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第一篇：汽車(chē)4s總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)新能源汽車(chē)4s店的組織體系及團(tuán)隊(duì)的搭建;

2、負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略及主機(jī)廠(chǎng)的管理要求，制定新能源事業(yè)部的年度發(fā)展戰(zhàn)略、布局及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略、售后策略等;

3、負(fù)責(zé)制定4s店的經(jīng)營(yíng)方針與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，保證總體收入指標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

4、負(fù)責(zé)客戶(hù)的管理，提高客戶(hù)黏性，確?？蛻?hù)滿(mǎn)意度;

任職要求:

1、 30-40歲，男女不限，大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有新能源4s店管理三年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，汽車(chē)行業(yè)五年以上管理經(jīng)驗(yàn);

2、具備較強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的管理能力;

3、具有良好的判斷和決策能力，較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導(dǎo)能力;

第二篇：汽車(chē)維修經(jīng)理崗位職責(zé)

一、嚴(yán)格遵守漆工、鈑金安全工作條例。

二、修舊利廢，節(jié)約原材料，節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油、節(jié)約一切能源，優(yōu)質(zhì)完成任務(wù)。

三、烤房工作時(shí)不得擅自離人。

四、愛(ài)護(hù)設(shè)備工具，規(guī)范使用，按時(shí)保養(yǎng)，做好記錄。

五、加強(qiáng)自檢、互檢，保證質(zhì)量達(dá)標(biāo)。

六、認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高。

七、下班時(shí)注意清掃場(chǎng)地、關(guān)閉電源、烤房上鎖。

第三篇：汽車(chē)4s總經(jīng)理崗位職責(zé)

建設(shè)公司總經(jīng)理公司整體把握，建設(shè)公司運(yùn)營(yíng)，本科以上學(xué)歷，穩(wěn)定性強(qiáng)，大型企業(yè)背景。

1、需要是工程出身，建筑公司出來(lái)，優(yōu)先中建系統(tǒng)。

2、年紀(jì)45歲以?xún)?nèi)。學(xué)歷本科及以上。

3、穩(wěn)定性較強(qiáng)，需要有大型知名企業(yè)工作背景(最近一份工作周期較長(zhǎng)較穩(wěn)定)

4、需要人選積極性較高，若能力ok，可以給分紅。

公司整體把握，建設(shè)公司運(yùn)營(yíng)，本科以上學(xué)歷，穩(wěn)定性強(qiáng)，大型企業(yè)背景。

1、需要是工程出身，建筑公司出來(lái)，優(yōu)先中建系統(tǒng)。

2、年紀(jì)45歲以?xún)?nèi)。學(xué)歷本科及以上。

3、穩(wěn)定性較強(qiáng)，需要有大型知名企業(yè)工作背景(最近一份工作周期較長(zhǎng)較穩(wěn)定)

4、需要人選積極性較高，若能力ok，可以給分紅。

第四篇：汽車(chē)4s總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則并下達(dá)部門(mén)各項(xiàng)工作和指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)招商渠道拓展、資源整合、重點(diǎn)客戶(hù)關(guān)系的開(kāi)拓和維護(hù)、建立并動(dòng)態(tài)維護(hù)商戶(hù)品牌資源;

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目租金的測(cè)算、成本費(fèi)用的預(yù)算和控制,已達(dá)成公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

4、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃確定品牌組合、擬定招商計(jì)劃、策略和政策,獲得公司批準(zhǔn)后執(zhí)行落實(shí);

5、全面負(fù)責(zé)商鋪?zhàn)赓U管理及運(yùn)作,定期進(jìn)行租戶(hù)銷(xiāo)售匯總與分類(lèi)分析,提供收租預(yù)警與業(yè)態(tài)調(diào)整參考;

6、建立完善的檔案管理制度,確保意向書(shū)、合同、通知、公告等管理文件完整無(wú)缺;

7、倡導(dǎo)并督促實(shí)行良好的租戶(hù)服務(wù)與顧客服務(wù);

8、負(fù)責(zé)部門(mén)人員的選撥、訓(xùn)練、分工、日常管理和績(jī)效考評(píng);

9、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的定期調(diào)查,并上報(bào)調(diào)整方案;

10、其它集團(tuán)總部安排的工作。

任職要求:

1、年齡:30-40歲;

2、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

3、有獨(dú)立業(yè)務(wù)談判和交涉的能力、市場(chǎng)調(diào)查、預(yù)測(cè)和分析的能力,及豐富的商品業(yè)務(wù)知識(shí)和商業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);

4、熟悉購(gòu)物中心招商、營(yíng)運(yùn)方面的運(yùn)作模式,有完整的商業(yè)項(xiàng)目前期籌備招商工作經(jīng)歷,熟悉大型商業(yè)綜合體前期籌備相關(guān)工作;

5、8年以上購(gòu)物中心招商工作經(jīng)驗(yàn),有商業(yè)項(xiàng)目實(shí)際操作能力,擁有豐富的品牌資源,熟悉省內(nèi)行業(yè)情況,有知名項(xiàng)目招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第五篇：汽車(chē)維修經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)客戶(hù)車(chē)輛的'網(wǎng)上保修接單工作，為駕駛員提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)咨詢(xún)，合理調(diào)度車(chē)輛進(jìn)入維修廠(chǎng)；

2、為車(chē)輛創(chuàng)建完整詳細(xì)的維修檔案，了解車(chē)輛維修進(jìn)度；

3、主動(dòng)和客戶(hù)、維修人員溝通，確定合理的維修方案，控制維修成本；

4、與客戶(hù)、維修廠(chǎng)做好費(fèi)用結(jié)算工作；

5、與零件部、財(cái)務(wù)部配合做好費(fèi)用的入賬、核對(duì)、支付；

6、處理客戶(hù)投訴、解答客戶(hù)疑問(wèn)，并提出建議；

7、和維修人員保持良好的溝通；

8、分析匯總數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)建議。