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第一篇:汽車4s總經理崗位職責
1、負責落實完成20__年度工作大綱的各項經濟指標,控制20__年度工作大綱的'各項費用;
2、負責制定季度的工作計劃及月任務指令的下達;
3、負責宏觀管理公司發(fā)展的方向。
4、公司宏觀發(fā)展策略及微觀的實施方案擬定。
5、出臺適應本企業(yè)的激勵措施,保證績效考核制度的實施。
6、推進公司的各項管理制度執(zhí)行,體現(xiàn)管理效益。
7、貫徹企業(yè)文化精神,培訓員工綜合素質。
8、嚴把財務審批關,合理避稅,成本精確核算。
第二篇:4s店經理崗位職責
1、配合展廳經理,按照廠家運作要求管理展廳各項運營標準,制定展廳銷售戰(zhàn)略和銷售計劃,并對展廳銷售戰(zhàn)略和銷售計劃進行及時的更新;
2、負責車輛展示、展廳裝飾及布置、展廳5S的監(jiān)督和考核,營造適宜的展廳氛圍,維護好廠家及公司的品牌形象;
3、協(xié)助展廳經理組織安排員工參與市場活動,貫徹實施活動并對活動進行跟進,及時進行活動信息反饋;
4、領導銷售顧問完成展廳經理下達的展廳銷售目標,做好展廳內的銷售工作,協(xié)助展廳經理進行績效考核;
5、規(guī)范銷售團隊行為,監(jiān)督銷售團隊遵從公司服務準則和日常行為標準,提升團隊凝聚力;
6、跟蹤和控制銷售計劃完成進度,進行銷售現(xiàn)場管理,對銷售顧問、銷售助理和前臺人員的工作進行監(jiān)督和指導;
7、協(xié)助展廳經理主持銷售培訓,包括產品知識、銷售流程、競品等以此提高銷售顧問的工作能力、服務水平;
8、協(xié)助銷售顧問達到成交、保持并提高客戶對企業(yè)的滿意度和忠誠度;
9、匯集銷售信息,并督促銷售顧問建立和更新客戶信息卡,并對客戶進行分級與分類;
10、協(xié)助處理客戶抱怨
第三篇:汽車4s經理崗位職責
崗位職責:
1、負責本公司全體銷售顧問的內訓工作。
2、每周制定或組織銷售培訓計劃及實施;切實落實本公司的內部銷售培訓計劃。
3、收集和分析各種銷售案例,及時傳達,及時學習。
4、嚴格完成上級部門的各項培訓及全部考核。
5、按月完成并提交實際精修案例,以郵件形式按時發(fā)送與上級部門。
6、配合展廳經理對銷售顧問的助手卡和doss系統(tǒng)進行審核,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
7、每周協(xié)助展廳經理對kpi進行分析及整理戰(zhàn)敗和成功案例。
8、協(xié)助公司開展培訓的其它相關工作。
職位要求:
1、具有1-3年以上相關工作經驗者優(yōu)先;
2、具有較強的'語言表達能力、較強的邏輯思維能力;
3、工作責任心強,做事客觀、嚴謹負責、踏實敬業(yè);
4、具有很強的溝通協(xié)調能力,吃苦耐勞,團隊意識強。
第四篇:4s店總經理崗位職責
1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經營計劃的編制和公司重大決策的討論;
2、收集各種相關信息、數(shù)據(jù)、情報、為總經理決策提供參考、建議;
3、協(xié)調總經理及集團副總經理及各部門、分公司負責人之間的工作關系;
4、協(xié)助總經理開展各項工作,處理日常事務;
5、在授權范圍內協(xié)助總經理進行商務談判,做好各項匯報、聯(lián)絡工作;
6、協(xié)助總經理對投資、營運、資本運作、財經審核、行政人事管理等工作做綜合性的.協(xié)調與組織工作,掌握主要經營活動情況;
7、檢查、督促總經理布置的工作任務的貫徹、落實、執(zhí)行情況;
8、負責總經理有關文件的起草、修改、審核、整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料,負責總經理文件的督辦、處理與反饋;
9、協(xié)助總經理做好工作日程安排;完成總經理授權與交辦的其他工作任務。
第五篇:汽車維修經理崗位職責
一、負責公司所屬各公司項目的通用材料,鋼木門窗、暖氣片、鋁合金門窗、防水材料等,選長與定貨。
二、根據(jù)股份公司的年度計劃,按時提供所需材料。
三、根據(jù)規(guī)劃設計的`要求,負責組織聯(lián)系各項目公司所需通用材料的選長,進行貨比三家,擇優(yōu)選用,統(tǒng)一訂貨。
四、選長后監(jiān)督材料的質量,配合各項目公司確保工程質量及進度。
五、及時向上級匯報工作進度。
六、積極收集有關各種房地產經營信息,提供合理化建議。