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第一篇：汽車4s總經(jīng)理崗位職責(zé)

貸款端總經(jīng)理

1、全面負(fù)責(zé)全國(guó)地區(qū)貸款端業(yè)務(wù)管理,制定公司執(zhí)行戰(zhàn)略,提出業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式,確定后組織實(shí)施;

2、擬訂和組織實(shí)施貸款端業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,完成貸款端年度計(jì)劃;

3、擬訂和組織實(shí)施貸款端管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,對(duì)公司重大投資、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正確決策,認(rèn)真領(lǐng)導(dǎo),杜絕重大事故、失誤發(fā)生;

4、負(fù)責(zé)分管各個(gè)營(yíng)業(yè)職場(chǎng)的管理、檢查和績(jī)效考核;

5、集團(tuán)賦予的其它職責(zé)。

任職資格:

1、經(jīng)濟(jì)、金融、管理等本科以上相關(guān)學(xué)歷,5年以上小貸公司、擔(dān)保公司、典當(dāng)行業(yè)、銀行工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn);

2、精通貸款業(yè)務(wù),對(duì)貸款業(yè)務(wù)運(yùn)作有較成熟的操作經(jīng)驗(yàn)和風(fēng)險(xiǎn)控制能力,熟知并能嚴(yán)格遵循國(guó)家金融政策、法規(guī)、監(jiān)管制度,熟悉各類貸款業(yè)務(wù)產(chǎn)品和市場(chǎng)情況;

3、具有豐富的金融知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有很強(qiáng)的政策理論水平和營(yíng)銷能力,獨(dú)立完成貸款項(xiàng)目方案設(shè)計(jì);

4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、營(yíng)銷能力和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力;

5、具有突出的'市場(chǎng)調(diào)研、營(yíng)銷和開(kāi)拓能力,組織協(xié)調(diào)能力,業(yè)務(wù)管理能力,風(fēng)險(xiǎn)控制能力和豐富的客戶資源和較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力; 1、全面負(fù)責(zé)全國(guó)地區(qū)貸款端業(yè)務(wù)管理,制定公司執(zhí)行戰(zhàn)略,提出業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式,確定后組織實(shí)施;

2、擬訂和組織實(shí)施貸款端業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,完成貸款端年度計(jì)劃;

3、擬訂和組織實(shí)施貸款端管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,對(duì)公司重大投資、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正確決策,認(rèn)真領(lǐng)導(dǎo),杜絕重大事故、失誤發(fā)生;

4、負(fù)責(zé)分管各個(gè)營(yíng)業(yè)職場(chǎng)的管理、檢查和績(jī)效考核;

5、集團(tuán)賦予的其它職責(zé)。

任職資格:

1、經(jīng)濟(jì)、金融、管理等本科以上相關(guān)學(xué)歷,5年以上小貸公司、擔(dān)保公司、典當(dāng)行業(yè)、銀行工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn);

2、精通貸款業(yè)務(wù),對(duì)貸款業(yè)務(wù)運(yùn)作有較成熟的操作經(jīng)驗(yàn)和風(fēng)險(xiǎn)控制能力,熟知并能嚴(yán)格遵循國(guó)家金融政策、法規(guī)、監(jiān)管制度,熟悉各類貸款業(yè)務(wù)產(chǎn)品和市場(chǎng)情況;

3、具有豐富的金融知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有很強(qiáng)的政策理論水平和營(yíng)銷能力,獨(dú)立完成貸款項(xiàng)目方案設(shè)計(jì);

4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、營(yíng)銷能力和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力;

5、具有突出的市場(chǎng)調(diào)研、營(yíng)銷和開(kāi)拓能力,組織協(xié)調(diào)能力,業(yè)務(wù)管理能力,風(fēng)險(xiǎn)控制能力和豐富的客戶資源和較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力;

第二篇：汽車4s經(jīng)理崗位職責(zé)

職位描述：

1.管理配件團(tuán)隊(duì)，協(xié)助售后服務(wù)經(jīng)理完成配件部的人員規(guī)劃和績(jī)效考核。

2.監(jiān)督、分析與配件有關(guān)的.數(shù)據(jù)和關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)，制定可行性分析報(bào)告及市場(chǎng)拓展計(jì)劃。

3.負(fù)責(zé)零配件倉(cāng)庫(kù)檢查，確保工作環(huán)境和設(shè)備清潔、整齊、維護(hù)良好。

職位要求

1.最低大專學(xué)歷要求，具有相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷者優(yōu)先。

2.至少兩年配件經(jīng)理活類似職位工作經(jīng)驗(yàn)，有汽車售后服務(wù)或配件業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.掌握office軟件的操作方法。

4.熱愛(ài)本職工作，在工作中保持極高的敬業(yè)度及可靠性；形象氣質(zhì)佳；熱愛(ài)porsche產(chǎn)品及服務(wù)。

第三篇：汽車4s經(jīng)理崗位職責(zé)

1、貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度及部門要求，執(zhí)行配件部有關(guān)配件業(yè)務(wù)的相關(guān)規(guī)定。

2、組織本部門員工學(xué)習(xí)國(guó)家法律法規(guī)，組織學(xué)習(xí)、培訓(xùn)配件（附件）相關(guān)知識(shí)。

3、對(duì)配件的使用計(jì)劃、庫(kù)存計(jì)劃、采購(gòu)、驗(yàn)收入庫(kù)、儲(chǔ)存、發(fā)放流程中的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范，保障維修生產(chǎn)中配件、工具的及時(shí)供應(yīng)。

4、組織制定本部門的工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)本部門行政、業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理，全面完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，并針對(duì)存在的問(wèn)題，制定解決方案及措施。

5、協(xié)調(diào)部門與部門之間、部門與客戶之間的'關(guān)系，及時(shí)妥善處理客戶針對(duì)配件業(yè)的投訴問(wèn)題。

6、掌握市場(chǎng)行情，建立零部件網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，了解客戶需求。

7、負(fù)責(zé)組織倉(cāng)庫(kù)管理員做好庫(kù)存清點(diǎn)工作，積極配合財(cái)務(wù)部門進(jìn)行盤點(diǎn)工作。

8、建立配件詢價(jià)系統(tǒng)，根據(jù)原廠價(jià)格及市場(chǎng)價(jià)格的變化，及時(shí)調(diào)整配件銷售價(jià)格，并提出應(yīng)對(duì)措施。

第四篇：汽車4s總經(jīng)理崗位職責(zé)

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,酒店管理或旅游專業(yè),會(huì)白話;

2、行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷10年以上,其中5年以上負(fù)責(zé)酒店全盤經(jīng)營(yíng)和管理經(jīng)驗(yàn);

3、具有創(chuàng)新意識(shí),對(duì)酒店運(yùn)營(yíng)有新思路、新想法,并能抓住行業(yè)新趨勢(shì);

4、性格外向陽(yáng)光,思維活躍,善于溝通協(xié)調(diào),目標(biāo)感、執(zhí)行力強(qiáng);

5、具備良好的職業(yè)道德,無(wú)不良職業(yè)記錄。

6、有廣東主流城市酒店管理經(jīng)驗(yàn),其中廣州、深圳優(yōu)先考慮,希望有基層服務(wù)崗任職經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)銀豐酒店集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃設(shè)計(jì);

2、負(fù)責(zé)銀豐旗下酒店品牌形象的建設(shè)、維護(hù);

3、 領(lǐng)導(dǎo)銀豐旗下酒店經(jīng)營(yíng)管理,主導(dǎo)酒店定位及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的'設(shè)定,對(duì)經(jīng)營(yíng)成果負(fù)責(zé);

4、監(jiān)控各店服務(wù)品質(zhì)、安全管理等;

5、梳理酒店管理制度,優(yōu)化酒店內(nèi)部各項(xiàng)工作流程,全面提升酒店的服務(wù)品質(zhì);

4、加強(qiáng)對(duì)酒店核心梯隊(duì)的培養(yǎng)及酒店團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,以提升員工的凝聚力;

5、定期進(jìn)行外部監(jiān)管部門的關(guān)系維護(hù);

6、緊跟集團(tuán)發(fā)展方向,并處理集團(tuán)交辦的其他工作。

第五篇：4s店經(jīng)理崗位職責(zé)

1、全面主持4s店的日常經(jīng)營(yíng)、管理工作（整車銷售、維修、配件銷售等）

2、根據(jù)對(duì)市場(chǎng)和行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)的調(diào)研與分析，結(jié)合4s店戰(zhàn)略規(guī)劃制定中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織實(shí)施4s店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃；

3、組織制定年度預(yù)算及年度工作計(jì)劃并有效的分解成月工作計(jì)劃，通過(guò)檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過(guò)程管理，保障各項(xiàng)計(jì)劃及指標(biāo)的完成；

4、完善4S店各項(xiàng)管理，健全崗位職責(zé)目標(biāo)、持續(xù)改進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，對(duì)經(jīng)營(yíng)過(guò)程實(shí)施有效地監(jiān)督、指導(dǎo)、考核，并保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展；

5、負(fù)責(zé)4s店公共關(guān)系、廠家關(guān)系的溝通，網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)銷商的開(kāi)發(fā)、支持；組織經(jīng)濟(jì)協(xié)議的洽談和經(jīng)濟(jì)合同的簽訂；

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織完成公司安排的活動(dòng)；

7、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務(wù)聯(lián)絡(luò)等工作，組織市場(chǎng)調(diào)研工作，挖掘市場(chǎng)潛力，擴(kuò)大市場(chǎng)份額；

8、推動(dòng)各項(xiàng)管理規(guī)章制度的建設(shè)和完善，量化管理流程，嚴(yán)格推行公司的管理體制；

9、協(xié)調(diào)、激勵(lì)所屬部門的工作，并嚴(yán)格進(jìn)行量化考核；

10、對(duì)所屬員工支持鼓勵(lì)，培訓(xùn)，考核，打造團(tuán)結(jié)高效優(yōu)質(zhì)和諧團(tuán)隊(duì)。