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第一篇:汽車4s店財務(wù)崗位職責
一、負責每日營業(yè)款的存款、銀行回單的領(lǐng)取。
二、負責所需機動車銷售發(fā)票、維修發(fā)票、定額發(fā)票的領(lǐng)購和保管。
三、每月對于營業(yè)稅額的監(jiān)管,以便于次月能及時領(lǐng)購定額發(fā)票。
四、及時跟蹤上海通用的`增值稅專用發(fā)票,以便于能在認證時間收到所需認證的發(fā)票。
五、對于售后退貨備件,要在第一時間去稅務(wù)局辦理開具紅字專用發(fā)票通知單,及時寄回通用,及時退貨。
六、嚴格對增值稅發(fā)票購進、開票、庫存進行管理,對作廢發(fā)票進行專門裝訂。
七、每月初地稅國稅的抄報稅
八、對電子申報系統(tǒng)的及時更新。
第二篇:汽車4s總經(jīng)理崗位職責
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略;是公司銷售團隊負責人
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司中長期發(fā)展目標及落地規(guī)劃;
3、協(xié)助董事會完成公司銷售管理,保證公司銷售體系的健康、高效運轉(zhuǎn);
4、以市場為導(dǎo)向,結(jié)合動態(tài)及政策,及時引導(dǎo)公司發(fā)展方向,確保公司銷售業(yè)績目標的達成
第三篇:汽車4s總經(jīng)理崗位職責
工作職責:
1、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要,合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,合理配置人力資源,開發(fā)和培養(yǎng)員工的能力,對員工績效進行管理,提升部門工作效率。
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和具體投資項目,結(jié)合所掌握的金融市場信息進行市場預(yù)測,制定市場拓展目標、策略和規(guī)劃,管理并組織業(yè)務(wù)人員完成投融資目標。
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,建立并維護業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)與渠道管理體系,通過系列市場推廣活動,營造市場環(huán)境,提升公司品牌與信譽,支撐集團投融資業(yè)務(wù)規(guī)模的增長。
4、建立并鞏固渠道關(guān)系平臺,逐漸滲透終端客戶,掌握最終資金群體;發(fā)展和協(xié)同集團和合作伙伴關(guān)系,包括但不限于:與銀行、信托的關(guān)系。
5、定期組織部門進行工作匯報,討論分析投融資項目,指導(dǎo)部門全體職員工作,傳授業(yè)務(wù)經(jīng)驗。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷(國外獲得的本科及以上學(xué)歷須經(jīng)教育部認證);
2、具有5年以上項目投、融資相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗,具備豐富的投、融資渠道及業(yè)內(nèi)廣泛的人際關(guān)系;
3、具備良好的談判技巧、財務(wù)分析及風險預(yù)測能力,出色的策劃及執(zhí)行能力;
4、熟悉項目開發(fā)及投資管理流程,具備較強的文字功底、書面及現(xiàn)場報告能力,較強的.邏輯分析能力;
5、責任心強,工作認真細致,具備良好的自我學(xué)習(xí)、創(chuàng)新及知識更新能力,良好的團隊協(xié)作及溝通能力。