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第一篇：工作崗位職責(zé)

1）負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷售工作，執(zhí)行并完成分公司產(chǎn)品銷售計(jì)劃。

2）根據(jù)分公司市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略，提升銷售價(jià)值，控制成本，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的`銷售，積極完成銷售量指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率。3）與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求。為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)。

4）根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略，獨(dú)立處理詢盤、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過(guò)程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督各相關(guān)職能部門操作。

5）動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格，定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告和個(gè)人工作周報(bào)。

6）維護(hù)和開(kāi)拓新的銷售渠道和新客戶，自主開(kāi)發(fā)及拓展上下游用戶，特別是終端用戶。

7）收集一線營(yíng)銷信息和用戶意見(jiàn)，對(duì)公司營(yíng)銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見(jiàn)。

第二篇：試驗(yàn)室崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、組織貫徹執(zhí)行有關(guān)試驗(yàn)的法令、法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；

2、審核作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、操作規(guī)程及原始記錄表格等技術(shù)文件；

3、對(duì)試驗(yàn)中心所提供的資源進(jìn)行確認(rèn)；

4、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的'開(kāi)發(fā)、評(píng)審和應(yīng)用；

5、應(yīng)用數(shù)理統(tǒng)計(jì)及分析方法處理試驗(yàn)結(jié)果，防止結(jié)果報(bào)告錯(cuò)誤；

6、對(duì)質(zhì)量監(jiān)控結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)；

7、負(fù)責(zé)試驗(yàn)人員的資格確認(rèn)；

8、負(fù)責(zé)儀器設(shè)備年度校準(zhǔn)計(jì)劃的審核；

9、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商/分包方能力的確認(rèn)。

10、組織能力驗(yàn)證及實(shí)驗(yàn)室間的比對(duì)工作；

――――對(duì)客戶委托及汽車用塑料及制品、汽車用制品樣品管理的監(jiān)督；

――――協(xié)助質(zhì)量主管對(duì)客戶投訴進(jìn)行處理；

――――提出試驗(yàn)人員技能培訓(xùn)需求；

――――組織對(duì)測(cè)量不確定度評(píng)定及對(duì)結(jié)果驗(yàn)證工作；

――――負(fù)責(zé)分包工作的質(zhì)量跟進(jìn)工作；

――――主動(dòng)獲取認(rèn)可相關(guān)要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)再向全員宣貫；

――――帶頭執(zhí)行管理體系文件及認(rèn)可政策。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，非金屬材料相關(guān)專業(yè)；

2、從事本專業(yè)領(lǐng)域的檢測(cè)工作3年以上，應(yīng)屆畢業(yè)生也可，只有專業(yè)合適

第三篇：工作崗位職責(zé)

試驗(yàn)室抽樣人員崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真抽取試樣,按時(shí)完成受檢產(chǎn)品的抽樣任務(wù)。

2、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)抽樣記錄必須填寫準(zhǔn)確、工整。

3、負(fù)責(zé)樣品的包裝、運(yùn)輸和樣品的入庫(kù)、交接工作。

4、對(duì)所抽樣品的.代表性、真實(shí)性負(fù)責(zé)。

5、承辦試驗(yàn)室領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。