千文網小編為你整理了多篇相關的《4s店總經理崗位職責(大全)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網還可以找到更多《4s店總經理崗位職責(大全)》。

第一篇：汽車4s總經理崗位職責

一.崗位描述:

1、根據公司年度經營目標制定本事業(yè)部的年度經營計劃和階段性發(fā)展規(guī)劃,帶領團隊完成公司下達的相關指標。

2、負責所轄事業(yè)部的團隊建設、人員培訓、管理績效考核相關指標;

3、負責根據公司管理要求,合理控制本事業(yè)部費用預算、業(yè)務費用與業(yè)務指標完成情況;

4、完善公司內部管理制度、業(yè)務流程與組織架構,采取有效措施防控風險,建立健全業(yè)務模式,持續(xù)為客戶提供更優(yōu)質的服務。

5、領導團隊進行市場開拓,延伸外包項目的深度與廣度,提高盈利能力。

6、有效整合公司內外部合作資源,維護、協調與業(yè)務合作單位、業(yè)務相關政府部門的關系,建立穩(wěn)固的戰(zhàn)略合作關系,完成年度經營目標;

二.任職資格:

1、大專以上學歷,企業(yè)管理、行政管理、市場營銷、金融、人力資源相關專業(yè),年齡30-45歲;

2、8年以上工作經驗,至少5年以上的.中高層管理經驗,3年以上光電子行業(yè)、人力資源行業(yè)工作經驗;

3、具備很強的分析判斷能力、計劃組織能力、溝通協調能力、公共社交能力、執(zhí)行力強,具有較強的抗壓能力

4、具有同行經驗者優(yōu)先考慮。

三.職業(yè)素養(yǎng):

1.具有良好的職業(yè)道德和服務意識

2.思維開放、善于學習、勇于創(chuàng)新

3.具有較強的責任心、事業(yè)心和全局觀念

4.處事公道、廉潔自律

5.身體健康

第二篇：汽車4s總經理崗位職責

建筑裝飾總經理崗位職責

執(zhí)行總經理(建筑裝飾板塊) 武漢晨鳴中錦置業(yè)有限責任公司 武漢晨鳴中錦置業(yè)有限責任公司，晨鳴中錦 職位信息

1、制定和實施公司戰(zhàn)略，預算計劃，確定公司業(yè)務的經營方針和經營形式。

2、發(fā)掘市場機會，主持擬訂公司的業(yè)務目標和業(yè)務計劃，實現公司業(yè)務和投資回報的快速增長。

3、在項目管理和預結算崗位有豐富的實戰(zhàn)經驗和管理經驗，分管集團公司工程部和預算部的具體工作;全面負責所建設項目的工程施工管理工作，制定項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質量目標計劃、資金使用計劃、并按月度、年度進行考核。

4、對公司的運營和項目的運作有著很強的把控能力，良好的'計劃、組織、領導、控制、溝通、協調能力，對團隊的建設有很強的凝聚力。

5、建立公司組織體系和業(yè)務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度。

6、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績目標及經營發(fā)展戰(zhàn)略方案，負責組織擬訂公司財務預決算方案、資金計劃、融資以及利潤、稅務籌劃，實現企業(yè)經營管理目標。

任職資格

1、35~45歲，男、女不限，統(tǒng)招本科及以上學歷。

2、執(zhí)行力強，管理知識全面，熟悉企業(yè)經營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程。

3、具有建筑行業(yè)管理大中型企業(yè)至少10年以上項目管理經歷，在民營、股份制、跨國建筑公司擔任副總經理至少兩年以上，在一級資質及以上建筑公司工作經驗者優(yōu)先考慮。

4、具有良好的前瞻性和高端決策能力，較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的合同談判能力。

5、出色的個人和商業(yè)成就履歷，出色的成本控制能力。

建筑裝飾總經理崗位

第三篇：汽車4s經理崗位職責

1.完成廠家、公司下達的年度及季度車型任務和部門利潤指標，對公司客戶滿意度負責;

2.根據公司年度目標，制定相應的銷售策略及銷售計劃并執(zhí)行檢查、監(jiān)督并輔導銷售部人員完成銷售目標計劃;

3.根據市場競爭狀態(tài)，提出產品宣傳，市場調研和市場開發(fā)計劃,開展各項活動，做好市場分析、管理及促銷;

4.根據市場需求制定合理的`定單需求，合理安排庫存車輛及資金的運作，充分運用公司的資源;

5.負責制定并實施本部門各崗位的培訓計劃;

6.合理控制本部門的季度及年度費用;

第四篇：s店總經理崗位職責

1、全面主持4s店的日常經營、管理工作（整車銷售、維修、配件銷售等）

2、根據對市場和行業(yè)現狀、發(fā)展趨勢的調研與分析，結合4s店戰(zhàn)略規(guī)劃制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織實施4s店年度經營計劃和發(fā)展規(guī)劃；

3、組織制定年度預算及年度工作計劃并有效的分解成月工作計劃，通過檢查、調控、監(jiān)督和考核等過程管理，保障各項計劃及指標的`完成；

4、完善4S店各項管理，健全崗位職責目標、持續(xù)改進各項業(yè)務流程，對經營過程實施有效地監(jiān)督、指導、考核，并保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展；

5、負責4s店公共關系、廠家關系的溝通，網點經銷商的開發(fā)、支持；組織經濟協議的洽談和經濟合同的簽訂；

6、負責協調組織完成公司安排的活動；

7、負責市場信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務聯絡等工作，組織市場調研工作，挖掘市場潛力，擴大市場份額；

8、推動各項管理規(guī)章制度的建設和完善，量化管理流程，嚴格推行公司的管理體制；

9、協調、激勵所屬部門的工作，并嚴格進行量化考核；

10、對所屬員工支持鼓勵，培訓，考核，打造團結高效優(yōu)質和諧團隊。

第五篇：汽車4s店總經理崗位職責

1、負責帶領4s店銷售團隊和售后團隊，完成集團和廠家下達的目標；

2、負責建立，組織，完善團隊；

3、負責對團隊成員進行考核與任務分配；

4、負責銷售渠道的拓展與市場營銷活動的組織執(zhí)行；

5、負責團隊的`工作指導與技能培訓；

6、負責上級領導交辦的其他工作。