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第一篇：4s店經(jīng)理崗位職責(zé)

1 按照廠家要求管理展廳各項運營標準，制定銷售計劃;

2 負責(zé)車輛展示 展廳布置，營造適宜的展廳氛圍，維護好廠家及公司的品牌形象;

3 組織安排員工參與市場活動，貫徹實施活動并對活動進行跟進，及時進行活動信息反饋;

4 領(lǐng)導(dǎo)銷售顧問完成展廳銷售目標，做好展廳內(nèi)的銷售工作，規(guī)范銷售團隊行為;

5 跟蹤和控制銷售計劃完成進度，進行銷售現(xiàn)場管理，對銷售顧問工作進行監(jiān)督和指導(dǎo);

6 主持銷售培訓(xùn)，提高銷售顧問的工作能力 服務(wù)水平;

7 協(xié)助銷售顧問達到成交 保持并提高客戶對企業(yè)的滿意度和忠誠度，協(xié)助處理客戶抱怨。

第二篇：汽車4s總經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、協(xié)調(diào)安排領(lǐng)導(dǎo)的重要工作日程和外出行程，并及時提醒計劃內(nèi)的工作安排;

2、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)指示及相關(guān)事件的上傳與下達，溝通、協(xié)調(diào)各部門工作;

3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)跟進重點業(yè)務(wù)項目進展;

4、接待來訪客戶及客戶關(guān)系的日常維護;

5、負責(zé)項目推進過程中整體協(xié)調(diào)和管理工作;

6、及時處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作事項。

崗位要求:

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有8年以上工作經(jīng)驗、產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、工作細致認真，具有邏輯性，具有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織和執(zhí)行能力;

3、有良好的書面寫作及表達能力，熟練使用office辦公軟件;

4、形象氣質(zhì)好，性格開朗樂觀，普通話標準，熟悉社交禮儀。

第三篇：汽車4s總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)：

1、制定和實施公司戰(zhàn)略，預(yù)算計劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;

2、發(fā)掘市場機會，主持擬訂公司的業(yè)務(wù)目標和業(yè)務(wù)計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長;

3、監(jiān)督、控制整個實施過程，對經(jīng)營結(jié)果負責(zé)，組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等

4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負責(zé)高層管理團隊的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;

5、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標;

6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。

補充說明

1、專科學(xué)歷以上，工商管理類專業(yè) ;從事餐飲工作20xx年以上，具有5年以同崗位工作經(jīng)驗 ;

2、具有良好的前瞻性和高端決策能力;

3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程;

4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;

5、出色的個人和商業(yè)成就履歷，具有出色的銷售及市場策劃能力。

6、具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團隊建設(shè)能力,事業(yè)心強。

第四篇：汽車4s總經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.負責(zé)建立各部門的運營標準和操作流程手冊;

2.負責(zé)建立各酒店培訓(xùn)的制度流程、操作指引;

3.搜集各酒店的反饋信息,根據(jù)實際情況和新的變化,及時修訂和完善監(jiān)督標準的執(zhí)行(運營檢查);

4.負責(zé)對各酒店進行日常檢查、督導(dǎo);

5.提高運營效率和服務(wù)水平,通過組織手冊的.學(xué)習(xí)、考試和比武,切實提高服務(wù)水平和效率;

6.負責(zé)開業(yè)籌建前期物資及開業(yè)管理協(xié)商及管理工作;

7.培養(yǎng)儲備店總,為新開業(yè)店提供儲備人才,負責(zé)對各崗位人員儲備培訓(xùn),為新開業(yè)店及人員異動的分店及時提供支持。

任職資格:

1.有國際品牌或四星級以上酒店、且集團排名在國內(nèi)前十的酒店集團的2年以上管理工作經(jīng)驗;酒店管理規(guī)模在20家以上的高星級酒店的全面運營管理工作經(jīng)驗;

2.較強的語言.文字表達能力,熟悉國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及政策;

3.有較強的執(zhí)行力和項目推進能力,能獨立開展工作;

4.較強溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達能力和團隊建設(shè)能力;

5.熟悉酒店各部門的工作流程及標準。工作職責(zé):

1.負責(zé)建立各部門的運營標準和操作流程手冊;

2.負責(zé)建立各酒店培訓(xùn)的制度流程、操作指引;

3.搜集各酒店的反饋信息,根據(jù)實際情況和新的變化,及時修訂和完善監(jiān)督標準的執(zhí)行(運營檢查);

4.負責(zé)對各酒店進行日常檢查、督導(dǎo);

5.提高運營效率和服務(wù)水平,通過組織手冊的學(xué)習(xí)、考試和比武,切實提高服務(wù)水平和效率;

6.負責(zé)開業(yè)籌建前期物資及開業(yè)管理協(xié)商及管理工作;

7.培養(yǎng)儲備店總,為新開業(yè)店提供儲備人才,負責(zé)對各崗位人員儲備培訓(xùn),為新開業(yè)店及人員異動的分店及時提供支持。

任職資格:

1.有國際品牌或四星級以上酒店、且集團排名在國內(nèi)前十的酒店集團的2年以上管理工作經(jīng)驗;酒店管理規(guī)模在20家以上的高星級酒店的全面運營管理工作經(jīng)驗;

2.較強的語言.文字表達能力,熟悉國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及政策;

3.有較強的執(zhí)行力和項目推進能力,能獨立開展工作;

4.較強溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達能力和團隊建設(shè)能力;

5.熟悉酒店各部門的工作流程及標準。

第五篇：汽車4s總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負責(zé)新能源汽車4s店的組織體系及團隊的搭建;

2、負責(zé)根據(jù)集團戰(zhàn)略及主機廠的管理要求，制定新能源事業(yè)部的年度發(fā)展戰(zhàn)略、布局及市場營銷策略、售后策略等;

3、負責(zé)制定4s店的經(jīng)營方針與經(jīng)營計劃，保證總體收入指標的實現(xiàn);

4、負責(zé)客戶的管理，提高客戶黏性，確?？蛻魸M意度;

任職要求:

1、 30-40歲，男女不限，大專以上學(xué)歷，具有新能源4s店管理三年以上的工作經(jīng)驗，汽車行業(yè)五年以上管理經(jīng)驗;

2、具備較強的企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展的管理能力;

3、具有良好的判斷和決策能力，較強的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導(dǎo)能力;