千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《4s店總經(jīng)理崗位職責(zé)6(合集)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《4s店總經(jīng)理崗位職責(zé)6(合集)》。

第一篇：財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告;

2.組織修訂財(cái)務(wù)管理制度及有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行;并對(duì)控股公司和子公司的財(cái)務(wù)內(nèi)控制度進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo);

3.制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度、月度財(cái)務(wù)計(jì)劃并分解到時(shí)間節(jié)點(diǎn)及各責(zé)任崗位;

4.負(fù)責(zé)監(jiān)督資金預(yù)算制度，控制預(yù)算外支出;進(jìn)行費(fèi)用預(yù)算與實(shí)際對(duì)比分析;對(duì)財(cái)務(wù)潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行把控;

5.負(fù)責(zé)合同評(píng)審風(fēng)險(xiǎn)把控及評(píng)審、不斷優(yōu)化財(cái)務(wù)核算體系、對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審核監(jiān)督管理及分析工作;

6.負(fù)責(zé)資產(chǎn)的管理工作，管控正常品貨物進(jìn)出、庫存物品及賬實(shí)卡執(zhí)行情況檢查;組織編制年終及月度盤點(diǎn)工作并進(jìn)行分析;

7.負(fù)責(zé)融資管理工作，根據(jù)銀行報(bào)表需求做好業(yè)務(wù)籌劃，對(duì)各融資機(jī)構(gòu)及融資方案的.性價(jià)比進(jìn)行測(cè)算評(píng)估;

8.負(fù)責(zé)監(jiān)督報(bào)價(jià)管理，梳理報(bào)價(jià)存在的問題，組織溝通改善，確保報(bào)價(jià)快速、準(zhǔn)確;跟進(jìn)報(bào)價(jià)閉環(huán)工作，及報(bào)價(jià)資料的管理;

9.協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作;

10.完成上級(jí)安排的其他日常事務(wù)性工作;

第二篇：汽車4s店銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、完成廠家、公司下達(dá)的年度及季度車型任務(wù)和部門利潤(rùn)指標(biāo)，對(duì)公司客戶滿意度負(fù)責(zé)；

2、根據(jù)公司年度目標(biāo)，制定相應(yīng)的銷售策略及銷售計(jì)劃并執(zhí)行檢查、監(jiān)督并輔導(dǎo)銷售部人員完成銷售目標(biāo)計(jì)劃；

3、根據(jù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)，提出產(chǎn)品宣傳，市場(chǎng)調(diào)研和市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃，開展各項(xiàng)活動(dòng)，做好市場(chǎng)分析、管理及促銷；

4、根據(jù)市場(chǎng)需求制定合理的定單需求，合理安排庫存車輛及資金的運(yùn)作，充分運(yùn)用公司的資源；

5、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施本部門各崗位的`培訓(xùn)計(jì)劃；

6、合理控制本部門的季度及年度費(fèi)用；

第三篇：店總經(jīng)理崗位職責(zé)

1. 全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營(yíng)和管理工作，確保酒店經(jīng)營(yíng)和管理指標(biāo)的完成;

2. 具有強(qiáng)烈的安全責(zé)任意識(shí)，負(fù)責(zé)店內(nèi)治安、消防及賓客的人身安全;

3. 能有效利用資源，提供精品卓越服務(wù)，滿足客戶需求，提升賓客滿意度;

4. 根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整定價(jià)策略和銷售策略，能夠剖析各客源比例并進(jìn)行合理有效調(diào)整;

5. 負(fù)責(zé)店內(nèi)人力資源工作，致力于打造一只高戰(zhàn)斗力、高執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì);

6. 做好在保障精選服務(wù)前提下的成本控制和分析;

7. 負(fù)責(zé)與社會(huì)職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境;

8. 有計(jì)劃、有效率的做好酒店的硬件維護(hù)工作;

9. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作。

第四篇：財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、在集團(tuán)公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，分管公司財(cái)務(wù)管理工作;

2、負(fù)責(zé)公司的`財(cái)務(wù)政策和財(cái)務(wù)管理制度的起草與實(shí)施;

3、建立健全財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)制度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，重大問題及時(shí)報(bào)告總監(jiān);

4、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，分月、季、年編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，正確合理調(diào)度資金，提高資金使用效率，指導(dǎo)各部門搞好經(jīng)營(yíng)核算工作;

5、依據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，組織編制公司年度全面預(yù)算，報(bào)公司批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)預(yù)算并合理分解落實(shí);

6、負(fù)責(zé)對(duì)費(fèi)用、往來、資金、資產(chǎn)的賬務(wù)處理和臨控管理，審核銀行對(duì)賬管理工作，定期參與對(duì)本部資產(chǎn)進(jìn)行清理，使之賬實(shí)相符;

7、負(fù)責(zé)編制公司年(季)、月度企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表等會(huì)計(jì)月報(bào)表及附加表;

8、對(duì)公司稅務(wù)進(jìn)行整體籌劃與管理，督促會(huì)計(jì)按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào);

第五篇：汽車4s經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本公司全體銷售顧問的內(nèi)訓(xùn)工作。

2、每周制定或組織銷售培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施；切實(shí)落實(shí)本公司的內(nèi)部銷售培訓(xùn)計(jì)劃。

3、收集和分析各種銷售案例，及時(shí)傳達(dá)，及時(shí)學(xué)習(xí)。

4、嚴(yán)格完成上級(jí)部門的各項(xiàng)培訓(xùn)及全部考核。

5、按月完成并提交實(shí)際精修案例，以郵件形式按時(shí)發(fā)送與上級(jí)部門。

6、配合展廳經(jīng)理對(duì)銷售顧問的助手卡和doss系統(tǒng)進(jìn)行審核，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

7、每周協(xié)助展廳經(jīng)理對(duì)kpi進(jìn)行分析及整理戰(zhàn)敗和成功案例。

8、協(xié)助公司開展培訓(xùn)的其它相關(guān)工作。

職位要求：

1、具有1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、具有較強(qiáng)的'語言表達(dá)能力、較強(qiáng)的邏輯思維能力；

3、工作責(zé)任心強(qiáng)，做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)敬業(yè)；

4、具有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，吃苦耐勞，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。

第六篇：店總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)門店當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手經(jīng)營(yíng)狀態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)劣勢(shì)分析并提交分析報(bào)告

2、負(fù)責(zé)門店當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)消費(fèi)群體特性和消費(fèi)水平信息收集分析并提交分析報(bào)告

3、負(fù)責(zé)把握門店經(jīng)營(yíng)主要方向――主要針對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和消費(fèi)端層次主要競(jìng)爭(zhēng)策略

4、負(fù)責(zé)門店當(dāng)?shù)爻鞘心甓冉?jīng)營(yíng)規(guī)劃設(shè)計(jì)和經(jīng)營(yíng)整體預(yù)算制訂

5、負(fù)責(zé)制訂門店城市年度/季度/月度工作規(guī)劃書

6、負(fù)責(zé)制訂門店城市年度/季度/月度營(yíng)銷工作計(jì)劃書

7、負(fù)責(zé)門店經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)和管理流程體系運(yùn)行督導(dǎo)和完善

8、負(fù)責(zé)門店在施工程進(jìn)度抽查和關(guān)鍵客戶投訴處理及信息統(tǒng)計(jì)分析

9、負(fù)責(zé)每周店面部門經(jīng)營(yíng)管理層會(huì)議召開和周工作計(jì)劃安排及執(zhí)行完成狀況分析

10、負(fù)責(zé)門店月度業(yè)績(jī)運(yùn)行獎(jiǎng)懲措施

11、負(fù)責(zé)門店管理層和核心骨干員工成長(zhǎng)規(guī)劃和人才梯隊(duì)建設(shè)管理

12、負(fù)責(zé)門店月度營(yíng)銷推廣核心項(xiàng)目規(guī)劃及費(fèi)用、目標(biāo)制定掌控

13、負(fù)責(zé)門店其他重大緊要項(xiàng)目協(xié)調(diào)督導(dǎo)

14、執(zhí)行公司平臺(tái)總部下達(dá)的工作任務(wù)

崗位需要的技能:

1、具備相應(yīng)的管理知識(shí)、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)、市場(chǎng)策劃知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)

2、對(duì)家裝市場(chǎng)有足夠的.了解,具備敏銳的市場(chǎng)洞察力