)門店實施藥品管理的`法律法規(guī)和行政規(guī)章,合規(guī)經(jīng)營;

3、根據(jù)集團(tuán)要求,參與制訂零售業(yè)務(wù)經(jīng)營方針、目標(biāo)、規(guī)劃,對各門店經(jīng)營負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;

4、制定零售業(yè)務(wù)績效管理方案及獎懲措施;

5、參與和負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)財務(wù)預(yù)算、決算和利潤分配,彌補虧損方案;

6、配合集團(tuán)零售戰(zhàn)略,實施和完成全國的發(fā)展布局;

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項任務(wù)。

第二篇：4s店人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)

1)執(zhí)行銷售戰(zhàn)略推進(jìn)銷售量

2)提高客戶滿意度，增強(qiáng)銷售服務(wù)質(zhì)量

3)根據(jù)公司及工作要求安排員工，對新員工進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)

4)營造部門良性競爭環(huán)境，調(diào)動員工積極性發(fā)揮員工潛能

5)監(jiān)督實施公司的管理制度

6)對下屬就其職業(yè)發(fā)展提出良性建議和后期支援

7)負(fù)責(zé)處理客戶投訴業(yè)務(wù)爭議