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        項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)

        發(fā)布時(shí)間:2024-10-16 10:17:32

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        第一篇:系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理崗位的具體職責(zé)

        1. 嚴(yán)格按照公司流程、指標(biāo)要求和合同約定高質(zhì)量完成項(xiàng)目交付。

        2. 起草項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃,并負(fù)責(zé)按照項(xiàng)目進(jìn)度推進(jìn)項(xiàng)目執(zhí)行。

        3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目財(cái)務(wù)計(jì)劃、指標(biāo),管控項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本、現(xiàn)金流等財(cái)務(wù)指標(biāo)符合公司要求。

        4. 控制項(xiàng)目采購進(jìn)度,管控項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員文檔交付進(jìn)度。

        5. 召集分享項(xiàng)目進(jìn)度會(huì)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)總結(jié)。

        6. 收集整理項(xiàng)目文檔,交付用戶文檔。

        7. 監(jiān)督項(xiàng)目環(huán)境健康、安全相關(guān)流程符合公司要求。

        第二篇:23總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

        1、 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目資料、圖紙等檔案的.收集、管理;

        2、 收集整理施工過程中所有合同文件、技術(shù)變更、等資料并歸檔;

        3、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目部與公司各部門的溝通與協(xié)調(diào)

        4、 參與工程投標(biāo)技術(shù)文件編制工作

        5、 完成部門經(jīng)理安排的其他臨時(shí)任務(wù)。

        第三篇:執(zhí)行總經(jīng)理工作職責(zé)

        崗位職責(zé):

        1、作為公司高層管理團(tuán)隊(duì)成員,為公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃提出可行性發(fā)展建議,參與各項(xiàng)重大決策;

        2、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,組織制定生產(chǎn)中心中長期規(guī)劃及年度工作規(guī)劃,全面負(fù)責(zé)管理制定企業(yè)生產(chǎn)線,確保生產(chǎn)進(jìn)度,為公司總產(chǎn)能、產(chǎn)效負(fù)責(zé);

        3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中心的團(tuán)隊(duì)管理、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等日常管理及人才梯隊(duì)建設(shè);

        4、管理完善或修改各部門內(nèi)部崗位設(shè)置和內(nèi)部管理流程,提高管理效率;

        5、參與建立和完善生產(chǎn)制造管理體系,負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的`質(zhì)量狀態(tài),確保產(chǎn)品質(zhì)量;

        6、及時(shí)處理企業(yè)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的其他問題。

        崗位要求:

        1、本科及以上學(xué)歷,10年以上工作經(jīng)驗(yàn),500強(qiáng)大型制造型企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);

        2、對現(xiàn)代化企業(yè)生產(chǎn)、制造管理流程、管理手段和模式有較深入的認(rèn)識,熟悉電子、機(jī)械、智能產(chǎn)品領(lǐng)域的產(chǎn)品;

        3、熟悉質(zhì)量管理體系的要求,能較好的運(yùn)用于實(shí)際生產(chǎn)管理工作中;

        4、有良好的組織能力、戰(zhàn)略視角、管理能力、分析判斷能力及語言表達(dá)能力。

        第四篇:項(xiàng)目副總經(jīng)理崗位職責(zé)

        1、 負(fù)責(zé)單位日常的運(yùn)營管理,協(xié)助總經(jīng)理對單位計(jì)劃的制度及實(shí)施和檢查。

        2、 掌握單位的組織機(jī)構(gòu),人事制度,各部門日常操作規(guī)程以及各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。

        3、 向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。

        4、 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,妥善處理各種突發(fā)性事件。

        5、了解和分析單位需求,制度營銷計(jì)劃,負(fù)有拓展單位前景的責(zé)任。

        6、 協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作,定期召開會(huì)議,根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)單位工作方向。

        7、綜合協(xié)調(diào)處理企業(yè)內(nèi)部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務(wù)。

        第五篇:系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理崗位的具體職責(zé)

        清晰掌握汽車租賃業(yè)務(wù)部門IT的需求,并完成需求分析工作。

        協(xié)調(diào)管理供應(yīng)商,確保供應(yīng)商能夠正確了解用戶的需求,并給出合適的解決方案和項(xiàng)目計(jì)劃。

        擔(dān)當(dāng)IT項(xiàng)目經(jīng)理角色,制定項(xiàng)目章程和項(xiàng)目計(jì)劃,管理和推動(dòng)項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行。

        協(xié)調(diào)和解決工作中各方面的矛盾和沖突,找出合理的平衡點(diǎn)以平衡各方的期望和利益。

        充分地與業(yè)務(wù)部門溝通,合理地管理用戶對IT支持的期望,使IT支持工作能夠滿足用戶的要去。

        充分地與上級溝通,掌握集團(tuán)對IT支持的要求,確保IT支持工作能夠符合集團(tuán)管理要求。

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