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第一篇:4s售后服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
1.服務(wù)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃
根據(jù)廠家的要求和市場(chǎng)需求,制定 4S 店售后服務(wù)的年度、季度和月度工作計(jì)劃。
設(shè)定服務(wù)部門的工作目標(biāo)和關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI),如客戶滿意度、維修產(chǎn)值、一次修復(fù)率等。
2.服務(wù)質(zhì)量管理
建立和完善服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控體系,對(duì)服務(wù)流程的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。
定期組織內(nèi)部質(zhì)量審核,確保服務(wù)工作符合廠家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范。
針對(duì)服務(wù)質(zhì)量問題,制定改進(jìn)措施并跟蹤實(shí)施效果。
3.技術(shù)支持與培訓(xùn)
掌握廠家的最新技術(shù)信息和維修工藝,為維修團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)支持和指導(dǎo)。
組織內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)和交流活動(dòng),提升維修人員的技術(shù)水平和故障診斷能力。
關(guān)注行業(yè)技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài),引進(jìn)新的維修技術(shù)和設(shè)備。
4.協(xié)作與溝通
與銷售部門密切合作,了解新車銷售情況和客戶需求,為客戶提供全方位的`服務(wù)支持。
與廠家售后服務(wù)部門保持良好的溝通,及時(shí)獲取政策信息和技術(shù)支持。
協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系,確保服務(wù)工作的順利開展。
5.資源管理
合理調(diào)配人力、物力和財(cái)力資源,確保服務(wù)工作的高效運(yùn)行。
管理服務(wù)部門的設(shè)備和工具,定期進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)。
控制服務(wù)成本,提高資源利用效率。
第二篇:4s售后服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理的工作,并在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司的日常事務(wù)管理,做 好銷售店的整體運(yùn)營(yíng);
2、全面負(fù)責(zé)銷售店的銷售工作。對(duì)市場(chǎng)和行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)的調(diào)研與分 析,結(jié)合本公司實(shí)際情況制定年度銷售發(fā)展規(guī)劃。
3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;
4、領(lǐng)導(dǎo)公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè),內(nèi)部管理機(jī)制的完善;
5、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展方向的調(diào)研,并為上級(jí)決策提供建 議性的意見;
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)作和公司各項(xiàng)流程制度的'建設(shè)
7、負(fù)責(zé)公司人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,不斷提高員工素質(zhì),打造一支具有 團(tuán)隊(duì)精神、愛崗敬業(yè)、值得客戶信任的員工隊(duì)伍
8、完成總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。