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第一篇：軟件實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理崗位的主要職責(zé)

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)識(shí)別項(xiàng)目目標(biāo)，帶領(lǐng)項(xiàng)目組按時(shí)保質(zhì)完成項(xiàng)目目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)客戶需求管理，并協(xié)助市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)維護(hù)客戶關(guān)系;

3、負(fù)責(zé)協(xié)助咨詢團(tuán)隊(duì)對(duì)項(xiàng)目的投標(biāo)及合同提供建議，識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)和問題;

4、按照公司流程規(guī)范及財(cái)務(wù)管理要求進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)施;

5、關(guān)注團(tuán)隊(duì)整體能力提升，主動(dòng)參與項(xiàng)目管理知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力、流程改進(jìn)等方面的工作交流。

崗位要求：

1、統(tǒng)招本科(含三本)或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或軟件工程等相關(guān)專業(yè);

2、2年以上軟件交付項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有百萬級(jí)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、極強(qiáng)的溝通和執(zhí)行能力，能獨(dú)立而有技巧地處理各層級(jí)人員關(guān)系;

4、極強(qiáng)的推動(dòng)能力，結(jié)果導(dǎo)向，能夠從戰(zhàn)略到細(xì)節(jié)層面全面把控項(xiàng)目;

5、有政府行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第二篇：實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé)表述

(1)負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)、組織、人力資源等領(lǐng)域咨詢項(xiàng)目的實(shí)施;

(2)協(xié)助業(yè)務(wù)人員與客戶進(jìn)行項(xiàng)目溝通與洽談，分析、挖掘客戶需求，負(fù)責(zé)項(xiàng)目調(diào)研與咨詢建議書的撰寫，提出項(xiàng)目解決思路與方案，根據(jù)分析結(jié)果編寫論斷報(bào)告;

(3)帶領(lǐng)咨詢團(tuán)隊(duì)完成咨詢項(xiàng)目的實(shí)施、質(zhì)量把控、成本控制以及時(shí)間節(jié)點(diǎn)控制，與客戶保持良好的溝通;

(4)負(fù)責(zé)項(xiàng)目組人員的管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成咨詢項(xiàng)目，保證公司目標(biāo)的完成。

第三篇：實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé)表述

任職條件：

1、園林、綠化、建筑類等相關(guān)專業(yè)專科學(xué)歷；

2、從事景觀設(shè)計(jì)10年以上，有3年的項(xiàng)目經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)；

3、不做方案，項(xiàng)目管理溝通協(xié)調(diào)為主，也不用管項(xiàng)目回款

4、熟悉景觀工程施工的工序和相關(guān)規(guī)范，對(duì)工程進(jìn)度、成本、質(zhì)量、安全等綜合把控能力強(qiáng)；

5、熟悉預(yù)決算相關(guān)知識(shí)、材料和勞務(wù)資源，熟悉苗木習(xí)性及市場(chǎng)情況；

6、能熟練運(yùn)用相關(guān)制圖、辦公軟件；

7、具有施工班組資源；

8、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德品質(zhì)，具備良好的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作等能力。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)工程部計(jì)劃、組織、實(shí)施、管理等工作，監(jiān)督已經(jīng)建立的管理政策、工作標(biāo)準(zhǔn)和操作程序；

2、負(fù)責(zé)督促解決項(xiàng)目工程上的各類問題，并對(duì)工程進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督和技術(shù)指導(dǎo)；

3、指導(dǎo)項(xiàng)目健全各項(xiàng)管理規(guī)章、按時(shí)呈報(bào)各項(xiàng)工作報(bào)告、按時(shí)完成上級(jí)交付的各項(xiàng)任務(wù)；

4、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工程施工人員、施工設(shè)施進(jìn)行管理，確保工程的質(zhì)量和進(jìn)度；

5、對(duì)本部門的工作人員進(jìn)行有效的培訓(xùn)管理和工作指導(dǎo)；

6、完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。

7、不做方案，項(xiàng)目管理溝通協(xié)調(diào)為主，也不用管項(xiàng)目回款