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        汽車4s店總經理 崗位職責(合集)

        發(fā)布時間:2024-08-27 12:59:52

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        • 文檔分類:崗位職責
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        第一篇:汽車4s總經理崗位職責

        工作職責:

        1、根據公司經營方針和部門業(yè)務需要,合理設置部門組織結構和崗位,優(yōu)化業(yè)務流程,合理配置人力資源,開發(fā)和培養(yǎng)員工的能力,對員工績效進行管理,提升部門工作效率。

        2、根據公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和具體投資項目,結合所掌握的金融市場信息進行市場預測,制定市場拓展目標、策略和規(guī)劃,管理并組織業(yè)務人員完成投融資目標。

        3、根據公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略,建立并維護業(yè)務網絡與渠道管理體系,通過系列市場推廣活動,營造市場環(huán)境,提升公司品牌與信譽,支撐集團投融資業(yè)務規(guī)模的增長。

        4、建立并鞏固渠道關系平臺,逐漸滲透終端客戶,掌握最終資金群體;發(fā)展和協(xié)同集團和合作伙伴關系,包括但不限于:與銀行、信托的關系。

        5、定期組織部門進行工作匯報,討論分析投融資項目,指導部門全體職員工作,傳授業(yè)務經驗。

        6、完成領導交辦的其他工作。

        任職要求:

        1、經濟學、金融學、管理學、法學等專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷(國外獲得的本科及以上學歷須經教育部認證);

        2、具有5年以上項目投、融資相關工作經驗,3年以上團隊管理經驗,具備豐富的投、融資渠道及業(yè)內廣泛的人際關系;

        3、具備良好的談判技巧、財務分析及風險預測能力,出色的策劃及執(zhí)行能力;

        4、熟悉項目開發(fā)及投資管理流程,具備較強的文字功底、書面及現場報告能力,較強的.邏輯分析能力;

        5、責任心強,工作認真細致,具備良好的自我學習、創(chuàng)新及知識更新能力,良好的團隊協(xié)作及溝通能力。

        第二篇:汽車4s總經理崗位職責

        崗位職責:

        1、負責帶領4s店銷售團隊和售后團隊,完成集團和廠家下達的目標;

        2、負責建立,組織,完善團隊;

        3、負責對團隊成員進行考核與任務分配;

        4、負責銷售渠道的拓展與市場營銷活動的組織執(zhí)行;

        5、負責團隊的工作指導與技能培訓;

        6、負責上級領導交辦的其他工作。

        職位要求:

        1、大專以上學歷;

        2、2年以上同行業(yè)銷售管理工作經驗;

        3、了解汽車行業(yè)市場、具有扎實的汽車方面的專業(yè)知識,具有深入的營銷知識;

        4、具有敏銳的市場洞察力,出眾的團隊領導能力和發(fā)展他人的`能力;較強的組織協(xié)調能力;

        5、良好的關系建立能力、溝通能力和沖突解決能力。

        公司福利:

        六險一金/帶薪年假/包吃/員工旅游/工會禮金/婦女職工節(jié)假日(產假、哺乳假等)/陪產假

        工作地點:四川范圍分配

        晉升途徑:

        縱向通道:總經理-品牌總經理-運營管控副總監(jiān)

        橫向通道:售前--售后--職能--衍生(上百個崗位,優(yōu)秀者可轉崗)

        第三篇:汽車4S店銷售經理崗位職責

        1、協(xié)助總監(jiān)制定、分解年度銷售計劃,報批落實全年任務的合理分解;

        2、根據市場銷售的不同情況,及時、合理、準確的調整銷售及獎勵政策,保證公司的經營業(yè)績;

        3、監(jiān)督、落實銷售流程和銷售管理的'標準化;

        4、為銷售部和銷售顧問制定短期銷售和毛利目標,控制成本費用;

        5、制定銷售顧問人員名額需求計劃,建立和維護員工培訓、發(fā)展、激勵制度;

        6、監(jiān)督和衡量部門人員的工作效率,并定期進行績效評估;

        第四篇:汽車4s店總經理崗位職責

        1、負責帶領4s店銷售團隊和售后團隊,完成集團和廠家下達的目標;

        2、負責建立,組織,完善團隊;

        3、負責對團隊成員進行考核與任務分配;

        4、負責銷售渠道的拓展與市場營銷活動的組織執(zhí)行;

        5、負責團隊的`工作指導與技能培訓;

        6、負責上級領導交辦的其他工作。

        第五篇:汽車4s經理崗位職責

        崗位職責:

        1、負責本公司全體銷售顧問的內訓工作。

        2、每周制定或組織銷售培訓計劃及實施;切實落實本公司的內部銷售培訓計劃。

        3、收集和分析各種銷售案例,及時傳達,及時學習。

        4、嚴格完成上級部門的各項培訓及全部考核。

        5、按月完成并提交實際精修案例,以郵件形式按時發(fā)送與上級部門。

        6、配合展廳經理對銷售顧問的助手卡和doss系統(tǒng)進行審核,發(fā)現問題及時處理。

        7、每周協(xié)助展廳經理對kpi進行分析及整理戰(zhàn)敗和成功案例。

        8、協(xié)助公司開展培訓的其它相關工作。

        職位要求:

        1、具有1-3年以上相關工作經驗者優(yōu)先;

        2、具有較強的'語言表達能力、較強的邏輯思維能力;

        3、工作責任心強,做事客觀、嚴謹負責、踏實敬業(yè);

        4、具有很強的溝通協(xié)調能力,吃苦耐勞,團隊意識強。

        網址:http://puma08.com/qywd/gwzz/2447586.html

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