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第一篇：實(shí)驗(yàn)室崗位職責(zé)

實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員崗位職責(zé)

一、做好實(shí)驗(yàn)教學(xué)技術(shù)工作和后勤工作，實(shí)行實(shí)驗(yàn)教學(xué)值班制，確保實(shí)驗(yàn)教學(xué)順利進(jìn)行。

二、管理好實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備，做到帳、物、卡相符。

三、保證實(shí)驗(yàn)室安全工作，定期檢查，及時(shí)消除安全隱患。

四、積極鉆研實(shí)驗(yàn)技術(shù)，做好實(shí)驗(yàn)儀器維修和實(shí)驗(yàn)設(shè)備的改進(jìn)工作。

五、積極參加實(shí)驗(yàn)室建設(shè)工作，開展科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)工作。

實(shí)驗(yàn)教師崗位職責(zé)

一、深入鉆研教學(xué)內(nèi)容，努力提高自身業(yè)務(wù)水平，認(rèn)真?zhèn)湔n，積極改革實(shí)驗(yàn)教學(xué)內(nèi)容和方法，不斷提高實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量。

二、在實(shí)驗(yàn)教學(xué)過程中應(yīng)嚴(yán)格認(rèn)真，從嚴(yán)執(zhí)教，引導(dǎo)學(xué)生建立“嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮、求實(shí)、創(chuàng)新”的學(xué)風(fēng)，要關(guān)心學(xué)生德智體全面發(fā)展，做好教書育人工作。

三、積極參加實(shí)驗(yàn)室的教學(xué)工作討論和教學(xué)研究活動。

四、每次實(shí)驗(yàn)課前，提前10分鐘進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室；上課遲到屬教學(xué)事故，要在室內(nèi)作自我批評。

五、定期檢查實(shí)驗(yàn)教學(xué)效果，征求學(xué)生對教學(xué)工作的'意見，不斷改進(jìn)實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作。

六、積極參加實(shí)驗(yàn)室建設(shè)工作，做好所分配的教學(xué)儀器管理及安全衛(wèi)生工作。

七、在保證完成教學(xué)任務(wù)前提下，積極參加實(shí)驗(yàn)室科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)或自選課題工作。

實(shí)驗(yàn)室衛(wèi)生制度

1．實(shí)驗(yàn)室工作必須保持嚴(yán)肅、嚴(yán)密、嚴(yán)格、嚴(yán)謹(jǐn)；室內(nèi)保持整潔有序，不得喧嘩、打鬧、抽煙。

2．實(shí)驗(yàn)室各房間應(yīng)有專人負(fù)責(zé)衛(wèi)生管理工作，室內(nèi)衛(wèi)生要定期打掃，做到臺面、室內(nèi)整潔衛(wèi)生。

3．實(shí)驗(yàn)室中的廢液倒入水槽中，用水沖洗干凈，有毒液體集中處理；固體垃圾倒入桶中，由實(shí)驗(yàn)值日生清除，防止水池堵塞和腐蝕。

4．實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備應(yīng)布置合理，完好整潔，化學(xué)藥品放置合理、整潔、無泄漏。

5．實(shí)驗(yàn)室通風(fēng)良好，門口及走廊不準(zhǔn)堆放雜物，要求整潔通暢。

第二篇：實(shí)驗(yàn)室崗位職責(zé)

任職條件：

熱愛本職工作，思想進(jìn)步；

具有較強(qiáng)的組織管理能力；

熟練掌握與本實(shí)驗(yàn)室檢測工作有關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定；

熟悉本公司的質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書；

熟悉本公司所開展的業(yè)務(wù)工作要求。

崗位職責(zé)：

實(shí)驗(yàn)室主任為本公司最高管理組，負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的方針政策和貫徹執(zhí)行CNAS―CL01（即《檢測和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力認(rèn)可準(zhǔn)則》）、《檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則》及相關(guān)要求和持續(xù)改進(jìn)管理體系有效性；

確立質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)建立管理體系，為體系建立和運(yùn)行提供資源保障，并確保管理體系在策劃和實(shí)施變更時(shí)的完整性；

審批《質(zhì)量手冊》、《程序文件》等管理體系重要文件；

確定實(shí)驗(yàn)室的組織結(jié)構(gòu)與人員配備，明確崗位職能分工，任命技術(shù)負(fù)責(zé)人和質(zhì)量負(fù)責(zé)人，聘任專業(yè)技術(shù)人員和部門負(fù)責(zé)人，任命關(guān)鍵崗位人員，指定關(guān)鍵管理崗位的`代理人；

規(guī)定崗位任職資格條件，確定人員技能發(fā)展目標(biāo)；

在實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部建立適宜的溝通機(jī)制，并就確保與管理體系有效性的事宜進(jìn)行溝通，充分發(fā)揮各職能部門的作用，協(xié)調(diào)各部門的工作；

負(fù)責(zé)設(shè)備配置，確保滿足檢測工作需要；

審批管理評審計(jì)劃，主持管理評審會議；

最高管理者應(yīng)將滿足客戶要求和法定要求的重要性傳達(dá)到組織。