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第一篇：4s店總經(jīng)理崗位職責(zé)

職位描述：

1、在公司規(guī)定的責(zé)權(quán)范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)所承擔(dān)的4s店渠道開發(fā)目標(biāo)

2、深入了解所負(fù)責(zé)地區(qū)汽車4s店分布情況，建立成熟的渠道銷售體系；

3、定期收集所負(fù)責(zé)地區(qū)的汽車市場動態(tài)信息，并向總經(jīng)理提出建設(shè)性意見；

4、不定期收集4s店反饋意見，與4s店管理人員進(jìn)行溝通對接，維護(hù)良好的合作關(guān)系；

5、完成上級委派的`其他任務(wù)。

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬）；

2、有5年以上汽車后市場行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3、有很強(qiáng)的開拓渠道能力和穩(wěn)定的大客戶關(guān)系和穩(wěn)定成熟的渠道關(guān)系；

4、或者有汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)資源，或有相關(guān)政府關(guān)系；

第二篇：4s售后服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的相關(guān)經(jīng)營指標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)銷售部全面工作，就本部門各崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)適時提出修訂建議；

3、制定公司年、季、月汽車銷售計劃并負(fù)責(zé)實(shí)施；

4、負(fù)責(zé)組織銷售部員工經(jīng)營能力和素質(zhì)培訓(xùn)；

5、組織相關(guān)人員參加各類培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)訓(xùn)、培訓(xùn)結(jié)果的.檢查和培訓(xùn)人員的管理；

6、經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)向廠家申報公司年度、季度、月度汽車銷售計劃并進(jìn)行經(jīng)常性業(yè)務(wù)聯(lián)系；

7、督促相關(guān)人員按規(guī)定要求及時廠家反饋各類信息、報表及公司領(lǐng)導(dǎo)所需報表；

8、負(fù)責(zé)組織客戶座談會、商品展示活動等；

9、負(fù)責(zé)客戶投訴管理。

第三篇：汽車4s總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)新能源汽車4s店的組織體系及團(tuán)隊(duì)的搭建;

2、負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略及主機(jī)廠的管理要求，制定新能源事業(yè)部的年度發(fā)展戰(zhàn)略、布局及市場營銷策略、售后策略等;

3、負(fù)責(zé)制定4s店的經(jīng)營方針與經(jīng)營計劃，保證總體收入指標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

4、負(fù)責(zé)客戶的管理，提高客戶黏性，確?？蛻魸M意度;

任職要求:

1、 30-40歲，男女不限，大專以上學(xué)歷，具有新能源4s店管理三年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，汽車行業(yè)五年以上管理經(jīng)驗(yàn);

2、具備較強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展的管理能力;

3、具有良好的判斷和決策能力，較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導(dǎo)能力;

第四篇：4s售后服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、配合總經(jīng)理建立車輛銷售業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，完成集團(tuán)下達(dá)的`各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)；

2、監(jiān)控銷售進(jìn)展情況并監(jiān)督車輛訂購流程/庫存結(jié)構(gòu)；對整個銷售環(huán)節(jié)中的不良狀況提出建議并做出改進(jìn)；

3、了解、收集、反饋市場情況，特別是競爭對手的活動和產(chǎn)品情況；

4、負(fù)責(zé)處理客戶投訴及客戶關(guān)系管理，根據(jù)顧客需求，提升服務(wù)品質(zhì)；

5、按照廠家要求及時反饋各類報表及公司、集團(tuán)所需報表，并保證準(zhǔn)確性；

6、負(fù)責(zé)向主機(jī)廠申報公司年度、季度、月度汽車銷售計劃并進(jìn)行經(jīng)常性業(yè)務(wù)聯(lián)系。

職位要求：

1、市場營銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、3年以上汽車4s行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉4s店銷售業(yè)務(wù)流程；

3、精通合同法法規(guī)及了解汽車服務(wù)行業(yè)相關(guān)國家政策和法律規(guī)定；

4、熟練掌握辦公軟件，具備一定的英語讀寫能力；

5、積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，敬業(yè)愛崗，具較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

第五篇：汽車維修經(jīng)理崗位職責(zé)

1.精通高端車的故障診斷和修理;

2.負(fù)責(zé)本部團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工技術(shù)培訓(xùn)、溝通、工作指導(dǎo)等工作，不斷提高下屬人員素養(yǎng)、專業(yè)水平及團(tuán)隊(duì)分散力;

3.修理施工，質(zhì)量把控，確保修理質(zhì)量;

4.對工具、設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng);

5.清潔車輛，進(jìn)行自檢，5s管理;

6.協(xié)同領(lǐng)導(dǎo)制定修理規(guī)范、操作規(guī)范;

7.協(xié)同領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整車間工作量，測算工作效率，供應(yīng)工作質(zhì)量和效率;

8.測算車間消耗材料的`使用，掌握成本的消耗。